안양도시공사, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 동참 안양도시공사가 인구문제 해결과 사회적 관심을 높이기 위한 릴레이 캠페인에 참여했다. 18일 안양도시공사(사장 직무대행 김병근)는 보건복지부와 한국보건복지인재원이 주관하는 ‘인구문제 인식개선 릴레이 캠페인’에 동참했다고 밝혔다. 이 캠페인은 지난해 10월 시작돼 인구 감소와 고령화 문제 해결을 위한 사회적 관심을 확산하는 데 목적을 두고 있다. 주요 슬로건은 ‘청년은 희망을 키우며, 노인은 보람 있는 대한민국이 되도록’이다. 캠페인은 참여 기관이 다음 기관을 지목하는 방식으로 진행된다. 안양도시공사는 배재국 군포도시공사 사장의 지명을 받아 캠페인에 나섰으며, 다음 참여자로 이병준 안양시 인재육성재단 대표이사와 노성화 의왕도시공사 사장을 지정했다. 김병근 직무대행은 “아이부터 청년, 노인까지 모두가 행복하고 존중받는 사회가 돼야 한다”며 “안양도시공사도 지역사회와 협력해 인구문제 해결을 위해 힘을 보태겠다”고 말했다. 안양도시공사는 아동친화도시 조성을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 다자녀 가정에 대한 시설 이용료 할인, 초등학생 대상 생존수영 특강, 부모와 함께하는 원데이 생존수영 클래스 등이 대표적이다.
강서양천교육지원청, ‘늘봄학교 지원단’ 출범… 안정적 운영 지원 강서양천교육지원청(교육장 손기서)이 강서50플러스센터(센터장 조한종)와 협력해 ‘늘봄학교 지원단’을 출범했다. 늘봄학교 운영의 안정성을 높이고, 노인 일자리 창출을 지원하기 위한 조치다. 늘봄학교 지원단은 2월부터 강서·양천 지역 내 27개 늘봄학교에 50명을 배치해 운영된다. 주요 역할은 늘봄학교 학생의 등·하교 인솔, 프로그램 준비 및 보조, 특수학생 지원 등으로, 늘봄학교 운영을 전반적으로 보조하는 역할을 맡는다. 이번 지원단은 강서50플러스센터에서 모집·선발했으며, 학교 및 보육 관련 경력이 있는 인력으로 구성됐다. 교육지원청은 배치 전 성범죄 및 아동학대 이력 조회를 거쳤으며, 안전교육과 직무교육을 실시해 학생들이 안전한 환경에서 학습할 수 있도록 했다. 특히 지원단의 복무 관리 및 활동 인건비 지급은 강서50플러스센터가 전담한다. 이를 통해 학교의 행정·재정적 부담을 줄이는 동시에 인력 운영의 효율성을 높였다. 또한, 우수한 근로조건을 제공해 보조 인력의 중도 이탈과 잦은 교체 문제를 최소화할 것으로 기대된다. 지원단 운영을 통해 어르신들의 연륜과 경험을 활용한 질 높은 교육 지원이
경기도교육청, ‘연계학교-맞춤형 교육 선도학교’ 연계 운영…학생복지 강화 경기도교육청(교육감 임태희)이 학생복지 강화를 위해 ‘연계학교’와 ‘학생 맞춤형 교육 선도학교’를 연계 운영한다. 이번 조치는 복지 사각지대 학생 문제를 적극 해결하고 기초학력 향상을 지원하기 위한 방안이다. ‘연계학교’는 취약계층 학생을 발굴해 교사 중심의 교육복지를 운영하는 학교로, 학생들에게 사제동행 프로그램과 긴급 지원을 제공한다. ‘학생 맞춤형 교육 선도학교’는 정규 교과 과정 내에서 학습 지원을 통해 기초학력 향상을 돕는다. 도교육청은 두 사업을 통합 운영해 학생 개개인의 복합적 문제를 해결하고 맞춤형 성장을 극대화할 방침이다. 오는 3월부터 200개 ‘연계학교’가 ‘학생 맞춤형 교육 선도학교’로 자동 지정된다. 이에 따라 부서별로 나뉘어 운영되던 교육복지와 기초학력 지원이 하나의 체계로 연계된다. 이는 부서 간 협업을 통해 추진된 첫 공동 연계 공모 사업으로, 지난해부터 지속된 협력의 결과다. 이번 연계 운영을 통해 예산을 통합적으로 활용하며, 절차를 간소화해 행정 부담을 줄일 계획이다. 또한 교육공동체가 함께 참여하는 교육복지 친화적 학교문화 조성이 기대된다. 도교육청은
서울시교육청, 고교 학생생활규정 전수 점검…정치관계법 정비 완료 서울시교육청(교육감 정근식)은 2025년 1월 한 달간 관내 고등학교를 대상으로 공직선거법 및 정당법 등 정치관계법과 관련된 학생생활규정을 전수 점검했다. 이번 점검은 최근 한 고등학교에서 발생한 학생회 시국선언 제재 논란을 계기로 추진됐다. 점검은 학교 담당 장학사가 학생생활규정이 관련 법령과 일치하는지 체크리스트를 활용해 확인하는 방식으로 진행됐다. 조사 대상은 총 364개 고등학교였으며, 이 중 34개교(9.3%)에서 징계 규정 등의 개정이 필요한 것으로 나타났다. 이에 따라 서울시교육청은 해당 학교들이 신속히 규정을 개정하고 학교 정보공시까지 완료하도록 조치했다. 정당법과 공직선거법 개정으로 선거권과 피선거권 연령이 각각 18세로 낮아졌으며, 정당 가입 연령도 16세로 조정됐다. 이에 따라 학교생활규정 역시 학생들의 정치적 권리를 보장하는 방향으로 개정될 필요성이 높아졌다. 서울시교육청은 개정된 규정을 신학년이 시작되면 전체 학생들에게 공표하도록 하고, 교직원 연수를 통해 참정권 교육을 실시할 계획이다. 이를 통해 학생들이 민주시민으로 성장할 수 있는 기반을 마련한다는 방침이다. 정근식
경기도교육청, 2025년도 지방공무원 선발 본격 추진 경기도교육청이 ‘경기미래교육’ 실현을 위한 2025년도 지방공무원 채용을 시작한다. 올해 총 4회에 걸쳐 신규 공무원을 선발할 예정이며, 그 첫 번째 시험으로 시설·공업 직렬 경력경쟁임용시험이 진행된다. 도교육청은 17일 ‘2025년도 제1회 경기도교육청 지방공무원 경력경쟁임용시험’ 시행계획을 공고했다. 이번 시험을 통해 시설·공업 직렬 8급 공무원 19명을 선발할 계획이다. 모집 분야는 ▲시설 8급 15명(일반토목 3명, 건축 12명), ▲공업 8급 4명(일반전기)으로 구성된다. 특히, 올해는 전문성과 현장 적응력을 강화하기 위해 기존 9급에서 8급으로 임용 직급을 조정했다. 이에 따라 응시 자격도 상향 조정되며, 더욱 우수한 인재 유입이 기대된다. 응시원서 접수는 3월 5일부터 7일까지 진행되며, 온라인 교직원 채용 시스템(edurecruit.go.kr)을 통해 접수할 수 있다. 지원자는 관련 서류를 정해진 기한 내 등기로 제출해야 한다. 이후 서류전형과 면접시험을 거쳐 최종 합격자는 5월 16일 발표된다. 도교육청은 이번 시험을 시작으로 연내 총 4차례에 걸쳐 신규 공무원 임용시험을 시행한다. 제2회
안양시, 치매 극복 선도단체 2곳 추가 지정…지역사회 안전망 강화 안양시 동안치매안심센터가 치매 친화적 환경 조성을 위해 새로운 치매 극복 선도단체 두 곳을 지정했다. 대한적십자사 경기중앙봉사관과 비산종합사회복지관이 이번에 선도단체로 합류하면서, 동안구 내 치매 극복 선도단체는 총 20곳으로 늘어났다. 치매 극복 선도단체는 소속 구성원들이 치매에 대한 인식을 높이는 교육을 받고, 치매 환자와 가족을 지원하는 활동을 펼친다. 주요 활동으로는 배회 어르신 임시 보호와 신속 신고, 치매 인식 개선 캠페인 등이 있다. 안양시는 치매 환자와 가족들이 안전한 환경에서 생활할 수 있도록 치매 극복 단체를 지속적으로 확대할 계획이다. 김순기 동안구보건소장은 “지역사회 내 다양한 기관과 단체가 치매 극복 활동에 동참할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.관심 있는 단체와 기관, 학교, 기업은 동안치매안심센터로 문의하면 된다.
안양시가족센터, ‘모두가족봉사단 9기’ 발대식 개최 안양시 가족센터가 지난 15일 동안구청 대강당에서 ‘모두가족봉사단 9기’ 발대식을 개최했다. 이번 봉사단은 다문화가족 11가족, 비다문화가족 44가족 등 총 170여 명으로 구성됐다. 봉사단은 지역사회 ESG 실천을 주제로 나눔 활동, 환경정화, 상생 봉사 등을 진행할 예정이다. 발대식에서는 다문화·비다문화가족이 함께 문화 다양성을 이해하고 교류하는 시간을 가졌다. 작년 봉사단 활동에 참여한 한 시민은 도시락 나눔과 빗물받이 정화 활동을 통해 뜻깊은 경험을 했다고 전하며, 올해도 가족과 함께 나눔을 실천하고 싶다고 말했다. 오연주 센터장은 다문화·비다문화가족이 함께 지역사회 통합에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다. 한편, 모두가족봉사단은 2017년부터 활동을 이어오고 있으며, 올해는 응급처치 교육, 게릴라 가드닝, 한국 전통 음식 나누기 등 다양한 프로그램을 진행할 계획이다.
경기도교육청, 2025년 학교폭력전담조사관 역량강화 연수 실시교 경기도교육청이 2025년 신규 학교폭력전담조사관(조사관) 역량강화 연수를 오는 18일 실시한다. 이번 연수는 학교가 본연의 교육활동에 집중할 수 있도록 지원하고, 학교폭력 사안 처리의 공정성과 전문성을 높이기 위해 마련됐다. 지난해 관련 법률 개정으로 조사관의 역할과 법적 지위가 명확해졌다. 이에 따라 도내 25개 교육지원청은 569명의 조사관을 선발했으며, 오는 3월부터 본격적인 활동을 시작한다. 이번에 새롭게 선발된 222명의 조사관을 대상으로 연수를 진행하며, 퇴직교원과 퇴직경찰 165명, 청소년 전문가 170명, 퇴직공무원 23명, 기타 46명으로 구성됐다. 연수에서는 학교폭력 관련 법령 이해, 사안 처리 절차, 조사관 지침과 역할, 학생·학부모 면담 조사 방법 등 실무 중심의 교육이 이뤄진다. 이론과 실습을 병행해 조사관의 기초역량을 다지고, 이후에도 보고서 작성, 사례 연구, 학부모 응대 실습 등 지속적인 연수를 실시할 계획이다. 경기도교육청 관계자는 “학교폭력전담조사관 제도의 현장 안착을 위해 최선을 다할 것”이라며 “교원의 업무 경감을 체감할 수 있도록 하고, 사안 처리의 공정성을
경기도교육청, 2025년 학교폭력전담조사관 역량 강화 연수 실시 경기도교육청이 2025년 신규 학교폭력전담조사관을 대상으로 역량 강화 연수를 운영한다. 학교폭력 사안 처리의 전문성과 공정성을 높이고, 학교 교원의 업무 부담을 줄이기 위한 조치다. 이번 연수는 오는 18일 실시되며, 조사관의 기초 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 학교폭력 사안의 공정한 처리를 위해 필요한 절차, 관련 법령, 면담조사 방법 등을 이론과 실습을 병행해 교육할 계획이다. 이를 통해 학교가 본연의 교육 활동에 집중할 수 있는 환경을 조성한다는 목표다. 경기도교육청은 지난해 법 개정으로 조사관의 법적 지위를 명확히 하고, 조사관의 역할과 권한을 강화했다. 이에 따라 도내 25개 교육지원청은 569명의 조사관을 서류 및 면접 심사를 거쳐 선발했다. 특히, 이번 연수는 2025년에 새롭게 선발된 조사관 222명을 대상으로 진행된다. 선발된 조사관은 퇴직교원과 퇴직경찰 165명, 청소년전문가 170명, 퇴직공무원 23명, 기타 46명으로 구성됐다. 연수에서는 ▲학교폭력 관련 법령 ▲사안 처리 절차 ▲조사관의 역할 ▲학생·학부모 면담조사 및 상담 기법 등 실무 중심 교육이 이뤄진다. 연수
송파구, 예비 초·중학생 위한 드림스타트 지원 프로그램 운영 (사진)송파구, 예비 초·중학생 위한 드림스타트 지원 프로그램 운영) 송파구(구청장 서강석)가 새 학기를 앞두고 예비 초등학생과 중학생을 대상으로 학교 적응을 돕기 위한 드림스타트 프로그램을 운영한다. 이번 지원책은 취약계층 아동이 정서적으로 안정된 환경에서 학교생활을 시작할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞췄다. 우선, 오는 3월 7일까지 예비 초등학생과 학부모를 대상으로 한 학교 적응 프로그램 ‘우리 입학했어요!’가 운영된다. 아동들은 모의학교 체험을 통해 등교 준비, 읽기 학습, 또래 관계 형성법을 배우며 새로운 환경에 대한 적응력을 키운다. 학부모를 위한 양육 태도·기술 교육도 병행돼, DISC 행동유형 검사를 활용한 맞춤형 양육법이 제공될 예정이다. 프로그램의 마지막 날에는 ‘입학 축하 수료식’이 열려, 아이들과 부모가 함께 성취감을 나누는 시간을 갖는다. 중학교 입학생을 위한 ‘꿈틀이 드림’ 프로젝트도 오는 17일 진행된다. 지역 사진관의 재능 기부로 마련된 이 행사에서는 새 교복을 입고 학생증용 증명사진을 무료로 촬영할 수 있다. 개별 사진뿐만 아니라 친구들과의 단체 촬영도 지원하며, 촬영
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으