“에이드(AIDed) 연천”으로 저경력 공무원 정착 돕는다

연천교육지원청, 주거·적응·역량 3대 분야 맞춤형 지원 강화

경기도연천교육지원청이 저경력 공무원의 빠른 공직 적응과 안정적인 정착을 위해 ‘에이드(AIDed) 연천, 맞춤형 지원 프로그램’을 본격 추진한다. 이 사업은 주거, 적응, 역량 등 3대 분야에 걸친 맞춤형 종합지원을 통해 신규 공무원의 정주 여건을 개선하고 직무 적응을 돕는 것을 목표로 한다.

‘에이드(AIDed)’는 인공지능(AI) 기반 디지털 교육과 함께 정서적 지원(aid)과 교육 프로그램(education)을 결합한 명칭으로, 교육공동체의 수요를 해소하고 지역 교육의 미래지향적 성장을 도모하겠다는 의미를 담고 있다.

연천 지역의 경우 최근 5년간 전입 공무원 중 교사의 75%, 지방공무원의 62%가 신규 공무원일 만큼 저경력 인력이 많다. 그러나 이들 중 교사는 48%, 지방공무원은 81%가 타 지역으로 전출하는 등 이직률도 높아 실질적인 지원이 절실한 상황이다.

이에 따라 연천교육지원청은 주거 안정을 최우선 과제로 삼고 전곡읍에 일반실 40실 규모의 공동사택 신축을 추진 중이다. 2025년 본예산에는 11실 규모의 사택 임차 예산도 확보해 신규 발령자 우선 배정을 계획하고 있으며, 노후 관사의 리모델링도 2026년까지 마무리할 예정이다.

적응 지원 측면에서는 ‘온보딩 프로그램’과 ‘멘토링 프로그램’을 통해 발령 전·후 정서적 안정과 직무 적응을 도모하고 있다. 신규 공무원을 위한 직무 아카데미, 선배와의 대화, 지역탐방 등 다양한 공직 적응 프로그램도 운영 중이다.

아울러 AI·디지털 기반 교육을 강화해 미래 교육환경 변화에 대비하고 있으며, 신규 교사를 대상으로는 교직 생애 설계 특강, 비교과 간담회, 1:1 동행교사제를 도입해 맞춤형 정서적·실무적 지원을 확대하고 있다.

연천교육지원청 이상호 교육장은 “저경력 공무원을 위한 맞춤형 지원책을 지속적으로 발굴해 근무 안정성과 연속 근무를 유도하겠다”며 “정주 환경 개선과 공직 적응, 핵심 역량 강화를 통해 연천에서 오래 일하고 싶은 따뜻한 공직 문화를 만들겠다”고 밝혔다.

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