서울시교육청, 임시이사장 검증 실패 인정… 이소라 의원 "재발 방지 필요“ 서울시의회 교육위원회 이소라 의원(더불어민주당‧비례대표)이 서울시교육청의 학교법인 일광학원(우촌초) 임시이사장 검증 실패를 지적한 가운데, 당사자가 스스로 사퇴했다. 이소라 의원은 지난달 25일 열린 서울시의회 제328회 임시회 교육위원회에서 서울시교육청 정효영 교육행정국장을 상대로 한혜빈 임시이사장의 사퇴 여부를 확인했다. 이 의원은 임시이사장의 법인 관련 경력 누락이 단순 실수인지 고의적인 것인지에 대한 법적 검토를 요구하며, 향후 재발 방지를 위한 조치를 주문했다. 앞서 이 의원은 지난달 20일 열린 본회의 시정질문에서 서울시 내 유일한 임시이사회 운영 학교법인인 일광학원의 임시이사장 선임 문제를 지적했다. 한혜빈 임시이사장은 일광그룹 산하 일광복지재단 이사로 2012년부터 등재돼 있었으나, 교육청에 제출한 경력기술서에는 해당 이력을 누락했다. 특히, 한 이사장은 승인 취소된 전 이사와 부부 관계로, 남편이 쫓겨난 자리로 부인이 들어간 것이어서 논란이 됐다. 서울시교육청도 이사장 추천 과정에서 검증 실패를 인정했다. 정근식 교육감은 시정질문에서 "교육청의 검증 실패"라고 답했고,
서울시의회, 현장체험학습 안전 강화 위한 조례 개정 서울특별시의회 문화체육관광위원회 김기덕 의원(더불어민주당‧마포4)이 대표 발의한 ‘서울특별시교육청 현장 체험학습 학생안전관리 및 지원에 관한 조례 일부개정조례안’이 지난 7일 열린 서울시의회 제328회 임시회 본회의에서 최종 의결됐다. 이번 개정은 2022년 강원도의 한 초등학교에서 발생한 현장체험학습 중 교통사고로 학생이 사망한 사건을 계기로 추진됐다. 이후 현장체험학습 안전 강화를 위한 제도적 보완이 요구됐으며, 이에 따라 2024년 12월 개정된 ‘학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률’(학교안전법)에서 학교 밖 교육활동 시 보조인력 배치의 법적 근거가 마련됐다. 조례 개정안은 이러한 법 개정 내용을 반영해 현장체험학습 지원계획에 보조인력 배치 기준과 방법을 명확히 규정했다. 또한 보조인력 배치의 근거를 마련하고, 학교장과 보조인력의 안전조치 의무를 조례에 포함했다. 이를 통해 학교 현장의 안전성을 높이고 교사와 학부모의 부담을 줄이는 것이 주요 목표다. 김 의원은 “현장체험학습은 학생들에게 중요한 교육적 경험이지만, 안전사고 우려로 인해 위축되는 상황”이라며, “보조인력 배치를 체계화해 안전을 확보하
서울시교육청, 불법찬조금 신고센터 개설…조사 전담팀 신설 서울특별시교육청이 학교 내 불법찬조금 문제를 근절하기 위해 2025년 3월 17일부터 ‘불법찬조금 모바일 신고센터’를 운영하고, 민원 처리·조사 전담팀을 신설한다고 밝혔다. 지난해 한 달간 집중 신고 기간을 운영했던 것을 확대해, 연중 상시 운영 체제로 전환하는 것이다. 불법찬조금은 학부모회, 운동부 후원회 등에서 교육활동 지원 명목으로 정당한 회계 절차 없이 모금해 발전기금이나 학교회계에 편입하지 않고 임의로 사용하는 금품을 뜻한다. 교육 당국은 이러한 불법 행위가 줄어들었지만, 일부 학교 운동부 운영 과정에서 여전히 발생할 가능성이 있다고 보고 있다. 서울시교육청은 기존의 복잡한 신고 절차를 개선하고 누구나 쉽게 신고할 수 있도록 모바일 신고 시스템을 도입했다. 신고는 네이버 폼을 기반으로 운영되며, QR코드를 통해 접속하면 신고 내용과 함께 증거자료도 첨부할 수 있다. 이를 통해 학부모, 교직원 등 누구나 간편하게 불법찬조금을 신고할 수 있으며, 접수된 내용은 신속하게 처리될 예정이다. 신고센터 활성화를 위해 서울시교육청은 전체 학부모에게 모바일 가정통신문을 발송하고, 기관 SNS 및 누리집을 활
경기도교육청, 교직원 법률 지원 강화… ‘경기 에듀-키퍼’ 1년 성과 경기도교육청이 교직원의 법적 부담을 줄이기 위해 지난해 도입한 ‘경기 에듀-키퍼(Edu-Keeper) 법률 지원 시스템’이 운영 1년을 맞았다. 이 시스템은 교직원의 정당한 교육활동 과정에서 발생한 법적 분쟁을 교육청이 적극적으로 지원하는 제도다. 지난해 1년 동안 이 시스템을 통해 ▲법률 상담 및 조력 94건 ▲경기지방변호사회와 협력해 변호사 인력풀 201명 구축 ▲교직원 직무수행 중 피소 시 소송비 지원 1건 ▲중대한 교육활동 침해 고발 5건 ▲민원인의 위법행위 고발 1건 등이 진행됐다. 이를 통해 교직원들이 교육활동에 전념할 수 있도록 법률적 보호를 강화했다. 경기도교육청은 올해 운영 성과를 바탕으로 법률 지원 범위를 확대할 계획이다. 범죄 피해를 입은 교직원에 대한 지원을 추가하고, 변호사 인력풀을 확충하며, 찾아가는 법률 연수와 홍보물 제작 등을 추진한다. 김승호 법무담당관은 “교직원이 법적 분쟁에 휘말려 혼자 고민하지 않도록 신설된 법무담당관을 중심으로 즉각적인 상담과 자문을 제공할 것”이라며 “교육 현장에서 발생하는 법적 문제에 대해 기관 차원의 지원을 지속적으로 강화하겠다”고
안양시, 특성화고·특목고 교육 현안 논의…학교 지원 강화 안양시는 14일, 관내 특성화고 및 특목고 학교장들과 간담회를 열고 교육 현안을 논의했다. 이날 최대호 안양시장은 경기게임마이스터고, 근명고, 안양공고, 안양문화고, 평촌경영고, 평촌과기고 등 6개 특성화고와 안양외국어고, 안양예술고 등 2개 특목고 교장들과 만나 직업계고 취업률·모집률 감소 문제와 입시 환경 변화에 따른 특목고 교육환경 조정 방안을 논의했다. 학교장들은 산업구조 변화와 학령인구 감소로 인한 어려움을 설명하며, 학교 활성화를 위한 지속적인 지원을 요청했다. 한 특목고 교장은 “재능 있는 학생들이 경제적 어려움 없이 학업을 이어갈 수 있도록 지자체와 지역사회의 협력이 필요하다”고 말했다. 최대호 시장은 “특성화고와 특목고는 전문 인재를 양성하는 중요한 교육기관”이라며 “현장의 목소리를 반영해 맞춤형 지원을 강화하고 지역 인재 성장의 발판을 마련하겠다”고 밝혔다. 안양시는 매년 관내 특성화고와 특목고를 대상으로 교육지원사업을 추진하며, 올해는 6억1천만 원 규모의 7개 사업을 진행할 예정이다. ,최대호 시장,특성화고,특목고,교육지원사업,취업률,모집률,산업구조 변화,맞춤형 지원,전문 인재 양
안양시, 산불대비 전문교육 실시…진화대·감시원 역량 강화 안양시가 2025년 봄철 산불조심기간을 맞아 산불대비 태세 확립을 위해 산불전문예방진화대와 산불감시원을 대상으로 전문교육을 실시했다. 이번 교육은 한국산불방지기술협회의 전문 강사진이 진행했으며, 10일부터 13일까지 만안구와 동안구에서 각각 나눠 실시됐다. 만안구는 1011일, 동안구는 1213일 일정으로 각 구청 강당 및 세심천 쉼터에서 이론과 실습을 병행하는 방식으로 운영됐다. 이론교육에서는 산불 예방정책과 진화요령 등 기본적인 사항을 다뤘으며, 실습교육에서는 산불진화장비와 기계화 시스템 운용법 등 현장에서 즉각 적용할 수 있는 실전 대응법을 익혔다. 산불진화대는 산불 진화 및 뒷불 감시, 장비 유지관리, 인화물질 사전 제거 등의 업무를 수행하며, 감시원은 주요 산불 원인인 소각행위를 단속하고 계도하는 역할을 맡고 있다. 안양시는 매년 산림보호법 제35조 및 같은 법 시행규칙 제29조에 따라 산불방지 업무를 담당하는 인력을 대상으로 체계적인 교육을 진행해왔다. 이를 통해 산불 발생을 사전 예방하고, 신속한 대응체계를 구축하는 데 주력하고 있다. 최대호 안양시장은 “지난해에 이어 올해도 산불 없는 도
안양시 만안구보건소, 요양병원 감염관리 전수 점검 실시 안양시 만안구보건소가 요양병원의 감염 예방 및 관리 강화를 위해 전수 점검을 진행했다. 이번 점검은 지난 6일부터 14일까지 관내 6개 요양병원을 대상으로 감염병 확산 방지와 의료진 및 종사자의 감염 대응 역량 강화를 목적으로 실시됐다. 요양병원은 주로 만성질환자, 노인성 질환자, 재활 환자가 입원하는 의료기관으로 감염병에 취약한 환경에 놓여 있다. 이에 따라 감염 예방을 위한 체계적인 관리가 필수적이다. 특히 손 위생, 환경 소독, 다제내성균 관리, 호흡기 감염 예방이 중요하게 여겨진다. 보건소는 감염관리 운영 체계를 집중 점검했다. ▲감염관리 담당 인력 현황 ▲감염관리실 설치 여부 ▲감염관리 인력의 교육 이수 ▲CRE(카바페넴 내성 장내세균) 감염 환자 격리 및 간병인 감염관리 실태 ▲손 위생 관리 ▲주사 안전 사용 및 환경 표면 소독 등 주요 사항이 점검 대상이었다. 최대호 안양시장은 "요양병원의 감염 예방을 위해 감염원 차단과 철저한 환경 관리가 중요하다"며 "정기적인 점검을 통해 시민이 안심하고 이용할 수 있는 의료 환경을 조성하겠다"고 밝혔다. 이번 점검을 통해 안양시는 감염 예방 시스템을 강
경기도교육청, ‘경기공유학교 학점인정형’ 본격 운영 학교 밖 교육 학점화로 학습 선택권 확대 경기도교육청(교육감 임태희)이 ‘경기공유학교 학점인정형’ 운영을 본격화하며 공교육 확장에 나선다. 이 제도는 학교에서 개설하기 어려운 과목을 지역사회와 협력해 운영하고 학점으로 인정하는 방식이다. 이를 통해 학생들은 자신의 관심과 진로에 맞는 교육을 학교 밖에서도 체계적으로 이수할 수 있다. 지난해 시범 운영을 거친 경기공유학교 학점인정형은 올해 9개 교육지원청에서 13개 과목을 개설했다. 개설된 과목은 ▲항공기 일반 ▲반려동물 관리 ▲경찰학 ▲영상 제작 ▲반도체 제조 ▲서양 조리 ▲인공지능 기반 생물학 ▲만화 제작 등 다양한 분야를 포함한다. 도교육청은 학점인정형 과정의 출결, 평가, 이수 과정 등을 경기공유학교 온라인 시스템을 통해 체계적으로 관리한다. 학생이 수강을 완료하면 학교생활기록부에 이수 학점과 함께 객관적인 학습 내용을 기록해 학습 경험을 보다 명확히 반영할 방침이다. 현재 경기공유학교 학점인정형을 운영 중인 교육지원청은 ▲고양 ▲구리·남양주 ▲김포 ▲부천 ▲성남 ▲안산 ▲용인 ▲이천 ▲의정부 등 9곳이다. 도교육청은 향후 모든 교육지원청으로 확대 운영
안양시, 3월 민방위 훈련 실시…공습 대비 태세 강화 안양시는 공습 대비를 위한 3월 민방위 훈련을 13일 오후 2시부터 20분간 실시했다. 이번 훈련은 안양시청 본청을 비롯해 만안구청, 동안구청, 안양도시공사 등에서 진행됐다. 훈련은 시청 및 구청 직원들을 대상으로 실제 대피 훈련과 국민행동요령 교육을 실시하는 방식으로 진행됐다. 또한, 민방위 준비 태세 점검을 위한 토의형 훈련도 함께 이루어졌다. 시는 이번 훈련을 통해 시민의 생명과 재산을 보호하는 데 필요한 대처 능력을 강화하는 데 중점을 두었다. 시 관계자는 "훈련 시간 중 일부 민원 처리에 불편이 발생할 수 있어 시민들의 협조를 당부드린다"고 밝혔다. 최대호 안양시장은 "국내외 안보 상황이 그 어느 때보다 엄중하다"며 "실전과 같은 훈련을 통해 시민 안전을 최우선으로 고려하며 철저히 대비하겠다"고 강조했다. 한편, 민방위 훈련은 국가 비상사태 발생 시 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 필수적 조치로, 매년 3월, 5월, 8월, 10월 총 4회 실시된다.
안양시, 해빙기 안전 점검 실시…건설공사장・공공시설물 등 46곳 최대호 시장 “안전사고는 예고 없다…철저한 사전점검으로 안전한 안양 조성” 안양시는 해빙기를 맞아 대형 건설공사장 및 노후 건축물, 급경사지, 교량 및 지하차도 등 재난위험시설물에 대한 안전 점검을 3월 말까지 실시한다고 13일 밝혔다. 이번 안전 점검은 지반 약화가 우려되는 해빙기에 발생할 수 있는 재난을 예방하기 위한 것으로 토질 전문가, 구조 안전 전문가 등이 참여한 민관 합동 방식으로 진행한다. 점검 대상은 대형 건설공사장을 비롯해 사물인터넷(IoT) 안전 점검 시스템을 통해 관리하는 노후 건축물 및 공공시설물 등 재난위험 시설물 46곳으로, 시설물에 설치된 계측기 자료를 통해 지반 변형(침하)・균열・배부름・이상 변위 등을 점검한다. 이를 통해 안전관리계획 작성 및 이행 실태, 지반침하 상태, 시공의 적정성, 유지관리 계획 및 이행 실태, 축대 옹벽의 안전 상태 등을 파악할 예정이다. 점검 결과 경미한 사항은 현지 지도 등을 통해 시정 조치하고 위법사항에 대해서는 과태료 부과, 고발 등 강력한 행정조치를 실시하게 된다. 최대호 안양시장은 “안전사고는 예고가 없다”며 “철저한 사전점검을 통
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으