경기도교육청교육연수원, 중등 신규 교감 대상 학교경영 연수 실시“ 경기도교육청교육연수원이 12일부터 14일까지 중등 신규 교감 178명을 대상으로 ‘2025 중등 교감 적응기 학교경영지원 직무연수’를 진행한다. 이번 연수는 중등 교감으로서 필요한 학교 경영 지원 역량을 강화하고, 현장에서 발생하는 다양한 상황에 대한 실질적인 대응 능력을 높이기 위해 마련됐다 . 주요 강좌로는 ▲학교 갈등 관리 전략 ▲나이스(NEIS) 업무 처리 방법 ▲학교 교육과정 편제의 이해 ▲교감 업무의 이해 ▲학교 사안 처리 방안 등이 포함됐다. 강사로는 학교 경영 경험이 풍부한 전문가들이 참여해 이론과 실무를 통합적으로 다룰 예정이다. 특히, 연수 과정에서 지역별 네트워크를 구축해 지역 현안에 대한 이해를 넓히고, 학교 현장에서 필요한 정보를 교환할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 신규 교감들이 다양한 교육 환경 속에서 효과적으로 학교를 운영할 수 있도록 지원할 방침이다. 심한수 원장은 “이번 연수를 통해 중등 신규 교감들이 학교 경영 지원 역량을 강화하고, 학교 현장에서 자신감을 가질 수 있기를 기대한다”고 밝혔다. 또한, “변화하는 교육 환경에 발맞춰 학교 리더들이 적응할
서울특별시교육청, 2024년 민원서비스 종합평가에서 우수기관 선정 서울특별시교육청이 행정안전부와 국민권익위원회가 공동으로 실시한 ‘2024년 민원서비스 종합평가’에서 우수기관으로 선정됐다. 이번 평가에서 서울특별시교육청은 95.75점을 획득하며 ‘나’ 등급을 받았다. 이는 지난해보다 한 단계 상승한 결과로, 적극적인 민원서비스 개선 노력이 반영된 것으로 보인다. ‘민원서비스 종합평가’는 전국 307개 기관을 대상으로 민원행정 전략 및 체계, 민원제도 운영, 국민신문고 민원처리, 고충민원 처리, 민원만족도 등 5개 항목을 평가하는 방식으로 진행됐다. 서울특별시교육청은 이 중 ‘민원행정 전략 및 체계’ 분야에서 14개 평가 항목 중 13개 항목에서 만점을 받았다. 특히 ‘고충민원 처리’ 분야에서는 지난해 ‘다’ 등급에서 ‘가’ 등급으로 2단계 상승하며 최우수 평가를 받았다. 눈에 띄는 부분은 ‘민원제도 운영’ 분야에서 전년 대비 9.21점 상승한 점이다. 이는 지난해부터 시행한 ‘민원서비스 향상 종합계획’과 ‘악성민원 방지 및 민원 담당자 보호강화 대책’이 긍정적인 평가를 받은 결과다. 서울특별시교육청은 민원 서비스 개선뿐만 아니라 민원 공무원의 보호 정책을 체
서울시교육청, 학력인정 평생교육시설 보조금 지원체계 전면 개편 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 학력인정 평생교육시설(이하 ‘학평시설’)의 보조금 지원체계를 대폭 개편한다. 일반학교와의 지원 격차를 줄이고, 교육소외계층을 위한 양질의 교육과정 운영을 안정적으로 뒷받침하기 위한 조치다. 학평시설은 근로청소년, 성인 등 정규학교 교육 기회를 놓친 이들을 위해 초·중·고 학력을 취득할 수 있도록 운영되는 학교형태의 평생교육시설이다. 서울시교육청은 전국 41개 학평시설 중 9개를 지정해 운영하고 있으며, 2025년 1월 기준 6,241명이 재학 중이다. 이번 개편은 지난해 11월 개정된 「지방교육재정교부금법 시행령 및 시행규칙」에 따라 마련됐다. 개정안에는 학평시설의 인건비 및 운영비 지원을 위한 산정 공식과 단위 비용이 보통교부금 기준재정수요액에 포함되는 내용이 담겼다. 이에 따라 서울시교육청은 학평시설 보조금 지원 방식을 기존보다 체계적이고 현실적으로 개선하기로 했다. 먼저, 교직원 인건비 지원 방식이 바뀐다. 기존에는 매월 정액 단가를 지급했으나, 앞으로는 실질 급여를 반영해 지원한다. 또한 기존의 학생 수 기준 학습비 지원 방식은 학급 수, 학생 수, 건물
경기도교육청, 정년퇴직 교육공무직원 표창 수여 경기도교육청(교육감 임태희)이 2025년 2월 말 정년퇴직하는 교육공무직원 558명을 대상으로 ‘정년퇴직 교육공무직원 유공 표창’을 수여했다. 이번 표창은 경기교육 발전에 기여한 교육공무직원의 헌신과 노고를 기리기 위해 마련됐다. 표창 대상자는 학교 급식, 행정, 독서교육 등 다양한 분야에서 오랜 기간 근무한 교육공무직원이다. 주요 수상자로는 ▲27년간 학교 급식 조리업무를 성실히 수행한 조리사 ▲28년간 학교 행정업무 지원을 통해 교육환경 개선에 기여한 행정실무사 ▲20년간 학교 도서관 운영과 독서교육 활성화에 힘쓴 사서 등이 포함됐다. 도교육청은 각 기관의 추천을 받아 대상자를 선정한 후, 교육지원청을 통해 표창장을 전달했다. 각 교육지원청은 일정에 따라 표창장을 전수할 예정이다. 도교육청 김재수 노사협력과장은 “경기교육을 위해 묵묵히 헌신한 교육공무직원들의 노고에 깊이 감사드린다”며 “정년퇴직 후에도 새로운 도전을 응원하겠다”고 밝혔다. 이번 표창을 통해 정년퇴직하는 교육공무직원의 노력이 다시 한번 조명되며, 경기교육 발전을 위한 공무직원들의 역할이 더욱 중요하게 인식될 것으로 기대된다.
경기도교육청, 유치원 교육과정 핵심교원 연수 운영 13~14일, 유아·놀이중심 교육과정 실행역량 강화 목표 경기도교육청(교육감 임태희)이 유치원 교원의 교육과정 실행 역량 강화를 위해 ‘유치원 교육과정 2기 핵심교원 연수’를 운영한다. 이번 연수는 13일부터 14일까지 도교육청 남부청사에서 진행되며, ‘핵심교원, 교육과정 리더로서 함께 성장하다’를 주제로 열린다. 도교육청은 올해 초 2기 핵심교원 75명을 선발했으며, 이들이 교육과정 리더로 성장할 수 있도록 적극 지원하고 있다. 이번 연수에는 핵심교원을 비롯해 유아교육 담당 장학사 등 100여 명이 참석한다. 연수에서는 ▲핵심교원의 철학과 리더십 ▲수업으로 성장하는 교사 ▲개별 유아를 위한 교육과정 ▲교육과정 리더로서 학습공동체 이끌기 ▲교육과정으로 함께 성장하기 등의 주제로 강의가 진행된다. 강사로는 유치원 원장, 수석교사 등 현장 경험이 풍부한 유아교육 전문가들이 참여한다. 도교육청은 연수를 통해 2기 핵심교원이 교육과정 리더로 성장하고, 도내 유치원 교원의 교육과정 실행력이 강화될 것으로 기대하고 있다. 또한, 핵심교원을 중심으로 지역별 교육과정 학습공동체를 구성하고, 수업 연구와 나눔 실천이 활발하게
경기도교육청, 학력인정 문해교육 통해 669명 초·중학 과정 졸업 경기도교육청(교육감 임태희)이 2024학년도 학력인정 문해교육 프로그램을 통해 669명이 초·중학 학력을 취득했다고 밝혔다. 도교육청은 학령기를 놓쳐 교육받지 못한 성인을 대상으로 초·중학 학력 취득 기회를 제공하는 문해교육 프로그램을 운영하고 있다. 올해는 초등과정 359명, 중학과정 310명이 학력을 취득했다. 이는 지난해보다 172명이 증가한 수치다. 특히 80~90대 초고령 학습자도 초등과정 69명, 중학과정 19명 등 총 88명이 학력을 이수하며 배움의 기쁨을 만끽했다. 도교육청은 성인(만 18세 이상)을 대상으로 학력인정 문해교육 프로그램 운영기관을 심사해 지정하며, 일정 교육 시간을 이수한 학습자에게 학력을 인정하고 있다. 올해에는 지난해보다 2학급이 늘어난 176개 학급(초등 102, 중학 74)을 운영할 예정이며, 3월부터 기관별로 학습자 모집이 시작된다. 도교육청 김은선 평생교육과장은 “2011년 초등과정을 시작으로 현재까지 5,739명이 초·중학 학력을 취득했다”며 “앞으로도 더 많은 성인 학습자에게 내실 있는 교육 기회를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. ,학력인정
서울시교육청, 대전 초등생 사망사건 관련 긴급대책회의 개최 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 지난 2월 11일, 대전 초등학생 사망사건과 관련해 긴급비상대책회의를 열고 학교 안전 대응체계를 점검했다. 부교육감 주재로 열린 이번 회의에는 정책기획관, 안전총괄담당관, 유·초·중등교육과 등 관련 부서가 참여해 대책 마련에 집중했다. 서울시교육청은 돌봄교실 운영 학교에서 아동 보호를 최우선하도록 조치했다. 또한, 등교불안 등 심리적 어려움을 겪는 학생이 가까운 Wee센터에서 상담을 받을 수 있도록 지원을 강화했다. 신학기를 앞두고 학교 학사 운영 준비 상황을 점검하며, 교내외 안전 점검을 실시해 미비점을 즉시 보완하기로 했다. 특히, 질환 교직원에 대한 복직 절차를 강화하는 등 실질적인 관리 방안도 논의됐다. 서울시교육청은 이러한 대책을 교육부 및 국회와 긴밀히 협의해 추진할 방침이다. 2월 12일에는 교육장 및 각 부서장이 참석하는 추가 대책회의를 열어 현장의 의견을 반영한 구체적인 학교 안전 대책을 마련했다. 오후에는 교육부 주재 회의에서 정근식 서울시교육감을 비롯한 17개 시도교육감이 참석해 심도 있는 논의를 진행했다. 정근식 서울시교육감은 이번 사건에 깊은
서울시교육청, 2025학년도 중등교사 임용 최종 합격자 869명 발표 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 2025학년도 공립·국립 중등학교 교사, 특수(중등)·보건·영양·사서·전문상담교사 임용시험 최종 합격자를 2월 11일 서울시교육청 누리집을 통해 발표했다. 이번 시험에서는 24개 과목에서 공립 868명, 국립 한국우진학교 특수(중등) 1명 등 총 869명이 합격했다. 선발 과정은 1차 시험(교육학, 전공)과 2차 시험(실기·실험, 교수·학습지도안 작성, 수업실연, 교직적성 심층면접)으로 진행됐다. 공립학교 최종 합격자 868명 중 남성은 275명(31.7%)으로 전년도 27.2%에서 4.5%p 증가했다. 장애전형 합격자는 24명으로 지난해보다 8명 늘어났다. 서울시교육청은 장애 응시자를 위해 맞춤형 편의 지원을 제공하며, 교사 임용시험에서 전국 최초로 시험 중 화장실 이용을 허용하는 등의 조치를 시행했다. 최종 합격자는 2월 13일부터 24일까지 직무연수를 받은 후, 3월 1일부터 신규 교사로 임용될 예정이다.
안양시 동안구도서관, 독서동아리 신규회원 모집 안양시 동안구도서관이 독서를 좋아하는 시민을 대상으로 독서동아리 신규회원을 모집한다. 도서관은 연중 20개의 독서동아리를 운영하고 있으며, 올해는 다섯 개의 동아리가 새로운 회원을 맞이한다. 신규 회원을 모집하는 동아리는 ▲목향회(독서토론) ▲주부영어독서회(영어원서 읽기) ▲토요수필문학회(수필 창작) ▲평촌독서회(시 창작) ▲나의 스토리텔링(글쓰기 및 낭독) 등이다. 독서동아리는 지역 주민들이 함께 책을 읽고 토론하며 문학적 소양을 키울 수 있는 기회를 제공한다. 동안구도서관은 독서동아리 활동을 활성화하기 위해 도서관 내 전용 공간을 제공하고, 독서토론 도서 지원 등의 혜택을 제공하고 있다. 이를 통해 시민들이 책을 매개로 교류하며 지속적인 학습과 친목을 도모할 수 있도록 돕는다. 도서관 관계자는 “독서동아리 활동은 개인의 성장뿐만 아니라 지역사회 발전에도 긍정적인 영향을 미친다”며 “앞으로도 다양한 독서동아리를 개설해 도서관이 지역 문화 소통의 중심이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 독서동아리 신규 회원 신청은 안양시도서관 홈페이지를 통해 가능하며, 신청 기간 이후에도 상시 모집을 통해 참여할 수 있다.
안양시, 제7기 주민참여예산위원회 위촉식 개최 안양시는 지난 11일 오전 시청 상황실에서 제7기 주민참여예산위원회 위촉식을 개최했다. 이번 위촉식은 제6기 위원의 임기 만료에 따른 행사로, 위원장과 부위원장에게 감사패를 전달하고, 새롭게 위촉된 위원들에게 위촉장을 수여하는 순서로 진행됐다. 시는 공개 모집과 동장 및 비영리 민간단체의 추천을 통해 총 80명의 위원을 선정했다. 이날 행사에서는 주민참여예산제 운영 현황과 2025년 운영계획이 설명됐으며, 위원들은 앞으로의 활동 방향에 대해 논의했다. 주민참여예산위원회는 6개 분과로 나뉘어 운영되며, 주민참여예산제도 홍보와 주민 제안 사업의 조정·심의, 예산 편성과 관련된 주민 의견 수렴 역할을 수행한다. 위원들의 활동 기간은 2027년 1월 31일까지 2년간이다. 최대호 안양시장은 “주민참여예산위원회의 활발한 활동이 주민참여예산제의 활성화와 재정 운영의 투명성 확보로 이어질 것으로 기대한다”며 “안양시 발전을 위해 적극적으로 정책을 발굴하고 제안해 줄 것을 당부한다”고 말했다. :,
한국사회적경제신문 기자 | 서울 성동구는 성동지역노후준비지원센터 주관으로 지난 1월 13일에 ‘2026년 일·활동 및 노후준비박람회’를 성황리에 마쳤다. 이번 박람회는 중장년 세대의 지속 가능한 일과 활동을 연계하고, 체계적인 노후 준비를 돕기 위해 마련된 자리로 현장에서는 중장년 세대와 지역주민 등 350여 명이 다양한 체험 프로그램에 직접 참여해 활기찬 분위기를 더했다. 박람회에서는 당당하고 행복한 노후 준비를 위한 핵심 5대 영역(일, 재무, 건강, 여가, 대인관계)과 관련된 28개 기관이 참여했다. 특히 가장 큰 비중을 차지한 ‘일’ 영역에서는 신한라이프, 보람상조피플㈜, 이마트24, CU(BGF리테일) 등 기업이 참여하여 중장년 취업과 창업을 연계했고, 성동광진고용복지+센터, 중장년내일센터, 성동여성인력개발센터 등 취업 알선과 상담이 함께 이루어져 참여자 맞춤형 일자리 상담과 연계를 지원했다. 또한 서울시 가치동행일자리(성동지역복지사업단), 장애인 생활지도사, 성동구 마을정원사, 한국디지털문해교육협회, 한국웰에이징협회, 대한백세누리건강협회 등 중장년의 경험과 지식을 바탕으로 하는 사회공헌
한국사회적경제신문 기자 | 시흥시 여성농업인 단체 한국생활개선시흥시연합회는 우리 고유의 전통 발효식품 문화를 계승ㆍ확산하기 위해 시민과 함께하는 ‘전통 장 담그기 체험행사’를 오는 2월 4일 시흥시농업기술센터에서 연다. 이번 행사는 한국생활개선시흥시연합회 회원들이 국내산 콩으로 만든 메주를 활용해 전통 방식의 장 담그기 전 과정을 시민들에게 직접 전수하는 체험형 프로그램이다. 메주와 항아리의 세척ㆍ소독 등 철저한 사전 준비를 통해 안전하고 품질 높은 체험이 이뤄지도록 했다. 또한, 이웃과 함께 장을 담그는 과정을 통해 전통 식문화의 가치를 되새기고, 세대 간 소통과 주민 화합을 도모하는 데 의미를 두고 있다. 체험 당일 담근 장은 약 60일 후 된장과 간장으로 나누는 ‘장 가르기’를 진행하며, 이후 완전히 숙성될 때까지 회원들과 참여 시민들이 함께 장독대를 관리할 계획이다. 완성된 전통 장은 10~11월 중 분양되며, 참가자는 본인이 직접 담근 장을 가져갈 수 있다. 체험행사는 1월 25일부터 2월 1일까지 사전 신청을 통해 참여할 수 있으며, 체험비는 1계좌당 45,000원(된장 2kg, 간장 900ml 포
한국사회적경제신문 기자 | 충남 서산시는 오는 2월 7일 오전 11시와 오후 3시 문화회관 대공연장에서 가족뮤지컬 ‘알사탕’을 개최한다고 밝혔다. 시는 올해 특별기획으로 ‘토요가족극장 – 백희나 작가 연작 시리즈’를 준비했으며, ‘알사탕’을 포함해 총 세 작품을 상연할 예정이다. 가족뮤지컬 알사탕은 세계적인 그림책 작가 백희나의 원작 ‘알사탕’을 무대화한 작품이다. 원작은 2020 아스트리드 린드그렌상 수상작으로, 섬세한 감성과 보편적 공감대를 바탕으로 전 세계 독자들의 사랑을 받아왔다. 해당 작품은 말하지 못한 마음과 들리지 않던 목소리를 ‘마법의 사탕’이라는 상징을 통해 따뜻하게 풀어낸다. 이야기는 문방구에서 우연히 신비한 알사탕을 얻게 된 아이 ‘동동이’가 사탕을 입에 넣는 순간 사람들과 사물의 ‘마음의 소리’를 듣게 되면서 시작된다. 외로움을 감추고 있던 가족의 속마음과 무심히 지나쳤던 주변의 감정들이 하나둘씩 들려오며, 동동이는 세상을 바라보는 새로운 시선을 갖게 된다. 무대에는 동동이와 그가 키우는 강아지 구슬이, 과묵하지만 깊은 애정을 가진 아빠와
한국사회적경제신문 기자 | 세종시 사이버보안 꿈나무의 역량을 키우는 기반이 될 ‘핵테온 세종 청소년 사이버보안 챌린지’가 올해 첫선을 보인다. 세종특별자치시는 오는 28일까지 관내 중고등학생을 대상으로 핵테온 세종 청소년 사이버보안 챌린지 참가자를 모집한다고 밝혔다. ‘핵테온 세종’의 일환으로 진행되는 이번 행사는 내달 2일부터 6일까지 사이버보안 인재 양성에 초점을 맞춰 경진대회뿐만 아니라 심도있는 역량 강화 교육을 함께 실시할 예정이다. 사이버보안 핵심 분야 역량강화 심화교육은 내달 2일부터 5일까지 참가 학생을 대상으로 이뤄진다. 교육에서는 인공지능과 네트워크, 웹 취약점 분석 및 대응, 사이버보안 윤리 등 이론과 실습을 병행하면서 흥미롭고 실용적인 사이버보안 지식과 경험을 전달한다. 이어 6일 문제풀이 방식(CTF)으로 진행하는 사이버보안 경진대회를 마지막으로 일정이 마무리된다. 경진대회 당일에는 국내 유명 사이버보안 경진대회 ‘코드게이트’우승을 비롯한 다양한 수상·운영 이력을 가진 강사진이 학생들에게 사이버보안 관련 강의도 제공할 예정이다. 시는 교육
경기도교육청, ‘직속기관 이전·재배치 추진 가이드라인’ 보급…실무 효율·적기 추진 지원 경기도교육청(교육감 임태희)이 직속기관 이전·재배치 업무를 체계적으로 지원하기 위한 ‘직속기관 이전·재배치 추진 가이드라인’을 제작해 보급했다. 표준화된 실무 지침을 통해 담당자의 업무 효율성을 높이고, 사업을 적기에 추진하도록 돕는 데 목적이 있다. 도교육청은 직속기관의 균형 있는 배치를 통해 교직원의 연수 여건을 개선하고, 학생의 교육 기회를 확대하기 위해 이전·재배치 사업을 추진하고 있다. 그러나 사업 특성상 예산·재산·시설·인력·자치법규 등 여러 분야가 유기적으로 연계돼 실무 부담이 컸다. 이번 가이드라인은 이러한 현장의 요구를 반영해 전체 추진 과정을 한눈에 파악하고 단계별로 바로 활용할 수 있도록 구성했다. 가이드라인에는 ▲이전·재배치 로드맵 ▲예산 분야(재정투자심사) ▲재산 분야(공유재산심의회, 공유재산관리계획, 재산 이관, 공부 정리) ▲시설공사 분야(기획·설계·시공·유지관리) ▲인력관리 분야(교육공무직원 재배치) ▲자치법규 분야(조례·시행규칙 개정) ▲추진사례별 질의응답(Q&A) 등이 담겼다. 특히 공문 작성 예시와 관련 법령을 함께 제시해 실무자가