경기도교육청, 공약이행평가단 도민 위원 공개 모집 경기도교육청(교육감 임태희)이 민선 5기 교육감 공약 이행 현황을 공정하고 객관적으로 평가하기 위해 2기 공약이행평가단 도민 위원을 모집한다. 접수 기간은 1월 17일부터 2월 14일까지 4주간이며, 모집 인원은 30명 이내다. 지원 대상은 경기도 거주자 또는 자녀가 도내 학교에 재학하거나 졸업한 20세 이상의 성인이다. 도민 위원으로 선정되면 위촉일로부터 1년간 공약사업 추진실적 평가, 공약 이행 계획 변경 심의, 개선방안 건의 등 역할을 수행하게 된다. 신청은 경기도교육청 누리집에서 공고를 참고해 전자우편, 팩스, 방문, 우편 등으로 서류를 제출하면 된다. 서혜정 정책기획관은 “경기교육 정책의 현장 안착과 도민 신뢰를 위해 공약 이행 평가가 중요하다”며 “정책 참여를 보장하고자 마련된 이번 공모에 많은 관심을 부탁드린다”고 밝혔다.
경기도교육청, 교육공무직원 업무담당자 지원 강화 경기도교육청이 교육공무직원 인사·복무 담당자의 역량 강화를 위해 적극 나섰다. 도교육청은 17일 남부청사에서 25개 교육지원청 인사·복무 담당자 60여 명을 대상으로 연수를 실시했다. 이번 교육은 2025년 3월 1일 예정된 교육공무직원 정기인사를 대비해 전보 및 교류 업무를 집중적으로 다뤘다. 또한, 신설 직종인 ‘늘봄행정실무사’의 신규 채용 관련 교육지원청 간 업무 공유도 이루어졌다. 도교육청은 신규 담당자를 대상으로 멘토링 제도를 운영하고, 복무 지침서를 제작·배포해 저경력자의 업무 부담을 줄이는 데 힘쓰고 있다. 김재수 노사협력과장은 “이번 교육이 업무 부담을 줄이고 효율성을 높이는 데 기여하길 바란다”며, “현장과의 소통을 강화해 올바른 노사관계 확립을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
1교 1인성 브랜드’로 건강한 인재 육성 도모 경기도교육청(교육감 임태희)이 학교별 특색을 살린 인성교육으로 학생들이 건강한 인성을 갖춘 미래인재로 성장하도록 지원에 나섰다. 도교육청은 14일 ‘1교 1인성 브랜드’ 우수학교로 선정된 73개교에 현판을 수여했다고 밝혔다. 이 사업은 학교의 자율성을 바탕으로 실천과 체험 중심의 인성교육을 운영하며 학교마다 특화된 인성 가치를 체화하도록 돕는 데 목적이 있다. 학교에서는 ▲인성 브랜드 정하기 ▲일상 속 실천하기 ▲가정 연계 인성교육 프로그램 등을 통해 인성교육의 중요성을 강조했다. 한 중학교는 ‘공·배·수(공경·배려·규칙 준수)’ 프로젝트를 운영하며 예와 효의 전통적 가치를 체화했고, 한 초등학교는 디지털 시대에 맞는 인성교육으로 올바른 시민성을 함양했다. 도교육청은 우수 사례를 지속적으로 발굴하고 홍보자료를 배포해 인성교육의 효과를 확산할 계획이다. 또한, 학년, 학급, 개인별로 특화된 ‘1인성 브랜드’ 만들기를 확대한다. 특히 ‘1학급 1인성 브랜드’는 성장 단계별 교육과정과 연계해 초등학교에서는 놀이를, 중학교에서는 신체활동을, 고등학교에서는 토론 중심의 프로그램을 운영하며 학생들이 실천을 통해 인성 가치를
서울특별시교육청, 고교 무상교육 특례 조항 연장 촉구 특례 조항 연장 필요성 서울시교육청은 고등학교 무상교육 경비 부담에 관한 특례 조항(「지방교육재정교부금법」 제14조)의 연장을 강력히 요청했다. 특례 조항은 정부와 지자체가 분담하던 경비 일부를 서울시교육청이 추가로 부담하지 않도록 지원하는 역할을 해왔다. 시교육청은 해당 조항이 연장되지 않을 경우, 연간 약 1,850억 원의 추가 부담이 발생할 것이라고 밝혔다. 지방교육재정의 불안정성 서울시교육청에 따르면, 지방교육재정은 교부금과 법정 전입금 등 외부 수입 의존도가 90%를 넘는다. 최근 세수 감소로 인해 교육청 예산은 지속적으로 감축되고 있다. 2023년 본예산은 12조 8,915억 원이었으나, 2025년에는 10조 8,027억 원으로 감소했다. 이러한 재정 환경은 교육환경 개선과 학생 안전 예산 등에 부정적 영향을 미칠 것으로 우려된다. 재정안정화기금의 고갈 가능성 서울시교육청은 재정 위기 완화를 위해 적립한 재정안정화기금을 사용 중이다. 2023년 말 기준 기금 잔액은 약 6,657억 원이었으나, 이미 절반 이상 소진되었다. 특례 조항이 연장되지 않을 경우, 추가 부담으로 인해 기금은 2년 내 고갈
한국사회적경제신문 KSEN 김태훈 기자 | (주)코어트레이더스(대표 이주하)에서 선보이는 브랜드 다니엘앤제시카가 오 드 퍼퓸 향수와 니치 향수 뿐만 아니라 퍼퓸 핸드크림, 랩 다이아몬드 커플링 등 다양한 제품군을 선보이며 소비자들의 마음을 사로잡고 있다고 전했다. 특히 다니엘앤제시카의 시그니처 제품인 오 드 퍼퓸 페르몬 향수는 최고급 원료인Ambergris(향유고래 용현향)와 에센셜 오일의 조합으로 탄생해 큰 화재를 모으고 있다. 이 제품은 1%의 페르몬 성분을 함유해 서로를 끌어당기는 자연스러운 매력을 제공한다. 대표 제품으로 남성을 위한 “다니엘 오드퍼퓸”과 여성을 위한 “제시카 오드퍼퓸”이 있다. 다니엘 오드퍼퓸은 상쾌한 베르가못, 레몬, 페퍼의 조합으로 산뜻한 샤워 코롱 타입의 향을 자랑하며, 직장이나 일상에서 자신감을 더해준다. 반면, 제시카 오드퍼퓸은 플로럴 계열의 사랑스럽고 우아한 향으로 데일리 사용은 물론 데이트나 중요한 자리에서도 완벽한 이미지를 완성한다. 관계자는 “다니엘앤제시카의 제품은 은은한 지속력과 고급스러운 패키징으로 데일리 아이템은 물론 선물용으로도 적합하다
안양시, 동 신년인사회 개최…시민과 함께하는 시정 운영 시작 안양시는 13일부터 다음 달 14일까지 관내 31개 동에서 '2025년 동 신년인사회'를 순차적으로 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 최대호 시장을 비롯한 간부 공무원들이 각 동을 방문해 시민들과 소통하며 새해 시정계획을 공유하는 자리로 마련됐다. 최 시장은 이날 안양1동 행정복지센터와 안양4동 다목적복지회관을 방문해 주민들과 직접 대화를 나눴다. 이번 신년인사회는 사회단체, 학교, 어르신, 청년, 학생 등 다양한 계층이 참여할 수 있도록 구성됐다. 안양시는 이를 통해 시민 의견을 경청하고 시정에 반영할 방침이다. 최대호 시장은 "2025년 안양시는 ‘시민의 행복을 담다, 안양의 미래를 더하다’를 운영 방향으로 삼고, 민선 7기부터 추진해 온 주요 사업들의 성과를 가시화하겠다"고 강조했다. 그는 또한 "시민과의 소통을 강화하며 시정 운영에 시민들의 목소리를 담아내겠다"고 덧붙였다. 안양시는 이번 신년인사회를 통해 시민과 함께하는 시정 운영의 첫발을 내딛으며, 보다 나은 안양의 미래를 위한 소통의 장을 지속적으로 마련할 계획이다.
[서울특별시교육청, 자사고 관리 권한 보장 법령 개정 요청] 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 자율형 사립고등학교(자사고)에 대한 관리 감독 권한 보장을 위해 법령 개정을 요청했다. 이는 교육부가 1월 7일 자사고 수시 지정 취소 관련 조항을 삭제하는 초·중등교육법 시행령 일부 개정안을 입법 예고한 데 따른 것이다. 서울시교육청은 이번 개정안이 교육청의 관리 감독 권한을 약화시킨다고 주장하며, 법적 근거를 명확히 마련하지 않은 채 편의적인 방식으로 접근한 점을 지적했다. 특히, 자사고의 공공성과 책무성을 강화할 법적 기반이 필요하다고 강조했다. 서울시교육청에 따르면, 지난해 10월 휘문고 지정 취소 소송의 대법원 상고를 포기한 이후, 자사고 지정과 관련한 명확한 법적 근거를 마련할 것을 교육부에 요청했었다. 하지만 교육부는 초·중등교육법 개정 없이 시행령만 수정하려는 방식으로 대응했다고 밝혔다. 교육청은 이번 개정안이 위임입법의 한계를 무시한 것이라고 지적했다. 자사고 지정 종료 표현을 사용했지만, 이는 사실상 지정 취소와 유사한 내용을 담고 있어 상위법 위반 문제를 회피하기 어렵다는 입장이다. 또한, 자사고 운영의 투명성과 교육의 공공성을 보장하기 위해 교
안양시, 우수사례집 ‘우리가 바꾼 세상’ 발간 안양시는 규제혁신과 적극행정의 성과를 담은 우수사례집 ‘우리가 바꾼 세상’을 발간했다고 10일 밝혔다. 이번 사례집에는 2022년부터 2024년까지의 우수사례 60건이 포함됐다. 규제혁신과 적극행정의 개념, 안양시 관련 제도, 행정안전부와 경기도 우수사례 경진대회 수상작, 적극행정 우수공무원 선발 사례 등이 수록됐다. 사례집은 시 홈페이지(anyang.go.kr)에 전자책 형태로 게시돼 시민 누구나 열람할 수 있다. 최대호 안양시장은 “어려운 시기에는 정답보다 해답을 찾는 노력이 중요하다”며 “규제혁신과 적극행정이 그 해답의 중심”이라고 말했다. 그는 “공직자들과 함께 시민 행복을 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다. 안양시는 전국 유일 2년 연속 행정안전부 지방규제혁신 성과평가 최우수 기관으로 선정됐으며, 3년 연속 지방규제혁신 우수사례 경진대회 최우수와 4년 연속 적극행정 우수기관에 이름을 올리며 선도도시로 자리 잡고 있다.
경기도교육청, 조원청사 공간재구조화 협의회 개최 경기도교육청(교육감 임태희)이 8일 조원청사에서 정담회를 열고 공간재구조화 사업의 성과와 향후 추진 방향을 논의했다.이번 회의는 인재개발국 주요 간부와 사업 담당자들이 참석해 소통과 협력의 장으로 진행됐다. 정담회는 조원청사의 공간 활용을 강화하고 내실 있는 교육 환경을 조성하기 위한 방안을 공유하는 자리였다. 주요 논의는 경기교육 디지털 아카이브, 디지털 기반 수업 연수실, 교육연구회 활동실, 대규모 행사 지원 공간, 스마트오피스, 교직원과 학부모가 이용 가능한 열린 공간 등의 구성 방안에 초점이 맞춰졌다. 오찬숙 인재개발국장은 “조원청사가 경기교육공동체 모두를 위한 열린 공간으로 거듭나야 한다”며 “디지털 대전환 시대에 걸맞은 미래교육청사로 발전할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 특히 경기교육의 역사와 현재를 아우르는 공간으로서의 역할을 강조하며 적극적인 소통과 협력을 당부했다. 경기도교육청은 이번 협의를 통해 조원청사가 단순한 업무 공간을 넘어 교육 혁신과 협력을 위한 중심지로 자리 잡을 수 있도록 사업을 구체화할 계획이다.
청주소년원, 종교수련회로 희망을 나누다 청주소년원(원장 황남례, 청주미평여자학교)이 겨울 방학을 맞아 1월 8일부터 10일까지 3일간 종교수련회를 개최했다. 이번 행사는 청주 작은꿈나무교회(목사 이재환)의 주관으로 사랑하는교회, 복대교회, 인천 주안장로교회가 후원해 진행됐다. 수련회는 예배와 성경말씀을 중심으로 다양한 심성순화 프로그램이 포함됐다. 학생들은 신문 만들기, 소망나무 만들기, 미래 이력서 작성, 레크리에이션 등 다양한 활동을 통해 자신을 돌아보고 미래를 꿈꾸는 시간을 가졌다. 청주소년원은 지난 40년간 매주 종교집회를 이어왔으며, 여름·겨울 성경학교를 통해 학생들에게 희망과 변화를 전해왔다. 이재환 목사는 “이번 성경학교가 학생들의 상처를 치유하고 새 출발의 용기를 줄 수 있길 바란다”고 말했다. 한 참여 학생은 “처음에는 낯설었지만 점차 내 이야기를 듣고 있는 느낌이었다”며 “스스로를 돌아보고 꿈을 키우는 뜻깊은 시간이었다”고 전했다. 황남례 원장은 “이번 수련회는 학생들에게 자신의 가치를 깨닫고 긍정적인 삶을 생각할 수 있도록 돕는 계기가 됐다”며 “학생들이 건전한 사회인으로 성장하길 희망한다”고 밝혔다.
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으