최대호 안양시장 “산불 제로 목표…예방 총력” 안양시가 산불 예방을 위해 총력 대응에 나섰다. 시는 24일 오전 시청 재난안전상황실에서 산불현장 통합지휘본부 긴급회의를 열고 대형 산불에 대한 대응 태세를 점검했다. 이번 회의는 경남 산청과 경북 의성 등에서 발생한 대형 산불로 산불재난 국가위기경보가 ‘경계’ 단계로 격상된 데 따른 조치다. 회의에는 최대호 시장을 비롯해 안양소방서, 육군 2506부대 등 20여 명이 참석해 전국 산불 현황과 안양시 대응체계 등을 공유하고 논의했다. 최 시장은 “생명이 희생된 데 대해 깊은 안타까움을 느낀다”며 “작은 부주의가 대형 사고로 이어지는 만큼 재난 대비에 철저를 기해야 한다”고 강조했다. 이어 “안양은 산림 비율이 높은 도시이기 때문에 더욱 각별한 주의가 필요하다”며 “단 한 건의 산불도 발생하지 않도록 예찰과 홍보를 강화하겠다”고 밝혔다. 안양시는 2월 1일부터 5월 15일까지를 봄철 산불조심기간으로 정하고 산불방지대책본부를 운영 중이다. 시는 산불진화차, 드론, CCTV, 임차헬기 등 총 3600여 개의 산불진화장비를 보유하고 있으며, 24시간 감시체계를 가동하고 있다. 시는 또 산불의 주요 원인이 실화나 쓰레기
안양시, 청년가구에 이사비 최대 50만원 지원 안양시가 청년의 주거비 부담을 덜기 위해 이사비 지원 사업을 지난해에 이어 올해도 시행한다. 시는 2024년 1월 1일 이후 안양시로 전입했거나 관내에서 이사해 전입신고를 마친 청년가구를 대상으로 최대 50만원까지 지원한다고 24일 밝혔다. 지원 대상은 만 19세 이상 39세 이하 청년 가구로, 기준 중위소득 150% 이하이면서 무주택자인 경우 신청 가능하다. 또한 임차한 주택의 전월세 거래금액이 2억원 이하인 조건을 충족해야 한다. 지원 항목은 이사비 20만원, 중개보수비 30만원 한도 내에서 합산 50만원까지며, 생애 1회에 한해 지원된다. 신청은 4월 30일까지 ‘잡아바어플라이(apply.jobaba.net)’를 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 자세한 내용은 안양시 청년광장 홈페이지나 청년정책관실을 통해 확인할 수 있다. 최대호 안양시장은 “이번 사업이 청년들의 주거 정착 비용 부담을 줄이고 자립 기반을 마련하는 데 실질적인 도움이 될 것”이라며 “앞으로도 다양한 청년 주거 정책을 추진해 나가겠다”고 밝혔다.
안양농수산물도매시장 정상화 위해 민관 힘 모아 지난해 11월 폭설로 청과동이 붕괴된 안양농수산물도매시장 정상화를 위해 민관이 협력하고 있다. 현재 청과동은 가설건축물과 지하주차장에서 임시 영업 중이다. 21일 안양시와 경기도, NH농협은행 경기본부, 경기사회복지공동모금회는 도매시장 관리동에서 ‘폭설 피해 회복을 위한 지역경제 상생 협력’ 행사를 열었다. 이 자리에서 NH농협은행은 중도매인들로부터 5억 원 상당의 야채・과일 150톤을 구입해 경기사회복지공동모금회에 기부했다. 해당 농산물은 경기광역푸드뱅크를 통해 도내 1만5천여 취약가구에 전달될 예정이다. 김동연 경기도지사와 최대호 안양시장은 이날 도매시장 현장을 찾아 중도매인들의 애로사항을 청취하고 붕괴 현장을 점검했다. 김 지사는 상반기 내 저온저장고를 지원하겠다고 밝혔고, 안양시는 청과동 남측 지붕 해체공사를 완료한 뒤 폐기물 처리와 북측 철거 행정절차를 진행 중이다. 최대호 시장은 “이번 농산물 구매가 중도매인과 농민들에게 큰 힘이 될 것”이라며 “청과동 복구사업을 위한 행정·재정적 지원이 필요하다”고 강조했다. 시는 앞서 지난해 12월부터 청과물 자율구매 캠페인을 전개해 도매시장 이용을 장려한 바 있다
경기도교육복지종합센터, 교직원 대상 '숲 속 쉼 프로그램' 운영 경기도교육복지종합센터가 교직원들의 심신 회복과 재충전을 위한 ‘2025년 교직원 체험·쉼 프로그램’을 오는 4월부터 10월까지 운영한다. 이번 프로그램은 경기도교육청 소속 교직원을 대상으로 하며, 기존의 숙박형 프로그램에 더해 당일형 수목원 체험이 새롭게 도입됐다. 숙박형은 숲 체험, 도보여행, 명상, 공예 체험 등을 포함해 1박 2일 또는 2박 3일 일정으로 진행된다. 연간 22회에 걸쳐 총 660명의 교직원이 참여할 예정이다. 당일형 수목원 체험은 양평, 가평, 파주, 광주, 수원 등 경기도 내 수목원에서 진행된다. 수목원 해설, 만들기 체험 등 자연과 가까이할 수 있는 프로그램으로 연 6회, 총 215명이 참여하게 된다. 이번 프로그램은 바쁜 교육현장에서 지친 교직원들이 자연 속에서 스트레스를 해소하고 마음의 여유를 되찾을 수 있도록 기획됐다. 프로그램 전반은 사전 신청을 통해 운영되며, 참여자들은 일정에 따라 다양한 체험 활동에 참여할 수 있다. 경기도교육복지종합센터는 지난 2022년부터 교직원들을 위한 체험형 복지 프로그램을 운영해오고 있으며, 매년 만족도 높은 활동으로 호응을 얻고 있
경기도교육청, 인성교육 전문교사 통해 4R’s 역량 신장 나선다 경기도교육청이 ‘제3기 경기인성교육 전문교사 네트워크’를 새롭게 구성하고 학교 중심 인성교육 지원에 나섰다. 학생들의 올바른 인성 함양은 물론 교원과 학부모 대상 인성교육 실천 확산을 위한 조치다. 도교육청은 초등교육과를 중심으로 각 교육지원청에서 추천받은 우수 교사 50명을 전문교사로 위촉하고, 이들과 함께 인성교육의 새로운 방향을 모색하고 있다. 특히 기존의 읽기, 쓰기, 셈하기(3R’s)를 넘어 관계 맺기까지 포함한 4R’s 역량을 강화할 수 있는 교육에 집중하고 있다. 최근 학생들의 정서적 어려움과 마음 건강에 대한 관심이 높아지면서, 도교육청은 2025년부터 사회정서학습(SEL)을 모든 학교 교육과정에 도입할 계획이다. 이에 따라 전문교사들은 경기형 사회정서학습의 안정적인 정착을 지원하고, 학생의 도덕성, 사회성, 정서, 학업성취도 향상을 돕는 역할을 하게 된다. 올해는 전문교사들의 활동 영역도 확대된다. 교과서 및 프로그램 개발, 학교 방문형 교원·학부모 연수, 가정 연계 정책 자문, 정책 연구회 운영, 직무연수 강사 활동 등이 포함된다. 지난해에는 2기 전문교사들이 도내 197개 학
송파구, 모바일 헬스케어 참여자 200명 모집 송파구(구청장 서강석)가 ICT 기반 비대면 건강관리 서비스인 ‘모바일 헬스케어사업’ 참여자 200명을 오는 4월까지 모집한다. 이 사업은 만성질환 예방과 생활습관 개선을 목표로, 5월부터 6개월간 전문가의 맞춤 건강코칭을 제공한다. 대상자는 19세 이상 구민과 관내 직장인으로, 현재 약물치료를 받지 않는 고위험군을 중심으로 선발한다. 참여자는 총 3차례 보건소를 방문해 건강검진과 상담을 받으며, 스마트밴드와 전용 앱을 통해 실시간 건강관리를 받게 된다. 주요 측정 항목은 혈압, 공복혈당, 허리둘레, 중성지방, HDL콜레스테롤 등이며, 이를 기반으로 영양사, 운동전문가, 간호사 등 보건소 전문가들이 맞춤형 건강 상담을 제공한다. 중간점검과 최종검진을 통해 건강 변화 추이도 확인할 수 있다. 참여자에게는 매주 건강정보가 발송되며, 식사·운동일기 작성, 미션 수행 등에 따라 우수 참여자에게는 상품도 제공된다. 서비스 종료 후에도 사후관리 지원이 이뤄질 예정이다. 송파구는 2016년부터 약 1,500명에게 해당 서비스를 제공해 왔으며, 선도 보건소로 선정되는 등 사업 효과를 입증받았다. 서강석 구청장은 “첨단기술을 활
안양시 만안구, 산불 예방 캠페인으로 '산불 제로화' 박차 안양시 만안구가 봄철 산불조심기간을 맞아 시민과 함께하는 산불 예방 활동을 본격 추진하고 있다. 구는 지난 2월 1일부터 시작된 2025년 봄철 산불조심기간에 발맞춰 각종 홍보 시스템을 활용하며 산불 제로화에 힘쓰고 있다. 10일과 11일에는 산불전문 예방진화대원 대상 교육을 실시해 현장 대응력을 강화했다. 이어 19일에는 안양소방서가 주관한 산불화재 대응 합동소방훈련에 참여해 산림 인접지역의 실전 대응 태세를 점검했다. 20일에는 안양예술공원에서 산불예방 캠페인이 열렸다. 이날 캠페인에서는 등산객과 주민을 대상으로 산불예방 전단지를 배포하고, 음성 안내가 가능한 드론을 활용한 이색 홍보도 진행됐다. 드론은 삼성산 일대를 순회하며 산불 예방을 알리는 메시지를 전달해 시민들의 큰 관심을 끌었다. 유한호 만안구청장은 “찾아가는 생활밀착형 홍보를 통해 시민의 안전의식을 높이고, 산불 예방에 대한 자발적인 참여를 유도하는 것이 중요하다”며 “산불 방지를 위한 인식 개선에 더욱 힘써달라”고 강조했다.
안양시 가족센터, ‘우리 아기 신발 커스텀’ 프로그램 운영 안양시 가족센터가 21일 오전 동안구청 소회의실에서 다문화 및 비다문화 가정을 대상으로 ‘우리 아기 신발 커스텀’ 프로그램을 진행했다. 이번 행사는 한국산후조리원연합회, 밀알복지재단과 협력해 마련됐다. 이날 프로그램에는 36개월 미만 자녀를 둔 부모 35명이 참여해 동화 리딩 수업, 자녀 신발 꾸미기, 편지 쓰기 등의 활동을 통해 자녀와의 정서적 교감을 나눴다. 부모들은 직접 꾸민 신발을 자녀에게 선물하며 사랑을 표현했고, 서로의 경험을 공유하며 유대감을 쌓았다. 참여자들은 “부모라는 공통된 이름으로 하나가 되는 따뜻한 시간이었다”, “아이에게 줄 신발을 직접 꾸며 기쁘고 행복했다”고 소감을 밝혔다. 오연주 안양시 가족센터장은 “부모로서의 삶을 함께 나누고 공감할 수 있는 자리가 되었기를 바란다”며, 프로그램을 함께한 한국산후조리원연합회와 밀알복지재단에 감사를 전했다 . 이석범 한국산후조리원연합회 대표는 “지역 내 다양한 가족들과 따뜻한 추억을 만들 수 있어 보람 있다”며 “앞으로도 산모와 신생아 복지를 위해 힘쓰겠다”고 말했다. 한편, 안양시 가족센터는 한국산후조리원연합회로부터 분유와 육아용품 등을
안양시, 사회복무요원 1분기 경제 소양교육 실시…모범 요원 25명 표창 안양시가 20일 시청 강당에서 시청과 구청, 사회복지시설 등에서 근무 중인 사회복무요원 389명을 대상으로 1분기 소양교육을 실시했다. 이번 교육은 사회복무요원의 직무 역량을 높이고, 실생활에 필요한 경제 지식을 제공하기 위해 마련됐다. 강의는 윤정현 ㈜프로엠홀딩스 대표가 재능기부 형식으로 진행했으며, ‘부자로 살고 싶다면’이라는 주제로 경제 사례 중심의 실용 강연이 펼쳐졌다. 교육에 앞서 시는 맡은 바 역할을 성실히 수행한 모범 사회복무요원 25명을 선정해 표창장을 수여했다. 이들은 각 기관에서 공공의 이익 증진에 기여한 공로를 인정받았다. 최대호 안양시장은 사회복무요원들에게 “공공기관에서 중요한 역할을 수행하고 있다”며 “그 노력에 깊이 감사드린다”고 밝혔다. 이어 “이번 교육과 표창이 자긍심을 높이고 시민이 행복한 도시 안양을 만드는 데 보탬이 되길 바란다”고 덧붙였다. 시는 앞으로도 사회복무요원의 성장과 지역사회 기여를 위한 다양한 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다. ,
경기도교육청, 교직원 성 사안 피해조사위원 첫 연수 실시 경기도교육청이 20일 교직원 성희롱‧성폭력 사안 발생 시 현장을 지원하는 피해조사위원의 역량 강화를 위한 첫 연수를 열었다. 이번 연수는 학교 현장의 성 사안에 공정하고 체계적으로 대응할 수 있도록 마련됐다. 도교육청은 올해 1월 「경기도교육청 성희롱‧성폭력 예방 및 피해자 보호‧지원 조례」를 개정해 피해조사위원 위촉의 법적 근거를 마련했다. 피해조사위원은 교직원 간 성희롱‧성폭력 사안 발생 시 학교 요청 또는 교육지원청 판단에 따라 파견되는 외부 전문가로, 공정한 조사를 수행하는 역할을 맡는다. 도교육청은 이미 교육지원청 단위로 사안처리지원단을 운영하고 있으며, 올해는 피해조사위원을 각 교육지원청별로 2~5명씩 위촉해 현장 맞춤형 지원을 강화한다. 연수는 성 사안 처리 절차, 조직문화 이해, 조사 쟁점 분석, 실습을 통한 역할 체득 등으로 구성됐다. 김영규 생활교육과장은 “이번 연수는 피해조사위원이 학교 현장을 이해하고 체계적으로 대응할 수 있도록 돕기 위한 것”이라며 “학교가 성 사안 조사 부담을 덜고, 예방과 재발 방지에 더 집중할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으