임태희 교육감, 교육공무직 급여업무 효율화 나선다

도교육청, 2026년까지 직접지급 방식 전면 확대

경기도교육청이 교육공무직원 급여업무 효율화를 위해 본격적인 개선에 나섰다. 2026년까지 교육지원청의 급여 직접지급 방식을 모든 직종으로 확대하는 것이 핵심이다.

도교육청은 지난해 7월, 급여계산 체계를 개선한 ‘4세대 나이스 시스템’을 도입해 교육공무직 급여업무의 안정성과 편의성을 높였다. 이후 퇴직금 본청 통합, 급여통합 등을 차례로 추진하며 현장 업무 부담을 줄여왔다.

이번에는 2025년 임금지급 기준과 개정된 통상임금 기준, 맞춤형 복지비 개선 내용을 반영한 ‘교육공무직원 급여업무 매뉴얼’ 개정판을 전 학교에 보급했다. 새 매뉴얼은 다양한 사례를 통해 실무자가 쉽게 적용할 수 있도록 구성됐다.

이와 함께 도교육청은 급여 강사 인력풀을 확대해 매년 분기별로 급여업무 담당자를 대상으로 교육을 실시한다. 교육에는 개정 매뉴얼이 적극 활용된다.

김재수 노사협력과장은 “급여 시스템 안정화와 지침서 보급, 교육강화로 급여업무 효율이 더욱 높아질 것”이라며 지속적인 현장 지원을 약속했다.

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