안양시, 자동차 멸실·말소 ‘원스톱 서비스’로 민원 절차 간소화 안양시가 자동차 멸실인정과 말소신청 절차를 간소화한 ‘원스톱 처리 서비스’를 시행하고 있다. 이번 조치는 행정 절차 간소화는 물론, 시민 불편 해소와 미말소 차량 관리 누락을 방지하기 위한 개선책이다. 기존에는 자동차가 멸실된 경우 먼저 시청에서 ‘멸실인정’을 받은 뒤, 일정 기간이 지나야 ‘말소신청’을 별도로 해야 했다. 이 과정에서 말소신청을 누락하거나 지연하는 사례가 빈번히 발생해 차량 명의가 남아 있는 문제가 이어졌다. 시는 이러한 불편을 해소하기 위해 멸실인정과 말소신청을 한 번에 처리할 수 있도록 절차를 개선했다. 이에 따라 시민은 최소 두 번 방문해야 했던 번거로움을 줄이고, 행정기관은 미말소 차량에 대한 관리 누락을 방지할 수 있게 됐다. 최대호 안양시장은 “행정 효율성을 높여 시민이 체감할 수 있는 적극행정을 실현하겠다”며 “앞으로도 시민 편의를 최우선으로 고려한 행정 혁신을 지속하겠다”고 밝혔다. 자동차 멸실 또는 말소를 신청하려면 신분증을 지참하고 안양시청 별관 1층 종합민원실을 방문하면 된다. 안양시는 향후 관련 서비스 홍보와 운영을 강화해 더 많은 시민이 편리하게 이용할
질문과 탐구로 여는 수업의 미래! ‘2025 경기 초등 탐구수업공동체’ 발대식 개최 경기도교육청이 16일 남부청사에서 ‘2025 경기 초등 탐구수업공동체 발대식’을 열고 교실 수업 혁신에 앞장설 뜻을 모았다. 이날 행사에는 도내 초등교사들이 자율적으로 구성한 65개 수업공동체 소속 200여 명이 참석해 수업 혁신의 비전을 공유했다. ‘초등 탐구수업공동체’는 교사가 학생의 질문과 탐구를 중심으로 한 수업을 실천하기 위해 조직한 자발적 학습공동체다. 이번 발대식은 ▲여는 마당 ▲나눔 마당 ▲닫는 마당으로 구성해 실천 사례와 공동체 운영 방향을 나누고, 참여 교사 모두가 비전 공유와 실천 약속을 선언했다. 65개 팀 중 120여 명의 교사는 현장에서 직접 수업 실천 내용을 공유했다. 특히 2024년 우수사례를 통해 현장 중심의 탐구수업 성과를 나누고, 2025년 공동체의 새로운 방향과 주제를 함께 발표하는 등 자율적 교사 실천의 열기를 보여주었다. 초등 탐구수업공동체는 ‘학생이 능동적으로 질문하고 사유하는 교실’, ‘교사가 깊이 있는 수업을 실천하는 교실’을 지향한다. 경기도교육청은 이 공동체 활동이 도내 전반에 확산되도록 적극 지원할 방침이다. 이문구 초등교육과
질문과 토론으로 수업 혁신…‘2025 경기 중등 탐구수업공동체’ 출범 경기도교육청이 16일 ‘2025 경기 중등 탐구수업공동체 발대식’을 온라인으로 개최했다. 이번 발대식에는 학교·지역·도 단위로 구성된 115개 탐구수업공동체에 참여하는 교원 300여 명이 참석해 질문과 탐구, 토론 중심 수업의 실천 방향을 공유했다. 도교육청은 학생의 사유 능력과 주도적 사고력 향상을 위해 교사의 수업 역량 강화를 강조하며, 교실수업 혁신의 핵심으로 탐구형 수업을 추진하고 있다. 이를 위해 자발적으로 참여한 교사들을 중심으로 학교 단위 75팀, 지역 단위 25팀, 도 단위 15팀의 공동체를 조직해 체계적으로 운영할 예정이다. 발대식에서는 중등 탐구수업공동체의 구성과 운영 비전을 공유하고, 2024년 우수 운영 사례와 2025년 추진 과제 및 운영 방향 등을 안내했다. 특히 수업과 평가의 연계성, 수업 효과성 검증을 위한 실행계획 마련 등에 초점을 맞췄다. 도교육청은 향후 공동체별 정기적인 수업 실천 나눔을 지원하고, 권역별 네트워크를 통해 교원 간 협력과 전문성 향상을 도모할 계획이다. 이를 통해 학생들의 수업 참여도와 학습 효과를 높이는 데 기여하겠다는 방침이다. 김영숙
안양시, 시민이 뽑는 ‘2025 올해의 책’ 선호도 조사 진행 안양시도서관이 시민이 직접 뽑는 ‘2025 한 도시 한 책 읽기’ 사업의 ‘올해의 책’ 선정을 위해 선호도 조사를 오는 24일까지 실시하고 있다. 이번 사업은 시민이 함께 같은 책을 읽고 공감대를 형성하며 독서문화를 확산시키기 위한 것으로, 올해로 4년째를 맞았다. 도서관 측은 문학가, 교수, 도서관장 등으로 구성된 도서심의위원회를 통해 총 11권의 후보 도서를 선정했다. 후보 도서는 어린이, 청소년, 일반 등 3개 분야로 나뉘어 각각 3권, 3권, 5권이 추천됐다. 어린이 분야에는 ▲‘4x4의 세계’(조우리) ▲‘나는 단단한 아이’(정예란) ▲‘행운이 구르는 속도’(김성운), 청소년 분야에는 ▲‘녹일 수 있다면’(임고을) ▲‘마이 가디언’(이재문) ▲‘일만 번의 다이빙’(이송현)이 포함됐다. 일반 분야에는 ▲‘고통 구경하는 사회’(김인정) ▲‘다시, 역사의 쓸모’(최태성) ▲‘아주 희미한 빛으로도’(최은영) ▲‘어떤 어른’(김소영) ▲‘일생에 한 번은 헌법을 읽어라’(이효원)가 선정됐다. 선호도 조사는 온·오프라인으로 동시에 진행되며, 각 분야에서 최다 득표를 받은 도서 1권씩 총 3권이 ‘20
부흥동 치매안심마을, 실전 중심 응급처치 교육 실시 안양시 동안치매안심센터가 지난 16일 동안구 부흥동 치매안심마을(관악주공아파트 경로당)에서 마을 주민과 복지관 직원들을 대상으로 응급처치 및 심폐소생술 교육을 실시했다. 이번 교육은 고령 인구가 많은 경로당과 복지시설의 특성을 반영해, 실제 발생 가능한 상황에 대한 대응 능력을 높이기 위해 마련됐다. 교육에는 마을 주민과 관리사무소, 부흥종합사회복지관 직원 등 총 25명이 참여했다. 참가자들은 전문 강사의 지도로 심폐소생술의 기본 원리, 가슴 압박 및 인공호흡 방법, 자동심장충격기(AED) 사용법 등을 실습을 통해 익혔다. 실습 중심으로 진행된 이번 교육은 단순한 이론 강의에서 벗어나 실제 상황에서도 당황하지 않고 침착하게 대처할 수 있도록 구성됐다. 참여자들은 가슴 압박의 강도와 위치, 인공호흡의 정확한 방법 등을 반복적으로 익히며, 위급 상황 시 적절한 대처능력을 갖추기 위한 훈련을 받았다. 교육에 참여한 한 어르신은 “막상 응급상황이 생기면 두렵기만 했는데, 이번 교육을 통해 자신감을 얻었다”며 “직접 실습해보니 실전에서도 잘 대처할 수 있을 것 같다”고 말했다. 김순기 동안구보건소장은 “이번 교육은
김경수 신임 사장, 안양도시공사 제4대 사장 취임…“창의적 자세로 혁신 주도” 안양도시공사는 지난 15일 안양시청 접견실과 공사 대회의실에서 김경수 신임 사장의 취임식을 열었다고 16일 밝혔다. 김 신임 사장은 안양도시공사 제4대 사장으로, 임기는 3년이다 . 김경수 사장은 현대건설 상무이사와 극동건설 부사장을 지낸 건설 분야 전문가다. 국내외 다양한 개발사업 현장에서 30여 년간 쌓은 경험을 바탕으로 공사의 지속가능한 성장과 혁신을 이끌 적임자로 평가받고 있다. 취임식에서 김 사장은 존중과 성장의 조직문화를 최우선 과제로 강조하며, 주요 경영방안으로 ▲디지털 기반 안전관리 시스템 구축 ▲안양 특화 개발사업 발굴 ▲지역 상생 방안 마련 ▲소규모 주택 정비사업 추진 ▲복리증진과 내부만족도 개선 등을 제시했다. 또한 “창의적인 자세로 안양도시공사의 지속적인 발전에 최선을 다하겠다”며 “존중과 성장의 가치를 바탕으로 모든 구성원과 성취를 함께 나누겠다”고 밝혔다. 안양도시공사는 신임 사장을 중심으로 본격적인 경영혁신에 나설 계획이다. 특히 시민 중심의 지역 밀착형 공공개발사업 추진에 속도를 낼 방침이다.
교직원 디지털 역량 키운다…율곡연수원, 맞춤형 연수 운영 경기도교육청율곡연수원(원장 이영창)이 디지털 전환 시대를 이끌 교직원의 실천 역량을 강화하기 위해 ‘교직원 디지털기반 교육혁신 역량강화 연수’를 운영한다. 이번 연수는 교직원이 디지털 기술을 기반으로 교육 혁신을 주도할 수 있도록 활용 능력과 실천 중심 역량을 체계적으로 기르도록 기획됐다. 연수는 두 가지 과정으로 나뉘어 진행된다. 6월부터 7월까지는 ‘디지털 이음 온(ON) 과정’을 통해 교직원 간의 협업과 디지털 배움을 이어주는 커뮤니티 조성을 목표로 한다. 이 과정은 16일부터 공모를 통해 참여자를 모집한다. 이어 9월부터 10월까지는 ‘디지털 배움 온(ON) 과정’이 운영되며, 교직원 400여 명을 대상으로 디지털 기초 및 활용 능력을 종합적으로 키우는 연수가 진행된다. 연수는 대면과 비대면을 병행해 실시하며, 생성형 인공지능(AI)과 다양한 온라인 협업 도구를 실습 중심으로 배우게 된다. 현장 맞춤형 연수로 교직원들의 교육 현장 적용 능력을 높인다는 계획이다. 이영창 연수원장은 “이번 연수를 통해 교직원들이 디지털 전환 시대를 주도적으로 맞이할 수 있도록 적극 지원하겠다”며 “경기도교육청 대표
경기공유학교, 31개 시군과 손잡고 지역교육 협력 본격화 경기도교육청이 도내 31개 시군 기초자치단체와 함께 경기공유학교 기반의 지역교육 협력을 본격 추진한다. 이는 학생과 마을이 함께 자라는 교육생태계를 조성하기 위한 지역 맞춤형 협력 모델이다. 도교육청은 5월까지 순차적으로 시군 단체와 협의회를 열고 경기공유학교, 늘봄공유학교, 미래교육협력지구 등 지역교육 협력 사업의 방향을 공유하고 공감대를 형성할 계획이다. 지난 8일 용인시청을 시작으로, 14일에는 의왕시청에서 지자체 및 교육지원청 관계자 12명이 참석한 가운데 협의회가 열렸다. 이번 협의회에서는 학교-교육지원청-지자체 간 협력 방식과 지역자원 연계 방안이 논의됐으며, 지역교육 협력 전반에 대한 업무협약도 추진 중이다. 도교육청은 특히 정책 추진의 어려움을 해소하고 지역의 요구를 반영하는 데 초점을 두고 협력 체계를 강화할 방침이다. 임태희 교육감은 “지역과의 긴밀한 협력으로 글로컬 인재를 양성하고 자율역량을 강화하는 교육이 실현되도록 현장을 지원하겠다”고 밝혔다. 경기공유학교 지역교육협력 기초자치단체 늘봄공유학교 미래교육협력지구 교육경비보조 지자체협력 글로컬인재 자율역량
경기도교육청, 전국 최초 학생 취·창업 지원센터 근거 마련 경기도교육청이 학생의 취업과 창업 역량 강화를 위한 제도적 기반을 마련했다. 도교육청은 15일 ‘경기도교육청 진로 교육 활성화 조례’를 개정해 전국 최초로 학생 취·창업지원센터 설치에 대한 법적 근거를 마련했다고 밝혔다. 이번 조례 개정은 급변하는 미래 사회와 일자리 환경 변화에 대응해 학생들이 생애 단계별로 진로를 설계하고, 실질적인 취업 및 창업 역량을 기를 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞췄다. 개정 조례에는 진로 교육의 방향성으로 취업 역량 강화와 창업 정신 함양이 명시됐으며, 이를 위한 취·창업지원센터의 설치와 운영에 대한 내용을 포함했다. 경기도교육청은 센터를 통해 학생의 취업 역량, 창업 도전정신, 지역사회 연계를 지원하는 프로그램을 중점 운영할 방침이다. 특히 도교육청은 진로 설계부터 실습, 현장 경험까지 체계적인 지원을 강화하고 있으며, 학교 현장과 지역사회가 함께하는 진로 생태계 조성을 목표로 다양한 맞춤형 정책도 추진하고 있다. 경기도교육청은 이번 조례 개정을 통해 학생들이 미래를 주도적으로 준비하고, 자신만의 경로를 스스로 개척해 나갈 수 있도록 지속적인 진로체험 기회와 정책적
서울시교육청, 종합청렴도 1등급 향해 전면 개편 서울특별시교육청이 2025년 국민권익위원회 종합청렴도 평가 1등급 달성을 목표로 대대적인 청렴 행정 개편에 나섰다. 서울시교육청은 16일 「2025년 종합청렴도 향상 대책」을 발표하고, 청렴 체계를 전면 재정비한다고 밝혔다. 이번 대책은 2024년 청렴도 평가에서 3등급을 받은 결과를 바탕으로, 부패취약 분야에 대한 개선과 교육감 주도의 청렴 리더십 강화를 핵심에 두고 있다. 청렴 행정을 실현하기 위한 전략은 ▲청렴 추진체계 확립 ▲부패취약 분야 집중 개선 ▲소통과 협력의 청렴 문화 확산 ▲공익제보 보호체계 강화 등 4가지다. 서울시교육청은 이 전략을 토대로 총 21개의 실천 과제를 수립했다. 특히 ‘청렴 오행 프로젝트’를 가동해 교육계 5대 부패취약 분야인 운동부, 방과후학교, 현장학습, 계약관리, 공사관리를 정조준한다. 운동부 부패 근절을 위해 불법 찬조금 전담조사팀을 신설하고, 학부모 간담회 및 모바일 신고 시스템을 운영할 예정이다. 또한 공공재정 분야에서는 사립학교 재정 집행에 대한 사이버감사 강화, 부정수급 점검, 최대 5배 제재부가금 부과 등 강력한 조치를 취할 방침이다. 청렴 정책의 실효성을 높이기
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으