경기도교육청, 전국 최초 초등 인성 과목 개설…놀이 기반 교육 강화 경기도교육청(교육감 임태희)이 전국 최초로 초등학교에서 인성 과목을 개설하고, 교과서와 지도서를 개발해 보급한다고 11일 밝혔다. 이번 조치는 급변하는 사회 환경 속에서 학생들에게 실질적이고 구체적인 인성교육을 제공하기 위해 마련됐다. 도교육청이 개발한 인성 과목 교과서 **‘초4 인성으로 크는 우리’**는 교육과정과 지역사회, 가정과 연계된 통합적 교육활동을 담고 있다. 특히 초등학생의 발달단계를 고려해 놀이와 교육활동을 결합한 형태로 구성했다. 이를 통해 학생들은 놀이를 통해 자연스럽게 인성 가치를 체득하고, 생활 속에서 실천할 수 있도록 유도한다. 교재는 다양한 사례 중심으로 구성됐으며, 차시별로 4단계 교육이 진행된다. ▲‘생각하기’ 단계에서는 인성 덕목과 가치에 대한 개념을 형성하고, ▲‘실천하기’ 단계에서는 학생들의 삶과 연계해 인성 가치를 내면화할 수 있도록 했다. ▲‘놀이하기’ 단계에서는 놀이를 통해 인성 가치를 체화하고, ▲‘더 나아가기’ 단계에서는 가정과 지역사회 연계를 통해 인성교육을 확장하도록 구성됐다. 경기도교육청은 교사들이 인성 과목을 쉽게 활용하고 교육과정을 원활하
경기도교육청, 늘봄전담실장 대상 직무연수 운영 경기도교육청이 10일부터 12일까지 늘봄전담실장 320명을 대상으로 ‘2025 늘봄전담실장 임용 전 직무연수 과정’을 운영했다. 이번 연수는 늘봄학교의 안정적 운영과 실무 역량 강화를 목표로 마련됐다. 10일 오산에서 열린 개강식에는 늘봄전담실장 임용(예정)자와 도교육청 관계자들이 참석해 새로운 시작을 응원했다. 첫날에는 서울여대 사회복지학과 정재훈 교수가 ‘누구나 누리고 만족하는 늘봄학교’를 주제로 특강을 진행했다. 이어 ▲늘봄 기획의 이해 ▲인사의 이해와 실제 ▲늘봄 전담실 배치 및 운영 ▲사례 중심의 경기형 늘봄교육 이해 등의 교육이 이뤄졌다. 2일차부터는 지역별 운영 사례를 중심으로 연수가 진행됐다. 참가자들은 늘봄전담실장 역할을 중심으로 정책 현안을 논의하고 문제 해결 방안을 모색했다. 또한 ‘내 손으로 기획하는 우리 늘봄학교’ 세션을 통해 지역별 교육 현안을 공유하고 해결책을 발표하는 시간을 가졌다. 이 과정에서 교육전문직원이 조력자로 참여해 실행학습을 지원했다. 경기도교육청 이정현 교육역량정책과장은 “이번 연수는 늘봄학교 운영의 필요성을 공유하고, 학령 인구 감소라는 변화 속에서 학교를 지원할 전문
경기도교육청, 행정역량 강화를 위한 원격연수 개설 경기도교육청이 소속 직원들의 업무 역량 강화를 위해 원격연수 과정을 개설했다. 도교육청은 현장의 요구를 반영한 연수 콘텐츠를 개발해 행정 전문성과 실무 능력을 동시에 높인다는 계획이다. 도교육청은 지난해 4월부터 행정업무 전문성 강화를 위한 방안을 마련하고, 분야별 전문가의 우수 자료를 선별해 원격연수 과정 개발을 추진해왔다. 이를 통해 총 26차시 분량의 원격연수 콘텐츠를 경기도교육청교육연수원에 개설하고, 10일부터 전 직원이 수강할 수 있도록 안내했다. 연수 과정은 총 네 개 분야로 구성됐다. ▲신규 급여 업무 담당자를 위한 기초 실무(12차시) ▲교육공무직원 급여 업무(6차시) ▲경기교육 홍보 기술(4차시) ▲기록 관리 실무(4차시) 등으로 실무 적용도가 높은 내용을 담았다. 특히 이번 원격연수는 시공간 제약 없이 학습할 수 있는 형태로 운영된다. 이를 통해 연수자들은 자기 주도적으로 학습하고, 학습한 내용을 현업에 즉시 적용할 수 있다. 도교육청 소병엽 행정역량정책과장은 “이번 원격연수 과정이 직원들의 행정 역량 강화에 실질적인 도움이 될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 교육행정 현장에 필요한 다양한 원
경기도교육청, 정책구매제 발전 위한 토론회 개최 경기도교육청(교육감 임태희)이 10일 오후 남부청사에서 정책구매제의 운영 성과를 점검하고 발전 방향을 모색하는 토론회를 열었다. 정책구매제는 경기교육정책 발전을 위해 교육공동체의 협력과 참여 문화를 조성하기 위한 제도로, 2023년 7월 ‘경기도교육청 정책구매제 운영 조례’ 제정 이후 본격 운영됐다. 도교육청은 2024년 2월 ‘e정책장터’를 개통하며 제안 플랫폼을 구축했다. 지난 1년간 총 63건의 정책 제안이 채택됐으며, 이 중 48건은 실제 정책으로 반영됐다. 또한 47건의 제안자는 교육감 상장과 부상을 받았다. 이번 토론회에는 정책구매제 제안자, 교직원, 정책구매 서포터즈 등이 참여해 현장의 의견을 공유했다. 논의는 ▲1년 성과 평가 ▲민주적 정책 참여 창구 확장 ▲교직원 성장 지원 방안 ▲제도 홍보 강화 등에 집중됐다. 특히 정책 참여를 활성화하기 위해 공론화 절차 개선, 포상 대상자 확대 등의 인센티브 방안이 논의됐다. 또한 시스템 만족도 조사, 채택된 제안 결과 안내 등 홍보 전략도 제시됐다. 도교육청은 이번 토론회 의견을 반영해 2025년 정책구매제를 확대·개선할 계획이다. 교직원이 정책 ‘프로슈
안양시, 시각장애인 위한 시정소식지 점자책 첫 발행 안양시가 시각장애인의 정보 접근성을 높이기 위해 올해 2월호부터 시정소식지 ‘우리안양’의 점자책을 발행했다. 시는 이를 통해 시각장애인의 알 권리를 보장하고, 누구나 차별 없이 시정 정보를 접할 수 있도록 한다는 방침이다. ‘우리안양’은 안양시의 주요 정책과 생활 정보를 시민들에게 전달하는 월간 소식지로, 매월 5만5천 부가 제작되고 있다. 시는 이번 조치로 기존 종이책 외에도 매월 점자책 100부를 추가 제작해 시각장애인에게 시정 소식을 보다 쉽게 전달할 계획이다. 제작된 점자책은 관내 시각장애인과 관련 단체에 배포된다. 또한, 시는 시정소식지에 대한 시민 의견을 지속적으로 수렴해 개선해 나가겠다고 밝혔다. 최대호 안양시장은 “시각장애인들도 불편 없이 시정 소식을 접할 수 있도록 점자책을 제작하게 됐다”며 “앞으로도 모든 시민이 소외되지 않도록 다양한 정보 제공 방안을 지속적으로 마련할 것”이라고 말했다. 한편, 안양시는 ‘우리안양’ 제작 과정에서도 친환경 정책을 적용하고 있다. 지난해부터 국제산림관리협의회(FSC) 인증 용지를 사용해 책임 있는 소비와 생산을 실천하며 지속 가능한 자원 관리를 추진하고 있
서울시교육청, AI 교육 활용 심포지엄 개최…미래 교육 방향 논의 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 인공지능(AI)과 디지털 기술의 교육적 활용 방안을 논의하기 위한 연속 기획 심포지엄을 개최한다. 총 3차에 걸쳐 진행되는 이번 심포지엄은 서울시교육청 소속 초·중·고 교원, 교육전문직, 학부모 등을 대상으로 AI 교육의 방향성을 모색하는 자리다. 첫 번째 심포지엄은 2월 11일 건국대학교 신공학관 내 서울 에듀테크 소프트랩에서 열린다. 주제는 ‘AI와 미래교육’으로, AI의 학교 도입과 관련된 기술적·윤리적·교육적 쟁점을 다룬다. 고려대학교 김현철 교수가 기조 발표를 맡아 AI 교육 활용 가능성과 한계를 분석하고, 교육의 방향성을 제시할 예정이다. 전문가 토론도 이어진다. 공주교육대학교 도재우 교수는 ‘AI·에듀테크 활용 교수·학습과 교사 역할의 변화’를 발표하며, AI 기반 교수법 혁신과 교사의 새로운 역할을 논의한다. 서부교육지원청 안지훈 교사는 AI를 활용한 맞춤형 교육과 교육 격차 해소 방안을 소개한다. 학부모지원센터 이용진 위원은 학부모 관점에서 본 AI 교육의 기대와 우려를 발표한다. 마지막 순서로 정근식 서울시교육감과 참석자들이 참여하는 종합토론
서울시교육청, ‘고교학점제 온라인 예비학교’ 운영… 신입생 대상 설명회 개최 서울시교육청(교육감 정근식)이 2025학년도 고교학점제 전면 도입에 맞춰 신입생의 이해도를 높이기 위해 온라인 설명회를 개최한다. ‘고교학점제 온라인 예비학교’라는 이름으로 열리는 이번 설명회는 2월 15일(토) 오후 3시부터 유튜브 채널 ‘서울특별시교육청TV’를 통해 실시간으로 진행된다. 학생, 학부모, 교사 등 관심 있는 누구나 참여할 수 있다. 이번 설명회는 현직 고등학교 교사들이 직접 강연을 맡아 고교학점제의 개념과 학점 이수 기준, 최소 성취수준 보장 지도 등을 설명할 예정이다. 또한, 학생 개개인의 진로·적성에 맞는 과목 선택법과 내신 평가 방식, 2028학년도 대입 준비 방안도 안내한다. 특히, 학교 간 공동교육과정 운영을 통해 소속 학교에서 개설되지 않은 과목을 이웃 학교에서 수강하는 방법, 공유캠퍼스와 거점학교 활용, 서울온라인학교 등 다양한 지원 정책도 소개된다. 이를 통해 학생들은 보다 폭넓은 학습 기회를 가질 수 있을 것으로 기대된다. 설명회 영상은 서울시교육청 유튜브뿐만 아니라 서울고교학점제지원센터 누리집에도 탑재될 예정이다. 각 학교에서는 이를 신입생 오리엔
경기도교육청, ‘인성더하기 프로젝트’로 학교 맞춤형 인성교육 지원 경기도교육청(교육감 임태희)이 학교 맞춤형 인성교육을 지원하는 ‘인성더하기 프로젝트’를 본격 추진한다. 이 프로젝트는 중·고등학교의 특성에 맞춰 인성교육과정을 설계하고, 교재 개발부터 수업 지원까지 종합적인 체계를 제공하는 것이 핵심이다. 학교에서는 이번 프로젝트를 통해 제공되는 ‘인성더하기 교재’를 활용해 자체적인 인성교육과정을 설계할 수 있다. 교재에는 인성교육 내용과 성취기준이 포함되어 있어 학교별 특성에 맞게 운영할 수 있다. 인성 덕목, 교육 일정, 수업 방식 등에 따라 교재를 재구성하는 것도 가능하다. 도교육청은 프로젝트의 출발점으로 오는 11일 남부청사에서 ‘인성더하기 교재’ 발간 보고회를 개최한다. 이 자리에는 교육지원청 관계자와 초·중등 교원 200여 명이 참석할 예정이다. ‘인성더하기 교재’는 총 4종으로 구성됐다. ▲인성교육과정 설계를 위한 성취기준 자료집 ▲인성교육 블렌딩 가이드북 ▲역할극을 활용한 인성교육 ▲마음 돌보기 교재가 포함되어 있다. 이 교재들은 학생들의 자기인식, 자기관리, 윤리적 책임, 대인관계 기술, 사회적 협력 등 사회정서적 역량을 키울 수 있도록 돕는다
캐나다서 교육격차 해소 모델 찾은 임태희 교육감, “다양성·유연성·자율성이 해답” 임태희 경기도교육감이 캐나다 브리티시컬럼비아주 버나비시에 있는 바이른 크릭 커뮤니티 학교를 방문했다. 이 자리에서 그는 교육격차 해소를 위한 해법으로 ‘다양성, 유연성, 자율성’을 강조했다. 이 학교는 지역사회와의 협력을 바탕으로 학생들에게 맞춤형 교육을 제공한다. 학부모와 지역 전문가들이 자발적으로 참여해 학생들에게 언어, 리더십, 미술, 로봇공학, 농구 등을 지도한다. 버나비 교육청 관계자들은 이러한 지역사회 중심 교육이 다양한 배경을 가진 학생들에게 공정한 기회를 제공하는 핵심이라고 설명했다. 학교 관계자들은 학생들의 성공 사례도 공유했다. 경제적 어려움을 겪다가 농구를 통해 독일 프로팀에 입단한 학생, 대인관계 문제를 극복하고 반 리더가 된 학생, 언어 장벽을 뛰어넘고 지역사회에 안착한 학부모 등이 대표적이다. 임 교육감은 “이 학교의 사례는 다문화 환경을 고려해야 하는 경기도 교육에도 참고할 만하다”며 “학생 개개인의 역량을 키우려면 교사와 현장을 믿고 맡겨야 한다”고 강조했다. 교육청은 과도한 개입을 지양하고, 현장에서 자율적으로 교육 격차 해소 방안을 모색할 수 있
서울시교육청, 2025학년도 직업계고 신입생 충원율 상승 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 최근 발표한 2025학년도 특성화고와 마이스터고의 신입생 선발 결과, 직업계 고등학교의 학생 충원율이 상승했다고 밝혔다. 이는 직업계 고등학교가 학생들의 적성과 소질에 맞는 맞춤형 교육을 통해 꿈을 실현시킬 수 있는 최적의 교육기관으로 자리잡았다는 점에서 중요한 의미를 지닌다. 서울시교육청에 따르면, 2025학년도 마이스터고는 모집 정원 558명 중 565명이 합격하며 충원율이 101.25%를 기록, 2년 연속 100% 이상 충원에 성공했다. 특히 지원자는 824명으로, 모집 정원의 약 1.5배가 넘는 지원율을 보였다. 이에 반해, 서울시의 67개 특성화고는 모집 정원 9,676명 중 9,121명이 합격, 충원율 94.26%를 기록하며, 전년도보다 2.53% 상승한 결과를 보였다. 또한, 일반고 재학생 중 직업교육을 희망하는 학생들을 위한 산업문화예술정보학교(6교)는 모집 정원 1,352명 중 1,229명이 합격하며, 90.90%의 충원율을 기록했다. 이는 직업교육에 대한 수요가 여전히 높다는 것을 보여주는 결과로 해석된다. 서울시교육청은 2025학년도부터 학생들의 실
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으