한국사회적경제신문 KSEN 황인규 기자 | 광명시가 여성 디지털 일자리 창출을 위한 본격적인 행보에 나섰다.
시는 지난 5일 광명여성새로일하기센터에서 ‘AI 데이터 라벨러 전문과정’ 수료식과 일자리협력망 회의를 개최했다.
이번 과정은 광명시가 2025년 처음 도입한 고부가가치 직업훈련으로, 선발된 20명의 수료생이 3개월간 총 220시간의 실무 중심 교육을 마쳤다. 데이터 수집·전처리, 라벨링 실습, AI 툴 활용, 포트폴리오 제작, 면접 시뮬레이션 등 전 과정을 이수했다.
특히 ㈜젠다이브와의 협약으로 수료생들은 현장훈련과 ‘재활용품 분류’ AI 모델 학습용 데이터셋 구축 프로젝트에 직접 참여해 실무 적응력을 높였다.
이날 수료식 후 열린 일자리협력망 회의에는 ㈜젠다이브, ㈜나비자원순환, ㈜에이펄스테크롤리지, ㈜헤더스, ㈜스마트아크, ㈜스칼라웍스 등 AI·디지털 기업 관계자들이 참석해, 실습 연계, 인턴십, 훈련과정 공동 기획 등 다양한 협력방안을 논의했다.
시는 향후 AI 도구 활용, 바이브코딩 등 후속 교육과 수료생 중심의 동아리 활동으로 학습 지속성과 취업 연계를 강화할 계획이다.
박승원 광명시장은 “이번 교육은 여성의 디지털 직무 진입을 지원하기 위한 첫 시도”라며 “앞으로도 미래 유망 산업에 맞춘 직업훈련을 확대해 나가겠다”고 말했다.
한편 광명여성새로일하기센터는 ‘공동주택 ERP 사무원’, ‘현장맞춤형 사회복지사’, ‘정리수납 매니저’ 등 다양한 여성 특화 직업교육훈련을 운영하고 있다.
