송파구, 어린이집 지도·점검 본격 실시… 믿고 맡길 수 있는 보육환경 조성 송파구(구청장 서강석)가 새 학기를 맞아 관내 어린이집 296개소를 대상으로 운영 실태 지도·점검을 본격적으로 진행한다. 이번 점검은 적발이 아닌 지원 중심으로 운영되며, 보육의 질을 높이기 위해 다각도로 실시된다. 점검 대상은 국공립, 민간, 직장, 가정, 법인·단체 등 모든 유형의 어린이집이다. 이를 위해 실무자 11명이 연말까지 지도·점검단으로 나서 재무, 회계, 시설 안전, CCTV, 급식, 통학버스 등 10개 이상의 분야를 면밀히 점검하고 개선점을 찾는다. 송파구는 어린이집 운영을 실질적으로 지원하는 컨설팅 중심의 점검을 추진한다. 점검 과정에서 발견된 미진한 사항은 사례 학습과 설명을 통해 어린이집이 자체적으로 개선할 수 있도록 유도할 방침이다. 또한, 다수 적발된 사례와 주요 민원 내용을 공유해 유사 문제가 재발하지 않도록 조치한다. 특히, 보조금 부정수급, 부실 급식, 아동학대 등 ‘안심 보육 3대 분야’에 대한 철저한 관리·감독을 강화한다. 부정 의심 사례가 있는 어린이집은 수시로 불시 점검하며, 중대한 위반 사항이 적발될 경우 행정처분 등 엄중한 조치를 취할 계획이다
서울시교육청, 대학·전문기관과 협력해 2025 늘봄학교 프로그램 강화 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 서울 소재 대학과 전문 기관, 공공기관 등과 협력해 2025학년도 늘봄학교 운영을 한층 강화한다. 초등 2학년까지 지원 대상이 확대되는 만큼, 보다 다채롭고 수준 높은 프로그램을 제공하겠다는 취지다. 서울시교육청은 이를 위해 지난 1월 ‘늘봄학교 대학연계 프로그램 운영 사업’ 참여 대학을 공모해 강서대학교, 서경대학교, 서울교육대학교, 숭실대학교 등 4개 대학을 선정했다. 26일에는 이들 대학과 업무협약(MOU)을 체결해 각 대학이 보유한 교육 자원을 활용한 맞춤형 프로그램을 지원하기로 했다. 선정된 대학들은 3월부터 △우당탕탕 책놀이 △창의수학체험활동 △놀이영어 △덩더쿵 옛날놀이 △신나는 교실체육 △뮤지컬 Play △K-Pop 나라로 Go!Go! △아츠 크래커 △신기한 마술과학 놀이 △자연친구, 생태친구 △친구와 관계 맺기 등 총 22종의 프로그램을 운영한다. 여기에 전문 강사진 41명을 배치해 초등 저학년 학생들의 성장과 발달 단계에 적합한 교육을 제공할 계획이다. 또한, 늘봄학교 프로그램의 질을 높이고 차별화된 교육을 위해 ‘늘봄학교 전문기관연계 프로
경기도교육청교육연수원, 신규 중등 교장 대상 직무연수 실시 경기도교육청교육연수원이 24일부터 26일까지 중등 교장 신규임용예정자 133명을 대상으로 학교자원관리 직무연수를 진행한다. 이번 연수는 신규 교장의 직무 역량과 리더십을 강화하고, 효율적인 학교 운영을 지원하기 위해 마련됐다. 연수는 ‘책임 있는 학교 경영, 미래 교육을 위한 도약’이라는 슬로건 아래 실무 중심 교육으로 구성됐다. 주요 강좌로 ▲학교자원관리의 이해 ▲학교 교육과정 중심 학교 회계 ▲학교시설 및 안전 관리 ▲하이러닝·AIDT 활용 수업 ▲효율적 소통법 등이 포함됐다. 특히 ‘학교 교육과정 중심 학교 회계’ 강좌에서는 선배 교장들의 예산 편성 및 집행 사례를 공유하며, 실질적인 재정 운영 방법을 학습한다. 또한 ‘K-에듀파인 시스템 활용의 실제’ 강의를 통해 신규 교장들이 학교 회계 시스템을 실습하고 필수 확인 사항을 점검할 수 있도록 했다. 학교 예산 운영의 투명성을 높이기 위한 ‘학교 회계 감사 사례’ 강좌도 마련됐다. 실제 감사 사례를 분석하여 청렴 의무 위반 사례를 공유하고, 비위 예방을 위한 대책을 논의할 예정이다. 심한수 원장은 “이번 연수를 통해 중등 교장들이 학교자원관리 역
"경기도교육정보기록원, 신설 학교 대상 나이스 연수 실시" 경기도교육정보기록원이 올해 3월 개교하는 신설 학교 교원을 대상으로 ‘2025년도 상반기 나이스 교무업무 신설 학교 사용자 연수’를 진행한다. 연수는 2월 27일부터 3월 14일까지 진행되며, 경기이음온학교를 포함한 초·중·고 27개 신설 학교를 대상으로 한다. 이번 연수는 신설 학교의 원활한 개교를 지원하기 위해 마련됐다. 나이스 담당자에게는 시스템 초기 환경 설정을 지원하고, 신규 교원에게는 교무업무 처리 흐름을 안내한다. 이를 통해 교무업무 부담을 줄이고, 교원들이 교육 활동에 집중할 수 있도록 돕는 것이 목표다. 연수 과정은 두 가지로 구성된다. 하나는 나이스 초기 환경 설정을 위한 ‘나이스 담당자 연수’이며, 다른 하나는 교무업무 흐름을 안내하는 ‘신규 교원 연수’다. 특히 신설 학교마다 1명의 나이스 전담 강사를 배정해 맞춤형 지원을 제공한다. 경기도교육정보기록원 정수호 원장은 “이번 연수를 통해 교원들이 학교 현장에서 나이스 시스템을 원활하게 활용할 수 있도록 지원할 것”이라며, “현장의 어려움을 해소하고, 교원이 교육 활동에 집중할 수 있도록 적극적인 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.
경기도교육청, 네팔 교사 대상 디지털 교육 연수 실시 경기도교육청이 네팔 현지 교원을 대상으로 디지털 교육 연수를 진행하며 경기미래교육의 국제 확산에 나선다. 경기도교육청(교육감 임태희)은 2월 21일부터 3월 1일까지 7박 9일간 네팔을 방문해 현지 교사를 대상으로 디지털 교육 연수를 실시한다고 밝혔다. 이번 연수는 디지털 교육 역량을 공유하고 네팔의 교육 발전에 기여하기 위해 마련됐다. 또한, 국제 교육 협력을 강화하고 교육 격차를 해소하는 데 초점을 맞췄다. 도교육청은 네팔 현지의 교육 환경과 수요를 반영해 맞춤형 교육 프로그램을 구성했다. 주요 내용은 ▲디지털 교육 도구 활용법 ▲온라인 학습 플랫폼 운영 ▲창의적 교육 콘텐츠 제작 등으로, 현장 적용이 가능한 실무 중심의 연수가 진행된다. 연수는 첨단 정보통신기술(ICT) 교실이 구축된 쉬리람툴라시 고등학교에서 이루어지며, 경기 선도(LEAD) 교사들이 강사로 참여해 이론과 실습을 병행한 강의를 제공한다. 이번 연수는 지난해 12월 열린 ‘유네스코 교육의 미래 국제포럼’에서 논의된 국제적 교육 협력과 혁신 사례를 반영한 것이 특징이다. 이를 통해 경기미래교육과 케이 에듀(K-EDU)의 글로벌 확산을 촉
경기도교육청, 교육활동 보호 위한 예방교육 강화 경기도교육청(교육감 임태희)이 교육활동 보호 교육지원단 역량 강화 연수를 25일 국립국제교육원에서 개최한다. 이번 연수는 교육활동 보호 문화를 확산하고 교육공동체의 상호존중 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 교육활동 보호 교육지원단은 교장, 교감, 교사, 변호사 등 144명의 전문가로 구성됐다. 이들은 학교를 방문해 학생, 교직원, 보호자를 대상으로 사례 중심의 교육활동 침해 예방교육을 진행한다. 이번 연수에서는 ▲교육활동 보호 정책 안내 ▲경기형 교육활동 보호 길라잡이 안내 ▲교육활동 침해사례와 대응 방안 ▲교원의 학생생활지도 관련 고시 이해 ▲교육활동 침해예방 강의 표준안 시연 등이 진행된다. 도교육청은 지난해 유치원 25곳, 초등학교 378곳, 중학교 119곳, 고등학교 51곳, 특수학교 7곳을 찾아 교직원 1만 4,062명, 학생 및 보호자 3만 7,043명에게 교육활동 침해 예방교육을 실시했다. 올해는 3월부터 희망 학교를 대상으로 찾아가는 연수를 무료로 운영할 계획이다. 또한, 유치원과 초·중·고등학교, 교직원, 보호자 대상 맞춤형 교육활동 침해예방 강의 표준안을 제작해 학기 초 교육을 지원한다. 도교
서울시교육청, 다문화학생 위한 ‘서울형 한국어 예비학교’ 운영 (사진) 초등이주배경 학생- (중등 이주배경학생) 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 2025학년도부터 다문화학생(이주배경학생)의 원활한 학교 적응을 돕기 위해 ‘서울형 한국어 예비학교’를 운영한다. 한국어 의사소통에 어려움을 겪는 중·고등학생을 위한 맞춤형 교육 프로그램으로, 출결과 교육 내용이 학생이 소속된 학교에 그대로 반영된다. 서울형 한국어 예비학교는 학력인정 대안교육 위탁교육기관으로 운영되며, 첫 기관으로 서울 남부권의 동양미래대학교와 중부권의 숙명여자대학교가 선정됐다. 교육청은 교육 환경과 전문성, 학생 접근성, 시설 안전성 등을 종합적으로 고려해 해당 기관을 지정했다고 밝혔다. 서울시교육청에 따르면 지난 10년간 국내 출생 학생 수가 15.24% 감소한 반면, 외국인 가정 학생은 17.26% 증가했다. 특히 초등학생보다 중·고등학교 다문화학생 증가율이 173.70%에 달할 정도로 높아, 2025년부터 2026년까지 중·고등학생을 대상으로 학생을 모집할 계획이다. 서울형 한국어 예비학교는 2025년 3억 원의 예산을 투입해 한국어 집중 교육과 공동체 교육을 제공한다. 예술·체육교육과 진
안양시, 공무원 및 유관기관과 함께 단체 헌혈 실시 안양시가 혈액 수급 안정화와 헌혈 문화 확산을 위해 공무원과 유관기관 임직원이 참여하는 단체 헌혈을 진행했다. 동안구보건소 주관으로 열린 이번 헌혈 행사는 21일 동안구청 후문에서 진행됐으며, 100여 명이 참여했다. 이번 단체 헌혈은 저출산·고령화로 인해 헌혈 가능 인구가 줄어드는 반면, 50대 이상 만성질환자의 혈액 수요는 지속적으로 증가하는 상황에서 안정적인 혈액 공급을 위한 조치로 추진됐다. 행사에는 안양시 공무원뿐만 아니라 안양동안경찰서, 안양우체국, KT 경기서부지사 등 다양한 기관이 함께했다. 헌혈 참여자들에게는 감사의 의미로 헌혈증서와 함께 영화 관람권, 편의점 교환권 등의 기념품이 제공됐다. 이날 행사에는 대한적십자사 경기혈액원의 김성배 원장이 직접 방문해 헌혈 장려와 헌혈사업 유공 포상 등을 통해 안양시의 꾸준한 노력을 격려했다. 헌혈 현장을 찾은 최대호 안양시장은 “헌혈은 생명을 살리는 소중한 나눔으로, 공무원과 유관기관 임직원들의 적극적인 동참에 감사드린다”며 “앞으로도 시민 참여를 확대할 수 있는 실질적인 헌혈 장려 정책을 추진하겠다”고 말했다. 동안구보건소는 이번 단체 헌혈을 시작으
"안양시, 민방위 교육 강사 16명 위촉…재난 대응 역량 강화" 안양시는 21일 시청에서 ‘2025년 민방위 교육 강사’ 16명을 위촉하고, 민방위 대원의 재난 대응 능력 강화를 위한 교육 계획을 발표했다. 올해 안양시 민방위 대원 수는 전년 대비 2,300여 명 증가해 총 8,700여 명이 교육을 받을 예정이다. 이에 따라 시는 교육의 질을 높이기 위해 신규 강사를 위촉하고 실질적인 재난 대응 교육을 강화할 방침이다. 위촉된 강사들은 4월부터 11월까지 12년 차 민방위 대원과 지역 민방위 대장을 대상으로 100회에 걸쳐 집합교육을 진행한다. 12년 차 대원은 대면 교육을 통해 응급처치 등 실전 중심의 훈련을 받게 되며, 3~4년 차 대원은 테러 대비, 감염병, 혼잡사고, 산사태, 건물 붕괴 등 11개 선택과목 중에서 2시간의 필수교육을 받는다. 5년 차 이상 대원은 온라인으로 1시간의 필수교육을 이수해야 한다. 시는 이번 교육을 통해 민방위 대원들의 재난 대응 능력을 높이고, 일상에서의 안전사고 예방에도 기여할 것으로 기대하고 있다. 최대호 안양시장은 강사들에게 "민방위 대원의 전문성을 높이고 실질적인 교육을 운영해 안전한 안양을 만드는 데 최선을 다해달
안양시, 28일부터 모바일 주민등록증 발급 시작 안양시는 오는 28일부터 관내 동 행정복지센터에서 모바일 주민등록증 발급 서비스를 시행한다고 21일 밝혔다. 모바일 주민등록증은 휴대전화에 저장해 실물 주민등록증과 동일한 효력을 가지며, 행정·금융기관, 병원 등에서 사용할 수 있다. 모바일 주민등록증 발급을 위해서는 ‘대한민국 모바일 신분증’ 앱을 본인 명의 휴대전화에 설치해야 한다. 발급 방법은 ▲QR코드를 통한 발급 ▲IC칩이 내장된 주민등록증 발급 두 가지 방식이 있다. QR코드 발급은 기존 실물 주민등록증을 지참한 후 행정복지센터에서 QR코드를 촬영하는 방식이다. 신청 즉시 발급되며 비용은 무료다. 다만, 휴대전화를 변경하거나 앱을 삭제하면 다시 센터를 방문해 재발급받아야 한다. IC칩 주민등록증은 기존 주민등록증과 동일한 형태지만, IC칩이 내장돼 스마트폰으로 인식할 수 있다. 본인이 직접 발급 또는 재발급받을 수 있으며, 실물 주민등록증 분실 신고 시 모바일 주민등록증도 함께 효력이 정지된다. 안양시민 중 주민등록증을 발급받은 사람이라면 누구나 거주지 동 행정복지센터에서 발급받을 수 있다. 행정안전부의 단계적 확대 계획에 따라 오는 3월 28일부터는
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으