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경기도교육청, 교육공무직 맞춤형 복지비 25% 인상

경기도교육청, 교육공무직 맞춤형 복지비 25% 인상

 

경기도교육청(교육감 임태희)이 소속 교육공무직원의 맞춤형 복지비를 2024년 대비 25% 인상해 연간 100만 원을 지급하기로 했다. 이는 교육청 단위 전국 최고 수준이다.

 

맞춤형 복지비는 예산 범위 내에서 설계돼 근로자가 본인의 필요에 맞는 복지 항목을 선택해 활용할 수 있도록 지원하는 제도다.

 

이번 인상은 경기도교육청 소속 공립 유·초·중·고·특수학교와 본청, 교육지원청, 직속기관에서 주 소정근로시간 15시간 이상 근무하며 1개월 이상 계속 근로하는 직원들이 대상이다.

 

도교육청은 맞춤형 복지비 외에도 건강검진비 20만 원을 포함해 총 120만 원의 복지비를 제공한다. 특히 올해부터 건강검진비의 연령 제한을 폐지해 더 많은 직원들이 혜택을 받을 것으로 기대된다.

 

김재수 노사협력과장은 “어려운 대내외 여건 속에서도 교육공무직원의 복지 확대를 위해 교육청 단위 최고 수준의 맞춤형 복지비를 마련했다”며 “직원들이 건강하고 활기찬 근무 환경에서 일할 수 있도록 지속적으로 지원할 것”이라고 밝혔다.

 

경기도교육청의 이번 결정은 교육공무직원의 근로 환경 개선과 복지 향상에 대한 의지를 보여주는 사례로 평가받고 있다.

 

 

 

 



청주시, 제4회 사회적경제 가치다(多)다 한마당 성료
한국사회적경제신문 기자 | 청주시는 18일 문화제조창 1층에서 제4회 사회적경제 가치다(多)다 한마당 장터가 ‘건강한 순환, 즐거운 소비’를 주제로 개최됐다고 밝혔다. 사회적경제기업의 판로를 확대하고 가치소비 문화를 알리기 위해 마련된 이번 행사에는 지역 내 20여개 사회적경제기업들이 참여했으며, 1천여명이 방문해 착한 소비의 의미를 실천했다. 행사장에는 사회경제기업의 제품과 서비스로 구성된 오픈마켓을 비롯해 소원 나무, 가치네켓 포토존, 가치다다 토큰 이벤트, 십자말 풀이 등 참여형 프로그램이 다채롭게 운영돼 방문객에게 사회적경제의 가치를 쉽고 재미있게 전달했다. 또한 사회적경제 가치확산과 시민참여 기반 강화를 위해 사회적경제 엠버서더 위촉식을 진행했다. 이어 올해 장터에서 가장 우수한 성과를 거둔 기업을 축하하는 한마당장터 우수기업 시상식을 열어 참여기업 간 유대를 강화하고 지역 내 사회적가치 확산을 다짐하는 자리를 만들었다. 시 관계자는 “이번 행사를 통해 시민들이 사회적경제기업 제품의 가치를 이해하고 따뜻한 소비를 실천하는 계기가 됐길 바란다”며 “앞으로도 사회적경제기업의 자립과 성장, 판로확대를 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. [뉴스출처 : 충청북