임태희 교육감, 신규교사 격려… “미래교육 현장의 주역” 경기도교육청이 14일 수원컨벤션센터에서 2025년 신규 임용 예정 교사를 대상으로 연수 ‘경기교사로의 초대’를 운영했다. 이날 행사에는 임태희 경기도교육감이 참석해 신규교사들의 교직 출발을 축하하고 격려했다. 도교육청은 10일부터 학교급별로 연수를 진행하며, 신규교사의 교직 사명감과 책무성을 높이고 교직 적응을 돕기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이번 연수에는 중등 신규 임용 예정자 1,238명이 참여했다. 연수는 교육감과의 소통과 공감, 선배 교사의 교직 생애 설계 조언, 디지털 기반 교육 혁신, 신규교사를 위한 단기 학습 자료 안내, 월별 업무 가이드를 담은 교직준비 꾸러미(웰컴키트) 배부 등으로 구성됐다. 임 교육감은 신규교사들에게 “최근 교직 환경 변화로 여러 기대와 걱정이 있을 것”이라며 “도교육청은 신규 교사들이 안정적이고 보람 있는 교직 생활을 할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 또한 그는 “이곳 수원컨벤션센터는 지난해 유네스코 국제 포럼이 열린 곳으로, 경기교육의 우수성을 세계에 알린 자리였다”며 “경기교육가족이 된 여러분도 미래교육을 선도하는 주역으로 자긍심을 가져달라”
경기신규교사 연수, 미래교육 선도할 주역 양성 경기도교육청이 14일 수원컨벤션센터에서 신규임용예정 교사를 대상으로 역량 강화 연수를 진행했다. 이번 연수는 ‘경기교사로의 초대’라는 주제로, 2025년 신규임용 예정자들의 교직 적응과 역량 강화를 돕기 위해 마련됐다. 임태희 경기도교육감은 이날 행사에 참석해 신규교사들의 새로운 출발을 축하하고 격려했다. 그는 “여러분은 대한민국을 넘어 세계를 선도하는 미래교육 현장의 주인공”이라며 “안심하고 교직 생활을 할 수 있도록 교육청이 적극 지원하겠다”고 강조했다. 도교육청은 이번 연수를 통해 신규교사들이 교직에 대한 사명감을 키우고, 학교 현장에서 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 프로그램을 준비했다. 연수에는 ▲교육감과의 소통 ▲선배 교사의 교직 생애 설계 조언 ▲디지털 기반 교육혁신 ▲신규교사를 위한 단기학습 교육자료 소개 등이 포함됐다. 또한 신규교사들이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 월별 업무 안내가 담긴 ‘웰컴키트’도 제공했다. 특히 이번 연수가 열린 수원컨벤션센터는 지난해 12월 유네스코 국제 포럼이 열린 장소다. 임 교육감은 “이곳에서 경기교육의 우수성을 세계에 알린 바 있다”며 “경기교육을 이끌어갈 신규
안양군포의왕과천 공동급식지원센터, 개학 전 급식 공급업체 특별 점검 안양군포의왕과천 공동급식지원센터가 개학을 앞두고 학교급식 공동구매 공급업체에 대한 특별 위생·안전 점검을 실시했다. 센터는 지난 11일부터 14일까지 4개 시 174개교에 식재료를 공급하는 업체를 대상으로 위생관리 상태와 품질기준 적합 여부를 확인했다. 이번 점검은 식중독 사고 예방과 안전한 급식 환경 조성을 위해 진행됐다. 특히 가공식품 점검은 경기도 학교급식지원센터협의회와 합동으로 이루어졌다. 점검대상은 ▲수산물 공급업체 5곳 ▲순창 전통 장류 제조업체 4곳으로, 생산시설과 제조공정 관리, 원재료 보관 상태, 냉장·냉동 온도 관리 등을 중점적으로 점검했다. 위생·안전 기준 미흡 사항에 대해서는 현장에서 개선 조치를 내렸다. 센터는 생산자 간담회를 열어 전통장 생산관리의 어려움을 공유하고, 학교급식에서 전통장의 가치를 확산하기 위해 협력을 강화하기로 했다. 경기도 학교급식지원센터협의회는 순창발효관광재단과 함께 전통장 체험교육 운영을 위한 업무협약도 지속할 예정이다. 박미진 센터장은 “공급업체의 위생 점검을 강화하고 엄격한 품질관리 기준을 적용해 학생과 학부모에게 안전한 먹거리를 제공하겠다”
경기도교육청, 초등 ‘디지털 시민교육’ 정규 과목 개설 경기도교육청이 2025학년도부터 초등학교에서 ‘디지털 시민교육’ 과목을 정규 교육과정으로 신설하고, 이를 위한 교과서와 교사용 지도서를 개발해 보급한다. 디지털 기술이 교육 현장에서 광범위하게 활용됨에 따라, 학생들이 디지털 사회에서 필요한 역량을 갖추도록 지원하기 위해 신설된 과목이다. 특히, 2022 개정 교육과정을 반영한 교과서 ‘초4 미래를 여는 디지털 시민’을 개발해 학습자의 자기주도 학습과 실생활 적용이 가능하도록 구성했다. 교과서는 ▲디지털 역량 탐구 ▲심화 학습 ▲문제 해결 ▲실생활 적용의 4단계로 구성되며, 학생들은 놀이와 활동을 통해 디지털 도구를 활용하고 문제를 해결하는 경험을 쌓게 된다. 또한, 단원 학습 후에는 ‘디지털 시민 배지’를 받을 수 있어 자기주도적 학습을 유도한다. 교사용 지도서에는 교수학습 지원을 위한 단원 도입 영상이 포함되며, 교사 연수와 교육과정 편성 자료도 함께 제공된다. 도교육청은 이와 함께 온라인 학습 플랫폼 ‘하이러닝’과 연계해 디지털 시민교육 교수학습 자료를 확대 지원할 계획이다. 경기도교육청 김태석 미래교육담당관은 “디지털 시민교육 과목을 통해 학생들이
경기도교육청율곡연수원-한국교육개발원, 미래 교육 행정 협력 MOU 체결 경기도교육청율곡연수원과 한국교육개발원 교육정책네트워크센터가 미래 교육 행정 발전을 위한 협력 체계를 구축했다. 두 기관은 13일 오전, 한국교육개발원 교육정책네트워크센터에서 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약을 통해 ▲인공지능(AI) 연수 ▲지방공무원의 교육정책 연구 역량 강화 ▲교육정책 분석 등 다양한 분야에서 협력하기로 했다. 특히 양 기관은 강사 인력과 교육 자원을 공유해 맞춤형 연수 프로그램을 공동 개발할 계획이다. 이를 통해 최신 교육 내용을 반영한 실질적인 연수를 제공하고, 교육 현장의 변화를 선도하는 데 집중할 방침이다. 또한 중앙과 지역 간 교육정보 공유를 확대하고, 연수 프로그램의 전문성을 더욱 강화할 계획이다. 이를 통해 교육행정의 지속적인 발전을 도모하고, 미래 교육 역량 강화를 위한 기반을 마련한다는 목표다. 이영창 경기도교육청율곡연수원장은 “이번 협약은 교육 현장의 변화에 민첩하게 대응하기 위한 중요한 출발점”이라며 “양 기관이 협력해 교육 현장에 실질적인 변화를 가져오길 기대한다”고 밝혔다. 권순형 한국교육개발원 소장도 “각 기관의 강점을 최대한 살려 교육행
경기도교육청, 초록우산과 협력해 교육복지 연수 실시 경기도교육청이 새학기를 맞아 교육복지전문인력 연수를 개최했다. 이번 연수는 13일 북부청사에서 열렸으며, 교육복지사, 교육복지조정자, 사회복지주무관 등 100여 명이 참석했다. 연수에서는 학생맞춤통합지원법을 중심으로 교육복지 현안이 논의됐으며, 초록우산 어린이재단과 협력한 부모교육 특강도 진행됐다. 특강에서는 학부모 상담 시 활용할 수 있는 양육 코칭과 상담기법을 실습하며 실질적인 전문성 강화를 도모했다.도교육청은 이번 연수를 통해 학생과 가정을 아우르는 교육복지 체계를 더욱 견고히 할 방침이다. 엄신옥 교육복지과장은 “교육복지 담당자들이 현장에서 어려움을 겪는 학생에게 더 큰 우산 역할을 하길 기대한다”고 밝혔다. 앞으로도 도교육청은 외부 전문기관과 협력을 지속하며 교육복지 현장의 발전을 도모할 계획이다.
경기도교육청, 새 학기 맞아 늘봄학교 안전 점검 강화 경기도교육청이 새 학기를 앞두고 늘봄학교의 안전 운영을 위한 점검에 나섰다. 경기형 늘봄학교의 안정적인 운영을 위해 학생 안전을 최우선으로 삼고, 다양한 지원책을 마련하고 있다. 도교육청은 학교가 원하는 만큼 자원봉사자를 지원해 학생 인솔과 하교 지도를 강화할 방침이다. 또한, 특수교육 대상 학생 등 추가 지원이 필요한 경우 보조강사를 배치해 학습 환경을 개선한다. 현재 도내 초등학교 1,337곳 중 1,273곳에서 초등돌봄교실을 운영 중이다. 다만, 64개 학교는 학생 수요 부족 또는 시설 공사로 인해 운영이 어렵다. 이에 따라 도교육청은 학부모 동행 귀가를 원칙으로 하고, 학부모가 어려울 경우 대리자(성인) 사전 지정제를 도입해 학생 안전을 확보할 계획이다. 학생들의 안전한 귀가를 위해 경찰청과도 협력하고 있다. 경기도 남부·북부 경찰청과 업무협약을 체결해 학생 귀가 시간대 순찰을 강화하고, 늘봄학교 내 안전사고 예방을 위한 공동 대응에 나선다. 김진수 제1부교육감은 13일 수원 팔달초등학교를 방문해 늘봄학교 운영 현황을 점검했다. 현장에서 김 부교육감은 전담 인력 배치, 겨울방학 중 운영 현황, 학생
안양도시공사, 생존수영 교육 활성화 공로로 경기도교육감 표창 수상 안양도시공사가 초등학생 생존수영 교육 활성화에 기여한 공로를 인정받아 경기도교육감 표창을 받았다.공사는 관내 종합운동장, 호계 및 박달복합청사 내 총 3개 수영장을 운영하며 매년 10여 개 초등학교 2,000여 명을 대상으로 생존수영 교육을 진행하고 있다. 2022년부터 안양과천교육지원청과 협력해 수상위기 상황에서 대처할 수 있는 능력을 키우는 프로그램을 운영하며 어린이 안전 강화에 기여했다. 생존수영 교육은 초등학교 3학년을 대상으로 총 400분의 의무교육으로 진행된다. 공사는 이를 위해 전담 강사 14명을 배치하고, 잠수하여 물건 줍기, 기구를 이용한 생존 뜨기, 구명보트 이용하기 등 다양한 교육 콘텐츠를 마련해 학생들의 흥미를 유도했다. 이러한 노력이 학부모들의 호응을 얻으며 교육 활성화에 기여했다는 평가를 받고 있다. 안양도시공사는 이번 수상을 계기로 더욱 체계적인 생존수영 교육 시스템을 구축할 계획이다. 김병근 도시공사 사장직무대행은 “안양과천교육지원청을 비롯한 관계 기관과 협력해 교육 여건을 개선하고, 더욱 양질의 생존수영 교육을 제공하겠다”고 밝혔다. 한편, 공사는 생존수영 외에도
강서양천교육지원청, 스마트청사로 이전… 2월 17일부터 정상 운영 강서양천교육지원청(교육장 손기서)이 청사 리모델링을 마무리하고 2월 17일부터 스마트청사에서 정상 운영을 시작한다. 기존 임시청사(옛 공진중학교)에서 양천구 월정로 269에 위치한 본청사로 재이전하게 된다. 교육지원청은 35년 된 기존 청사의 노후화로 인한 안전 문제를 해결하고, 교육 서비스 개선을 위해 2023년 12월부터 리모델링을 추진해왔다. 공사는 2025년 1월에 마무리됐으며, 2월 14일까지는 임시청사에서 업무를 지속한 후, 17일부터는 본청사에서 정상 운영할 예정이다. 스마트청사는 지하 1층지상 4층 규모로, 최신 사무환경을 갖춘 첨단 정보형 청사로 탈바꿈했다. 13층에는 소통과 협업이 가능한 자율좌석제 사무공간과 7개의 미팅룸이 마련됐다. 4층은 대강당과 라운지, 중·대회의실을 배치해 학교 지원 기능을 강화했다. 민원인 편의성도 높였다. 1층 종합민원실에는 민원상담실을 신설하고, 순번대기시스템을 도입해 보다 효율적인 민원 서비스 제공이 가능할 것으로 기대된다. 손기서 교육장은 "새로운 스마트청사에서 소통과 협업을 기반으로 수평적 조직문화를 구축하고, 학교 지원을 한층 강화할 것"
[서울시교육청, 적십자 특별회비 300만원 기부] 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 13일 대한적십자사 서울시지사(회장 권영규)에 적십자 특별회비 300만원을 전달했다. 이번 기부는 대한적십자사의 인도적 활동을 지원하고, 어려운 이웃을 돕기 위한 취지로 진행됐다. 서울시교육청은 교육공동체가 사회적 책임을 다해야 한다는 원칙 아래, 다양한 사회공헌 활동을 이어가고 있다. 이번 특별회비 기부 역시 그 일환으로, 적십자사의 긴급구호, 재난구호, 사회복지 사업 등에 사용될 예정이다. 정근식 서울시교육감은 “어려운 이웃들에게 희망을 전하고, 서울교육청이 사회적 책임을 실천하기 위해 이번 기부를 결정했다”며 “앞으로도 교육청 차원에서 다양한 사회공헌 활동을 지속할 계획”이라고 밝혔다. 서울시교육청은 앞으로도 교육 현장에서 나눔과 봉사의 가치를 실천하며, 지역사회와 함께 성장하는 교육 환경을 조성하는 데 힘쓸 방침이다.
한국사회적경제신문 기자 | 서울 성동구는 성동지역노후준비지원센터 주관으로 지난 1월 13일에 ‘2026년 일·활동 및 노후준비박람회’를 성황리에 마쳤다. 이번 박람회는 중장년 세대의 지속 가능한 일과 활동을 연계하고, 체계적인 노후 준비를 돕기 위해 마련된 자리로 현장에서는 중장년 세대와 지역주민 등 350여 명이 다양한 체험 프로그램에 직접 참여해 활기찬 분위기를 더했다. 박람회에서는 당당하고 행복한 노후 준비를 위한 핵심 5대 영역(일, 재무, 건강, 여가, 대인관계)과 관련된 28개 기관이 참여했다. 특히 가장 큰 비중을 차지한 ‘일’ 영역에서는 신한라이프, 보람상조피플㈜, 이마트24, CU(BGF리테일) 등 기업이 참여하여 중장년 취업과 창업을 연계했고, 성동광진고용복지+센터, 중장년내일센터, 성동여성인력개발센터 등 취업 알선과 상담이 함께 이루어져 참여자 맞춤형 일자리 상담과 연계를 지원했다. 또한 서울시 가치동행일자리(성동지역복지사업단), 장애인 생활지도사, 성동구 마을정원사, 한국디지털문해교육협회, 한국웰에이징협회, 대한백세누리건강협회 등 중장년의 경험과 지식을 바탕으로 하는 사회공헌
한국사회적경제신문 기자 | 시흥시 여성농업인 단체 한국생활개선시흥시연합회는 우리 고유의 전통 발효식품 문화를 계승ㆍ확산하기 위해 시민과 함께하는 ‘전통 장 담그기 체험행사’를 오는 2월 4일 시흥시농업기술센터에서 연다. 이번 행사는 한국생활개선시흥시연합회 회원들이 국내산 콩으로 만든 메주를 활용해 전통 방식의 장 담그기 전 과정을 시민들에게 직접 전수하는 체험형 프로그램이다. 메주와 항아리의 세척ㆍ소독 등 철저한 사전 준비를 통해 안전하고 품질 높은 체험이 이뤄지도록 했다. 또한, 이웃과 함께 장을 담그는 과정을 통해 전통 식문화의 가치를 되새기고, 세대 간 소통과 주민 화합을 도모하는 데 의미를 두고 있다. 체험 당일 담근 장은 약 60일 후 된장과 간장으로 나누는 ‘장 가르기’를 진행하며, 이후 완전히 숙성될 때까지 회원들과 참여 시민들이 함께 장독대를 관리할 계획이다. 완성된 전통 장은 10~11월 중 분양되며, 참가자는 본인이 직접 담근 장을 가져갈 수 있다. 체험행사는 1월 25일부터 2월 1일까지 사전 신청을 통해 참여할 수 있으며, 체험비는 1계좌당 45,000원(된장 2kg, 간장 900ml 포
한국사회적경제신문 기자 | 충남 서산시는 오는 2월 7일 오전 11시와 오후 3시 문화회관 대공연장에서 가족뮤지컬 ‘알사탕’을 개최한다고 밝혔다. 시는 올해 특별기획으로 ‘토요가족극장 – 백희나 작가 연작 시리즈’를 준비했으며, ‘알사탕’을 포함해 총 세 작품을 상연할 예정이다. 가족뮤지컬 알사탕은 세계적인 그림책 작가 백희나의 원작 ‘알사탕’을 무대화한 작품이다. 원작은 2020 아스트리드 린드그렌상 수상작으로, 섬세한 감성과 보편적 공감대를 바탕으로 전 세계 독자들의 사랑을 받아왔다. 해당 작품은 말하지 못한 마음과 들리지 않던 목소리를 ‘마법의 사탕’이라는 상징을 통해 따뜻하게 풀어낸다. 이야기는 문방구에서 우연히 신비한 알사탕을 얻게 된 아이 ‘동동이’가 사탕을 입에 넣는 순간 사람들과 사물의 ‘마음의 소리’를 듣게 되면서 시작된다. 외로움을 감추고 있던 가족의 속마음과 무심히 지나쳤던 주변의 감정들이 하나둘씩 들려오며, 동동이는 세상을 바라보는 새로운 시선을 갖게 된다. 무대에는 동동이와 그가 키우는 강아지 구슬이, 과묵하지만 깊은 애정을 가진 아빠와
한국사회적경제신문 기자 | 세종시 사이버보안 꿈나무의 역량을 키우는 기반이 될 ‘핵테온 세종 청소년 사이버보안 챌린지’가 올해 첫선을 보인다. 세종특별자치시는 오는 28일까지 관내 중고등학생을 대상으로 핵테온 세종 청소년 사이버보안 챌린지 참가자를 모집한다고 밝혔다. ‘핵테온 세종’의 일환으로 진행되는 이번 행사는 내달 2일부터 6일까지 사이버보안 인재 양성에 초점을 맞춰 경진대회뿐만 아니라 심도있는 역량 강화 교육을 함께 실시할 예정이다. 사이버보안 핵심 분야 역량강화 심화교육은 내달 2일부터 5일까지 참가 학생을 대상으로 이뤄진다. 교육에서는 인공지능과 네트워크, 웹 취약점 분석 및 대응, 사이버보안 윤리 등 이론과 실습을 병행하면서 흥미롭고 실용적인 사이버보안 지식과 경험을 전달한다. 이어 6일 문제풀이 방식(CTF)으로 진행하는 사이버보안 경진대회를 마지막으로 일정이 마무리된다. 경진대회 당일에는 국내 유명 사이버보안 경진대회 ‘코드게이트’우승을 비롯한 다양한 수상·운영 이력을 가진 강사진이 학생들에게 사이버보안 관련 강의도 제공할 예정이다. 시는 교육
경기도교육청, ‘직속기관 이전·재배치 추진 가이드라인’ 보급…실무 효율·적기 추진 지원 경기도교육청(교육감 임태희)이 직속기관 이전·재배치 업무를 체계적으로 지원하기 위한 ‘직속기관 이전·재배치 추진 가이드라인’을 제작해 보급했다. 표준화된 실무 지침을 통해 담당자의 업무 효율성을 높이고, 사업을 적기에 추진하도록 돕는 데 목적이 있다. 도교육청은 직속기관의 균형 있는 배치를 통해 교직원의 연수 여건을 개선하고, 학생의 교육 기회를 확대하기 위해 이전·재배치 사업을 추진하고 있다. 그러나 사업 특성상 예산·재산·시설·인력·자치법규 등 여러 분야가 유기적으로 연계돼 실무 부담이 컸다. 이번 가이드라인은 이러한 현장의 요구를 반영해 전체 추진 과정을 한눈에 파악하고 단계별로 바로 활용할 수 있도록 구성했다. 가이드라인에는 ▲이전·재배치 로드맵 ▲예산 분야(재정투자심사) ▲재산 분야(공유재산심의회, 공유재산관리계획, 재산 이관, 공부 정리) ▲시설공사 분야(기획·설계·시공·유지관리) ▲인력관리 분야(교육공무직원 재배치) ▲자치법규 분야(조례·시행규칙 개정) ▲추진사례별 질의응답(Q&A) 등이 담겼다. 특히 공문 작성 예시와 관련 법령을 함께 제시해 실무자가