경기도교육청, 신규공무원 멘토단 역량 강화 연수 운영

경기도교육청(교육감 임태희)이 신규공무원의 직무와 정서 지원을 강화하기 위해 ‘신규공무원 멘토단’을 대상으로 역량 강화 연수를 실시했다. 이번 연수는 신규공무원 멘토링 프로그램의 효과를 높이고자 마련된 선제적 조치로, 18일 지역 단위에서 운영됐다.

주요 연수 내용은  멘토의 역할 이해, 신규공무원과의 관계 형성, 세부 활동 계획 수립, 활동 계획 공유 및 피드백 등으로 구성됐다. 도교육청은 이를 통해 신규공무원의 직무 적응을 돕고 실무 역량을 강화할 방침이다.

현재 경기도교육청은 25개 교육지원청에서 직무 아카데미를 운영 중이며, 2025년부터는 표준 프로그램과 멘토링 활동을 포함한 교육 프로그램을 확대 운영할 계획이다. 이번 연수는 이러한 확장에 앞서 멘토의 전문성을 높이기 위한 사전 준비 과정으로 평가받고 있다.

도교육청은 신규공무원이 시행착오를 최소화하고 안정적으로 직무를 수행할 수 있도록 다양한 멘토링 활동을 설계·운영하겠다고 밝혔다.

구순이 행정역량정책과장은 “표준 교육프로그램과 멘토링을 안정적으로 운영할 기반을 마련하겠다”며 “다양한 교육 자원을 활용해 지역단위 프로그램을 활성화할 것”이라고 말했다.