경기도교육청, 교원 보호 위한 안심콜 ‘탁(TAC)’ 운영 경기도교육청(교육감 임태희)이 교원의 교육활동 보호를 강화하기 위해 안심콜 ‘탁(TAC: Teachers Assistance Call) 1600-8787’을 운영한다. 새롭게 도입된 이 서비스는 교원이 정당한 교육활동 중 침해를 당했을 때 상담부터 보상까지 원스톱으로 지원하는 시스템이다. ‘탁(TAC)’은 기존의 자동응답시스템(ARS) 대신 ‘교육활동안심지원단’이 직접 전화를 받아 상담을 진행하고, 법률·행정·심리 상담 및 분쟁 조정, 공제금 지급 등의 절차를 지원한다. 이를 위해 경기도학교안전공제회 내에 전담 조직을 신설하고, 장학사 및 전문 상담사를 배치했다. 또한, 교권보호 전담 상담사와 변호사가 콜백 서비스를 제공해 신속한 해결책을 제시한다. 특히, 중대한 사안 발생 시에는 ‘찾아가는 긴급 지원’을 통해 유관기관과 협력하여 적극 대응한다. 경기도교육청은 이 같은 조치를 통해 교원의 어려움을 조기에 해소하고, 피해 교원의 회복과 학교 현장 복귀를 지원할 방침이다. 교육활동 보호 안심콜 ‘탁(TAC)’ 서비스는 새 학기 시작과 함께 오는 3월 4일부터 운영된다. ,
경기도교육청, ‘다름과 공존하는 경기토론교육’ 도입 경기도교육청(교육감 임태희)이 학생들의 사고력과 열린 시민성을 함양하기 위해 ‘다름과 공존하는 경기토론교육’을 도입했다. 이번 교육은 쟁점 중심 토론을 통해 학생들이 비판적 사고와 문제 해결 능력을 기를 수 있도록 설계됐다. 도교육청은 독일에서 정립된 보이텔스바흐 합의 원칙을 반영해 경기토론교육 모형을 개발했다. 보이텔스바흐 합의는 ▲강제성의 금지 ▲논쟁성 유지 ▲정치적 행위 능력 강화 등의 내용을 포함한다. 이를 바탕으로 경기토론교육 모형은 ▲다름과 마주하기 ▲다름을 이해하기 ▲다름과 공존하기의 3단계로 구성됐다. 토론교육 활성화를 위해 도교육청은 26일과 27일, 토론교육에 관심이 있는 초·중등 교사 200여 명을 대상으로 연수를 운영한다. 연수에서는 ‘쟁점 중심 토론과 학교 토론교육’ 강의와 단계별 실습이 진행될 예정이다. 도교육청은 연수 이후 경기토론교육 선도교사를 양성하고, ‘질문하는 학교’와 ‘토론하는 학교’를 중심으로 3월부터 학교 현장에서 토론교육이 효과적으로 실행될 수 있도록 지원할 계획이다.
경기도교육청, 2025 취업지원정책 공유…학생 취업 활성화 방안 논의 경기도교육청이 직업계고 학생들의 취업을 지원하기 위한 정책 설명회를 열었다. 26일 신안산대학교에서 개최된 ‘2025년 취업지원정책 공동설명회’에는 지역교육지원청 관계자와 직업계고 취업 담당 교사 100여 명이 참석했다. 이번 설명회는 2025학년도 학습중심 학생 맞춤형 현장실습 운영방안을 공유하고, 연계 교육형 직무교육 과정을 확대하는 방안을 논의하는 자리였다. 차세대융합기술연구원과 한국나노기술원 등 참여 기관의 프로그램도 소개됐다. 또한 경기도청과 경기도 지역인적자원개발위원회가 청년 취업 활성화를 위한 지원 사업을 안내했다. 직업계고 취업 담당 교사들은 기업과 협력 강화를 위한 네트워크 구축 방안과 학생 맞춤형 취업 지원 전략을 논의했다. 경기도교육청은 이번 설명회를 계기로 직업계고 학생들의 실무 역량을 강화하고, 취업 연계를 지원하기 위한 체계적인 정책을 추진할 계획이다. 앞으로도 학생들이 안정적으로 사회에 진출할 수 있도록 취업 지원에 힘쓸 방침이다. ,
서울시교육청, 원어민 영어보조교사 53명 신규 배치…AI시대 영어교육 강화한다 서울시교육청이 신규 선발된 원어민 영어보조교사 53명에 대한 오리엔테이션을 2월 26일 실시했다. 이번에 선발된 원어민 영어보조교사들은 서울지역 공립 초등학교에 배치되어 본격적인 활동을 시작한다. 이들은 학교 현장에 투입되기 전 7일간 진행된 사전교육을 모두 마쳤으며, 오리엔테이션 후 각 근무학교로 이동하게 된다. 원어민 영어보조교사 운영사업은 영어교육의 질을 높이고, 학교 행정업무를 줄이며, 사교육비 부담을 경감시키기 위한 정책이다. 특히 3학년 이상 30학급이 넘는 대규모 공립 초등학교에는 원어민 교사 2명이 배치된다. 서울시교육청은 지난해에도 원어민 교사들을 위한 디지털 AI시대 역량강화 연수를 진행한 바 있다. 연수를 통해 효과적인 교수학습법과 우수사례를 공유하며 교육 현장의 호응을 얻었다. 정근식 서울시교육감은 원어민 보조교사 확대를 통해 학생들의 영어 학습능력을 높이고, 학교 업무 부담도 덜겠다는 계획이다.
안양시 만안구, 2025년 ‘만문현답’ 현장 중심 행정 강화 안양시 만안구(구청장 유한호)가 2025년 ‘만문현답(만안구의 문제는 현장에 답이 있다)’을 본격 추진한다. 만문현답은 주민들의 민원을 현장에서 직접 듣고 즉시 해결책을 마련하는 현장 중심 행정이다. 만안구는 내년에도 분기별 1회씩 시·도의원과 함께 현장 점검을 통해 주민 의견을 적극적으로 반영할 계획이다. 1차 현장 점검에서는 안양역 3번 출구 횡단보도 정비, 안양소방서 앞 불법 주정차 개선, 경남아너스빌 아파트 인근 철도부지 담장 보완 등을 논의했다. 유 구청장은 “현장에서 문제의 해결책을 찾겠다”고 강조했다. 안양시 만안구,만문현답,유한호 구청장,신속한 민원 처리,현장 중심 행정,소통 행정,안양역 횡단보도,안양소방서 불법 주정차,경남아너스빌 철도부지,합동 현장 방문
안양2동, 동안양로타리클럽과 함께 ‘사랑의 이불세탁’ 봉사로 따뜻한 나눔 실천 안양시 안양2동 행정복지센터가 동안양로타리클럽과 함께 독거노인과 장애인을 위한 ‘사랑의 이불세탁’ 봉사활동을 진행했다. 이들은 25일 관내 취약계층 8가구의 이불을 수거해 세탁하고 다시 전달하는 방식으로 따뜻한 나눔을 실천했다. ‘온(溫)기나눔 사랑의 이불세탁’은 매월 마지막주 화요일에 진행되는 봉사활동으로, 부피가 커서 세탁이 어려운 이불을 대신 세탁해 깨끗한 환경을 제공하는 사업이다. 이번 봉사에는 겨울방학을 맞은 순종지역아동센터 학생 4명이 참여해 나눔의 의미를 더했다. 이 활동은 지난해 안양2동 행정복지센터와 동안양로타리클럽이 체결한 ‘저소득층 지원사업’ 협약의 일환으로 추진되고 있다. 동안양로타리클럽은 단순한 세탁 지원을 넘어, 가정을 방문해 어르신들의 안부를 확인하고 생활환경을 점검하는 등 맞춤형 지원을 병행하고 있다. 필요한 생필품을 지원하며 지역사회 소외이웃을 돕는 데에도 적극 나서고 있다. 동안양로타리클럽 한만홍 회장은 “이불 세탁이 어려운 이웃들이 깨끗하고 쾌적한 환경에서 생활할 수 있도록 돕게 되어 기쁘다”며 “앞으로도 지속적인 봉사를 통해 지역사회에 기여하겠다
경기도교육청, 고3 교사 대상 대입진학지도 연수 개최 경기도교육청(교육감 임태희)이 고등학교 3학년 부장교사와 담임교사의 대입진학지도 역량 강화를 위한 연수를 개최했다. 이번 연수는 25일 의정부 을지대학교와 26일 아주대학교에서 진행되며, 도내 1천여 명의 교사가 참석했다. 이번 연수는 2025학년도 경기진학교육 정책과 2026학년도 대입전형의 주요 사항을 안내하기 위해 마련됐다. 특히 학생부종합전형 평가 요소에 대한 이해를 돕고, 실질적인 대입 상담 역량을 키우는 데 초점을 맞췄다. 강사로는 도교육청 대입진학담당 장학사와 경기도 대입진학지도 리더교사, 대학교 입학사정관 등이 참여해 교사들에게 최신 입시 정보를 제공했다. 25일 북부지역 연수에는 300여 명의 교사가 참석해 높은 관심을 보였으며, 26일 남부지역 연수에는 700여 명이 참석할 예정이다. 도교육청은 교사 연수 외에도 학생과 학부모를 위한 대입진학 지원을 강화할 방침이다. 이를 위해 ▲학생부종합전형 사례집과 면접전형 사례집 ▲고3 담임교사를 위한 입시 달력 ▲고등학생 학년별 진학 안내 포스터를 제작해 도내 고등학교에 배포할 계획이다. 도교육청 관계자는 "대입 진학지도는 교사의 역할이 중요한 만
경기도교육청, 고3 교사 대상 대입진학지도 연수 개최 경기도교육청(교육감 임태희)이 고등학교 3학년 부장교사와 담임교사의 대입진학지도 역량 강화를 위한 연수를 개최했다. 이번 연수는 25일 의정부 을지대학교와 26일 아주대학교에서 진행되며, 도내 1천여 명의 교사가 참석했다. 이번 연수는 2025학년도 경기진학교육 정책과 2026학년도 대입전형의 주요 사항을 안내하기 위해 마련됐다. 특히 학생부종합전형 평가 요소에 대한 이해를 돕고, 실질적인 대입 상담 역량을 키우는 데 초점을 맞췄다. 강사로는 도교육청 대입진학담당 장학사와 경기도 대입진학지도 리더교사, 대학교 입학사정관 등이 참여해 교사들에게 최신 입시 정보를 제공했다. 25일 북부지역 연수에는 300여 명의 교사가 참석해 높은 관심을 보였으며, 26일 남부지역 연수에는 700여 명이 참석할 예정이다. 도교육청은 교사 연수 외에도 학생과 학부모를 위한 대입진학 지원을 강화할 방침이다. 이를 위해 ▲학생부종합전형 사례집과 면접전형 사례집 ▲고3 담임교사를 위한 입시 달력 ▲고등학생 학년별 진학 안내 포스터를 제작해 도내 고등학교에 배포할 계획이다. 도교육청 관계자는 "대입 진학지도는 교사의 역할이 중요한 만
서울시교육청, ‘유치원 원비 부적정 청구 방지 신고센터’ 운영 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 유치원 원비의 불법·부당 청구를 예방하고 회계 투명성을 강화하기 위해 ‘유치원 원비 부적정 청구 방지 신고센터’를 2월 26일부터 운영한다. 이번 조치는 학부모의 경제적 부담을 덜고 공정한 교육 환경을 조성하기 위한 것으로, 주요 신고 대상은 ▲원비 인상률을 초과한 유치원비 징수 ▲유치원 계좌가 아닌 원장 등 개인계좌 납부 요구 ▲유치원알리미 공시금액과 실제 학부모 부담금 불일치 ▲방과후 과정비 부당 수령 ▲학부모 후원금·기부금 강요 ▲회계 반영 없이 학부모에게 추가 경비 부담 등을 포함한다. 서울시교육청은 학부모의 신뢰를 높이기 위해 신고센터를 지속 운영하고, 접수된 신고 사항에 대해 철저한 조사와 신속한 조치를 시행할 방침이다. 신고는 서울시교육청 홈페이지 내 신고센터를 통해 온라인 접수하거나 전화로 가능하다. 오경미 유아교육과장은 “학부모 부담을 줄이고 신뢰받는 유아교육 환경을 조성하기 위해 신고된 사안을 철저히 조사하고, 유치원 회계의 투명성을 지속적으로 강화하겠다”고 밝혔다.
경기도교육청, 수의계약 제한 강화…공정성·투명성 높인다 경기도교육청이 계약의 공정성과 투명성을 높이기 위해 ‘계약 분야 업무개선안’을 오는 4월 1일부터 시행한다. 동일 업체의 수의계약 횟수를 제한하고, 부실·불성실 업체에 대한 관리 강화를 주요 내용으로 한다. 이번 개선안은 수의계약 과정에서의 특혜 시비를 차단하고, 계약의 공정성을 확보하는 데 초점을 맞췄다. 이를 위해 ▲수의계약 배제 효력 확대 ▲발주처별 동일 업체 계약 횟수 제한 ▲물품선정위원회 운영 기준 개선 ▲반복 부실 업체 가중처벌 ▲지정정보처리장치(G2B, S2B) ‘견적 요청’ 기능 적극 활용 ▲계약 사후평가 등록 및 평가 공유 등의 내용이 포함됐다. 또한 계약 체결 시 필요한 10종의 ‘계약이행통합서약서’를 학교장터(S2B) 시스템에서 자동 출력할 수 있도록 개선해 실무 담당자들의 업무 부담을 줄일 수 있도록 했다. 도교육청은 오는 4월 시행을 앞두고 교육 현장의 혼란을 방지하기 위해 한 달간 유예 기간을 두고, 현장 적용을 위한 연수를 지속적으로 추진할 계획이다. 도교육청 관계자는 “이번 개선안을 통해 부실 업체의 반복 계약을 사전에 차단하고, 계약 체결의 공정성과 청렴도를 높이겠다”며 “
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으