안양시, 경기도 환경오염물질 배출사업장 평가 우수기관 선정 안양시가 경기도가 주관한 2024년 환경오염물질 배출사업장 평가에서 우수기관으로 선정됐다. 이 평가는 환경오염물질 배출사업장에 대한 관리 능력을 강화하고 자율적 환경관리를 장려하기 위해 매년 실시된다. 이번 평가는 도내 31개 시군을 점검대상 배출사업장 수에 따라 3개 그룹으로 나눠 진행됐다. 주요 평가 항목은 ▲배출업소 점검률 ▲위반율 ▲오염도 검사율 ▲고발률 ▲감시인력 교육 이수율 등이다. 안양시는 1그룹에서 수원, 용인 등 10개 시와 경쟁하며 우수기관(2위)으로 선정됐다. 특히, 관내 환경오염물질 배출사업장 242곳에 대한 점검을 100% 완료해 높은 점수를 받았다. 또한 감시인력 교육 이수율을 체계적으로 관리하며 점검 효율성을 높였다. 최대호 안양시장은 “환경관리 정책은 시민 삶의 질과 직결되는 중요한 과제”라며 “쾌적한 생활환경 조성을 위해 더욱 노력하겠다”고 밝혔다. 그는 실질적이고 강력한 환경관리 정책이 필요하다고 강조했다. 안양시는 앞서 2022년에도 환경부가 주관한 지방자치단체 배출업소 환경실태 평가에서 우수 지자체로 선정된 바 있다. 시는 이러한 성과를 기반으로 지속적인 환경 개선
안양시자원봉사센터, 명예의 전당 등재자 격려 오찬 개최 안양시자원봉사센터(이사장 최대호)가 27일 자원봉사자 명예의 전당 등재자들을 초청해 격려 오찬을 열었다. 이번 행사에는 총 13명의 등재자 중 9명이 참석해 자리를 빛냈다. 명예의 전당은 2023년 10월 안양시 승격 50주년을 기념해 시청 강당 이동 계단에 설치됐다. 등재 기준은 '1365 자원봉사포털'에 등록된 봉사 시간 1만 5,000시간 이상이며, 현재까지 13명이 이름을 올렸다. 등재자 중 최고령자인 95세 신봉섭 어르신은 30,597시간을 봉사해 경기도 최고령 봉사자로 기록됐다. 신 어르신은 “봉사활동을 통해 건강과 행복을 얻었다”고 소감을 전했다. 또 다른 등재자 양동성 봉사자는 방범 활동과 취약계층 지원 등으로 19,940시간을 봉사하며 “나눔을 통해 행복을 느낀다”고 말했다. 최대호 이사장은 “자원봉사자들이 있어 안양이 더욱 따뜻하고 행복하다”며 “앞으로도 자원봉사자들이 존경받고 자긍심을 가질 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다. 한편, 센터는 어린이집 원아를 대상으로 ‘세살 봉사, 여든 간다’ 프로그램을 운영해 명예의 전당 견학을 지원하고 있다. 이 프로그램은 어린이들에게 봉사에 대한 긍정
아르테자이 새론 어린이집, 안양시자원봉사센터에 천사박스 30개 전달 안양시 만안구 아르테자이 새론 어린이집이 지역사회 나눔 활동에 동참했다. 27일 어린이집 원아들과 학부모들이 참여해 제작한 천사박스 30개가 안양시자원봉사센터에 전달됐다. 이번 후원은 어린이집에서 올해 진행한 알뜰시장과 요리활동 등 다양한 기부활동을 통해 모금한 후원금으로 이루어졌다. 총 602,950원의 후원금은 지역사회의 도움이 필요한 곳에 쓰이도록 간식과 기저귀 등 필수품을 구매하는 데 사용됐다. 어린이집의 49명의 원아와 학부모들이 적극 참여해 나눔의 의미를 더했다. 제작된 천사박스는 안양시자원봉사센터의 수요처인 경기남부아동일시보호소에 전달됐다. 박스에는 원아들이 정성껏 작성한 카드를 함께 담아 따뜻한 마음을 전했다. 각 반 이름을 딴 하늘반, 미소반, 행복반, 기쁨반, 사랑반 친구들의 정성이 깃든 박스는 단순한 물품 이상의 의미를 담았다. 김유숙 원장은 "아이들이 이번 기부를 통해 나눔의 가치를 배우고 실천하는 기회를 얻었다"며, "앞으로도 나눔과 배려를 꾸준히 실천할 수 있는 환경을 만들겠다"고 밝혔다. 어린이집은 앞으로도 다양한 활동을 통해 지역사회와의 연계를 강화할 계획이다.
‘어려운 이웃에 따뜻한 손길’ 안양시 호계3동, 렉산폴리캠 성금 500만 원 기탁받아 안양시 호계3동 행정복지센터는 지난 26일 폴리카보네이트 생산기업 렉산폴리캠으로부터 어려운 이웃을 위한 성금 500만 원을 기탁받았다고 27일 밝혔다. 렉산폴리캠은 경기도 안성에 위치한 기업으로, 지난해에 이어 올해도 기부를 실천하며 지역사회를 위한 지속적인 나눔 활동을 이어가고 있다. 최선영 대표는 “어려운 이웃들에게 작은 힘이라도 되고자 한다”며, 앞으로도 꾸준히 나눔을 실천하겠다는 뜻을 전했다. 호계3동 정경숙 동장은 “소중한 기부금은 복지 사각지대에 있는 어려운 이웃에게 전달될 예정”이라며 “렉산폴리캠의 후원이 따뜻하고 든든한 공동체를 만드는 데 기여하고 있다”고 감사 인사를 전했다.
경기도교육청, MS 오피스 보급으로 디지털 교육 선도 경기도교육청이 미래교육을 위한 디지털 전환에 박차를 가하고 있다. 학생들의 창의적 사고와 디지털 역량 강화를 위해 ‘엠에스 오피스(Microsoft Office)’ 제품군을 학교 현장에 보급했다. 교직원은 지난 12월 16일부터 사용을 시작했으며, 학생들은 2025년 1월부터 경기도교육청 상용클라우드(https://cloud.goe.go.kr)를 통해 설치 프로그램을 내려받아 이용할 수 있다. 이번 보급된 제품군은 ‘워드(Word)’, ‘엑셀(Excel)’, ‘파워포인트(PowerPoint)’와 같은 기본 프로그램뿐 아니라 ‘팀즈(Teams)’, ‘마인크래프트(Minecraft)’ 등 디지털 협업 및 인공지능 교육 도구로 널리 활용되는 프로그램을 포함한다. 이를 통해 학교에서는 코딩 수업과 모둠활동 등 다양한 디지털 도구를 활용한 수업이 가능해질 전망이다. 학생들은 창의적 문제 해결 능력을 키우고, 교사는 디지털 도구를 활용한 새로운 수업 방식을 실현할 수 있는 환경이 조성된다. 도교육청은 디지털 도구 보급 외에도 교사들의 활용 능력을 높이기 위해 연수와 교육 프로그램을 운영할 예정이다. 유성석 교육정보화
경기도교육청, 2024 주요 성과보고회 개최…미래교육 비전 제시 경기도교육청이 26일 ‘2024년 주요 업무 성과보고회’를 열고 경기미래교육의 변화와 발전 방향을 논의했다. 이날 행사는 임태희 교육감을 비롯해 도교육청 주요 관계자와 정책자문위원 등 130여 명이 참석해 성과와 과제를 점검하며 2025년 정책 정교화를 위한 방향을 모색했다. 성과보고회는 ▲학력향상 ▲교육활동 보호 ▲학교 자율성 강화 ▲미래교육 체제 확장 등 4개 주제로 진행됐다. 주요성과 발표와 정책평가단 토론, 종합 평가로 이어지는 일정 속에서 현장의 목소리가 담긴 정책 평가와 개선 방안을 도출했다. 학력향상 주제에서는 학업성취도 자율평가, 맞춤형 교육 플랫폼 ‘하이러닝’, 특수교육 지원 등이 소개됐다. 전문가들은 기초학력 보장 제도와 IB 프로그램 확대, 교직원 전문성 신장 등을 긍정적으로 평가하며 개선 방안을 논의했다. 교육활동 보호에서는 경기교권보호지원센터와 교권보호 핫라인 등 지원 체계 구축이 성과로 꼽혔다. 전문가들은 법률지원과 민원대응 강화, 부모 대상 인성교육의 필요성을 제안했다. 학교 자율성을 높이기 위한 재정 운영 자율성 확대와 학교업무 개선 노력도 주목받았다. 교직원이 교육
안양시, 노동미술전 시상식 성료… "노동 존중 도시로 한걸음 더“ 안양시노동인권센터가 주최한 2024 노동미술전 시상식이 24일 안양시청에서 열렸다. 이번 행사는 초등학생들의 시선을 통해 노동의 가치를 돌아보며 그 의미를 확산하기 위해 마련됐다. 최대호 안양시장은 대상 수상자인 허은채, 송라엘 학생 등 총 14명의 수상자에게 상을 직접 수여하고, 수상작이 담긴 탁상용 달력을 선물로 증정했다. 수상작들은 택배기사, 소방관 등 다양한 직업군의 노동을 깊이 있는 관찰로 표현해 시민들에게 호평을 받았다. 안양시는 노동 존중 도시로 나아가기 위해 청소년 노동교육을 지속적으로 강화할 계획이다. 내년에는 초·중·고 22개 학교, 8,300명을 대상으로 노동인권 교육을 실시할 예정이다. 손영태 센터장은 “노동은 경제적 안정뿐 아니라 자아실현, 사회적 관계 형성에도 중요한 역할을 한다”며 “이번 행사가 노동에 대한 올바른 인식 확산에 기여하기를 바란다”고 밝혔다. 노동미술전 수상작은 안양시청 로비에서 일주일간 전시돼 시민들에게 공개된다. 최 시장은 “노동의 가치가 존중받고 안전한 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다 .
서울교육청, 특수학급 설치 5개년 계획 발표…교육권 보장 강화 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 특수교육대상 학생들의 교육권 보장을 위해 2029년까지 339억 원을 투입, 209개 특수학급을 추가 설치하는 「제2차 특수학급 설치 5개년 기본계획(2025~2029)」을 발표했다. 이번 계획은 2025년 1월 최종안을 확정할 예정이다. 서울교육청은 특수학급 부족 문제를 해결하고 체계적인 설치를 목표로 5개년 수요조사를 바탕으로 진학수요를 충족하고, 공·사립학교 모두에 균형 있게 특수학급을 설치하는 데 초점을 맞췄다. 특히 특수교육대상자의 근거리 교육권 보장을 위해 학교법인 사립유치원에도 처음으로 특수학급 설치를 추진한다. 서울에는 2024년 기준 14,546명의 특수교육대상 학생이 있으며, 지난 5년간 특수학급을 272개 늘리는 성과를 거뒀다. 그러나 현재 특수학급 설치율은 46.4%에 그치며, 공립이 74.2%로 대부분을 차지하는 반면 사립은 2.6%에 불과해 개선이 필요하다. 이번 계획에는 특수학급 설치 의무화를 강화하기 위해 ‘사전예고제’가 도입된다. 이 제도는 진학수요가 많은 학교에 최소 1년 전 특수학급 설치를 안내하며, 미이행 시 일반학급 수를 감축
안양시 인재육성재단, ESG 경영 자문단 위촉 안양시 인재육성재단(이사장 최대호)은 23일 ESG(환경·사회·지배구조) 분야별 전문가로 구성된 자문단을 위촉하고, 중장기적 ESG 경영 계획을 논의하기 위한 협의회를 열었다고 밝혔다. 이번 ESG 경영 자문단은 ▲권재현 안양대학교 교수 ▲노훈심 안양군포의왕 환경운동연합 사무국장 ▲도준우 안양시 사회복지협의회장 ▲박정호 노무법인 디오 대표 ▲이승환 청년 교육 사회적협동조합 씨드콥 대표 등 5인의 전문가로 구성됐다. 자문단은 재단의 ESG 경영 체계 고도화를 목표로 주요 과제에 대해 전문적인 조언을 제공하고, 지속 가능한 경영 방향을 제시할 예정이다. 이날 열린 협의회에서는 재단의 2024년 ESG 경영 성과를 공유하고, 각 부서별 ESG 목표 설정과 개선 사항에 대한 자문이 이루어졌다. 자문단은 외부 시각에서 재단의 현황을 점검하고, 실질적인 발전 방안을 제안했다. 이병준 재단 대표이사는 “전문가들의 의견을 통해 재단 상황에 맞는 차별화된 ESG 경영 모델을 구축할 수 있을 것”이라며 “지역사회와 협력해 지속가능한 미래를 만들어가겠다”고 말했다. 안양시 인재육성재단은 ESG 경영 체계화를 통해 지역사회와의 협력을
"서울시교육청, 'AI 시대 역지사지 공존형 토론수업 한마당' 개최“ 서울특별시교육청(교육감 정근식)이 12월 26일 용산 전쟁기념관에서 ‘AI 시대 역지사지 공존형 토론수업 사례 나눔 한마당’을 개최했다. 이 행사는 토론수업을 통해 학생들에게 민주시민의 역량을 키우고, 사회적 갈등을 해소하는 교육 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 행사에서는 독일 출신 방송인 다니엘 린데만이 ‘독일 시민교육과 토론수업’을 주제로 특강을 진행했다. 린데만은 자신의 학창 시절 경험과 독일의 ‘보이텔스바흐 협약’을 통한 토론수업 사례를 소개하며, 이러한 교육이 독일 사회에 미친 긍정적 영향을 공유했다. 보이텔스바흐 협약은 강압적 교육 금지, 논쟁성 재현, 자율적 판단 중시의 세 가지 원칙을 기반으로 하는 교육 지침으로, 독일의 사회 통합에 기여한 바 있다. 이번 행사에서는 한국형 보이텔스바흐 협약을 바탕으로 한 ‘역지사지 공존형 토론수업 실천교사 선언문’도 발표됐다. 선언문은 인간 존엄성과 표현의 자유, 정치적 중립 준수, 논쟁성 재현, 보편성과 특수성의 존중을 교육의 핵심 원칙으로 삼았다. 이러한 선언은 교실 속 사회 현안 교육에서 교사의 역할과 책임을 재확인하는 데 의의가 있다
한국사회적경제신문 기자 | 이충우 여주시장은 2026년 새해를 맞아 ‘금사면 새해 시민과의 대화’를 1월 20일 금사면 이포권역 행복센터에서 개최했다. 이날 행사에는 이충우 여주시장, 신지철 금사면장, 김규창 도의회 부의장, 서광범 도의원, 박두형 여주시의회 의장을 비롯한 시의원 및 금사면 기관 단체장 및 주민 등 200여명이 참석한 가운데 지역 발전 방안에 대해 폭넓은 의견을 나눴다. 이번 행사는 오전 면 행정복지센터 직원 격려를 시작으로, 특화현장 방문과 시민과의 대화순으로 진행됐다. 특히 특화현장 방문에서는 청년농 간담회를 통해 지역 농업 현안과 청년 정착 방안 등에 대한 의견을 나누며 현장 소통을 강화했다. 오후에 열린 시민과의 대화는 이포권역 행복센터 실내체육관에서 진행됐으며, 국민의례와 내빈 소개를 시작으로 ▲2026년 여주시정 시책 설명 ▲2026년 금사면 면정 설명 ▲그간 시민 건의사항 추진 현황 보고 ▲시민과의 자유로운 대화 순으로 이어졌다. 시민과의 대화 시간에는 ▲주민자치 공간 확충을 위한 건물 매입 ▲금사면 똑버스 운영 확대 건의 ▲경로당 및 마을회관 정비 건의 ▲기천서원
한국사회적경제신문 기자 | 천안시 신방도서관은 올해 문화가 있는 날에 ‘쉼표가 있는 힐링음악회’를 운영한다고 21일 밝혔다. 매주 마지막주 수요일에 열리는 힐링음악회에서는 △1월, 천안시립교향악단 △2월, 천안시충남국악관현악단 △3월, 천안시립합창단 △4월, 천안시립교향악단 △5월, 천안시충남국악관현악단 △6월, 천안시립교향악단 △7월, 칼리아 앙상블 △8월, 황주명(천안 낭만기타) △9월, 사운더블예술단 △10월, 천안시충남국악관현악단 △11월, 프리마 오카리나 △12월, 천안시립교향악단의 공연을 만나볼 수 있다. 힐링음악회는 사전신청 없이 누구나 자유롭게 관람할 수 있으며, 자세한 사항은 천안시도서관 누리집과 누리소통망(SNS)에서 확인할 수 있다. 도서관 관계자는 “도서관에서 즐기는 음악을 통해 시민들이 마음의 여유를 찾고, 일상 속에서 작은 즐거움을 느끼는 시간을 보내길 바란다”고 말했다. [뉴스출처 : 충청남도 천안시]
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | TOP12의 색다른 조합이 강력한 울림을 만들어냈다. 지난 20일(화) 밤 방송된 SBS ‘무무X차차-우발라디오’(이하 ‘우발라디오’, 연출 안정현)에서는 라이벌 듀엣부터 4인조 발라돌 대전까지, 경연에서는 볼 수 없었던 색다른 조합의 무대가 연이어 펼쳐지며 시청자들의 몰입도를 끌어올렸다. 이날 사연에 맞는 노래를 선물하는 첫 코너에서는 시청자들이 보고 싶어 한 듀엣 두 팀이 무대를 선보여 눈길을 끌었다. 무무팀에서는 경연에서 맞붙었던 공식 라이벌 이예지와 최은빈이 한 팀으로 뭉쳤고, 차차팀에서는 어린 시절부터 함께 노래를 해 온 ‘경력직 듀엣' 이지훈과 제레미가 남남 듀엣으로 나섰다. 두 팀은 최근 장기 연애 끝에 이별한 10년 지기 두 친구를 위한 무대를 꾸몄다. 먼저 무대에 오른 이예지와 최은빈은 플라이 투 더 스카이의 ‘Missing You’를 선곡해 이별의 감정을 깊이 있게 풀어냈다. 전현무는 “가까이서 들으니 폐부를 찌른다”라고 평하며 무대의 여운을 감추지 못했다. 사연자 역시 “잠시 이별을 잊을 수 있었다”라며 위로 받은 마음을 전했다.
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | 22일(목) 방송되는 MBC ‘구해줘! 홈즈’(연출:정다히,남유정,허자윤,김성년/이하 ‘홈즈’)에서는 뮤지컬 ‘캐빈’에 출연 중인 배우 박호산, 하도권과 김대호가 서울에 자가가 있는 ‘부장’들의 집을 임장하러 떠난다. 이날 방송에서는 박호산과 하도권, 김대호가 각각 비슷한 연배 직급의 박 상무, 하 부장, 김 차장으로 분해 인기리에 종영한 드라마 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(이하 ’김부장 이야기‘)’를 연상케 한다. 세 사람은 서울에 자가를 마련한 현실 부장들의 집을 살펴보며, 그 안에 담긴 한국 부동산의 흐름을 함께 조명할 예정이다. 또한 ‘김부장 이야기’의 원작자이자 부동산 유튜버로 활동 중인 송희구 작가가 스튜디오에 출연해 작품 비하인드와 함께 현실적인 부동산 이야기를 전한다고 해 관심을 모은다. 대기업에 다니는 ‘K-부장’들의 서울 자가 이야기를 다루는 한편, 스튜디오에서는 이른바 ‘꼰대 상사’에 대한 각자의 직장 생활 경험담을 나눈다. 김대호는 아나운서 시절을 떠올리며 “퇴근 10분 전에 ‘인심 썼다, 이제 퇴근해’라고 말해놓고 본인은 자리를 뜨지 않
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | TV CHOSUN '아빠하고 나하고 시즌3'에서는 리얼리티에 최초 출연하는 임형주가 무대 위 화려한 ‘팝페라 거장’과는 다르게 집에서는 ‘찬밥 신세’인 반전 일상을 공개한다. 21일 방송되는 TV CHOSUN '아빠하고 나하고 시즌3'에서는 ‘세계적인 팝페라 테너’ 임형주와 세계적인 아티스트를 키워낸 ‘역대급 카리스마’의 임형주 어머니가 등장한다. 임형주의 어머니는 직접 아들의 무대를 진두지휘하며 의상, 조명, 음악 하나하나 세세하게 챙기며 소속사 대표이자 ‘여장부’ 엄마 면모를 선보인다. 임형주는 “저와 엄마의 관계가 특별하다. 저도 이제 불혹이고 어머니도 칠순을 바라보는데 그동안 보낸 시간보다 보낼 시간이 더 적겠다 싶어서 응어리를 풀어내고 싶다”라며 ‘아빠하고 나하고’를 찾은 이유를 밝혔다. 이어 그는 어머니에 대해 “제가 너무 사랑하고 한편으로는 미워하는 애증의 대상이다”라고 덧붙였다. 남다른 카리스마를 지닌 임형주 어머니에 전현무는 “우리 엄마 같다. 우리 엄마도 엄격하다”라고 공감하며 임형주 모자(母子)가 어떤 관계일지 궁금해했다. 선공개된 영상 속 임형주는 ‘팝페