서울시교육청, 고교 무상교육 특례 연장 환영…“재정 지원 책임 다해야” 서울시교육청은 최근 국회 교육위원회를 통과한 ‘고교 무상교육 경비 부담 특례 조항 3년 연장안’에 대해 환영의 뜻을 밝혔다. 시교육청은 이번 조항 연장을 통해 고교 무상교육의 지속가능성이 확보되기를 기대하며, 본회의에서도 원활한 처리가 이뤄지길 바란다고 전했다. 서울시교육청에 따르면 2022년 이후 교육재정은 지속적으로 감소하고 있다. 2025년 예산은 2022년 대비 18%나 줄었으며, 고교 무상교육 일몰로만 전년 대비 약 1,926억 원이 감소해 교육환경개선시설비와 학생안전 예산 등을 30%가량 축소할 수밖에 없었다. 교육청은 이미 2023년과 2024년 2년 연속 세수 결손을 겪었고, 2025년 제2차 정부추경에서도 전국 기준 약 2조 원, 서울 기준 1,727억 원이 감액될 전망이라고 밝혔다. 세입은 줄고 있으나 인건비, 학교운영비 등 경직성 경비는 매년 증가하고 있고, 유보통합, 늘봄학교, 기초학력 지원 등 미래 교육 수요도 증가하고 있다. 특히 40년 이상 된 노후학교 개축, 석면 제거, 내진 보강 등 학생 안전과 직결된 교육환경 개선에는 상당한 예산이 소요된다. 이 같은 상황
경기도교육청율곡연수원, 6급 미래인재 성장 과정 운영 경기도교육청율곡연수원(원장 이영창)이 공무원의 정책기획력과 실행력, 인성, 협업 역량을 키우기 위한 ‘2025년 하반기 6급 미래인재 성장 과정(제12기)’ 연수를 7월부터 12월 말까지 운영한다. 이번 연수는 6급 공무원 40명을 대상으로 ‘자율로 묻고, 균형적으로 해석하며 미래를 상상하는 인재’를 양성하는 데 중점을 두고 있다. 이번 과정은 ▲코칭리더 역량 강화 ▲독서 기반 디베이트 ▲조직 소통 커뮤니케이터 ▲봉사활동 ▲정책 이해와 실천 ▲스마트 역량 강화 등 6대 중점과제로 구성됐다. 참여자들은 공직가치와 리더십 같은 공통역량, 직무 중심의 실무능력, 그리고 경기교육과 디지털 미래 역량 등을 고루 배우게 된다. 올해는 기존 프로그램 외에도 ‘나의 역량을 발견하기’ 특강, 선배 이수자들과의 네트워크 및 학습공동체 운영, ‘홈커밍데이’ 행사 등 실질적 성장 동기를 높이는 3가지 특화 프로그램이 새롭게 추가됐다. 이영창 원장은 “6급 미래인재 성장 과정은 실천적 리더 양성의 핵심 프로그램”이라며 “자율성과 통찰, 창의성과 인성을 고루 갖춘 공무원 육성을 통해 사람 중심 교육행정을 실현하겠다”고 밝혔다.
경기도교육청, 자율선택급식 운영학교 564교로 확대 경기도교육청(교육감 임태희)이 학생과 학부모의 높은 만족도를 바탕으로 자율선택급식 운영학교를 확대했다. 지난해 250교에서 올해 초 527교로 늘린 데 이어, 이달부터 564교로 확대 운영에 들어갔다. 자율선택급식은 학생이 식단을 자율적으로 선택해 식습관을 형성하고, 음식에 대한 주도적 태도를 기르도록 돕는 정책이다. 식생활 교육을 통한 공동체 의식과 인성 함양을 목표로 하고 있으며, 경기도교육청의 미래형 급식 정책 중 하나다. 도교육청이 지난 4월 실시한 인식 조사에 따르면, 자율선택급식은 주요 정책 인지도(70%)에서 1위를 차지했으며, 정책 필요성(74%)과 미래교육 적합성(18%) 평가에서도 상위권을 기록했다. 2023년 자율선택급식 운영학교의 학생 1만 7,897명을 대상으로 한 설문조사 결과에서도 긍정적 반응이 뚜렷했다. ‘적정 배식량 파악과 식습관 형성에 도움이 된다’는 응답이 94.7%, ‘새로운 음식을 경험했다’는 응답이 89.1%로 나타났고, ‘음식물 쓰레기 감소에 도움이 된다’는 의견도 92.6%로 높게 나타났다. 도교육청은 자율선택급식이 학생의 건강을 증진시키는 동시에 자율성과 책임,
“경기도교육청, 유보통합 본격화…시군-교육지원청 협력체계 가동” 경기도교육청이 ‘경기도형 유보통합’을 본격 추진하기 위해 시군 및 교육지원청과의 협력체계 구축에 나섰다. 도교육청은 7월 8일 북부청사, 9일 남부청사에서 ‘경기도 영유아 보육업무 이관 준비를 위한 시군-교육지원청 담당자 회의’를 개최하고, 보육업무 이관에 필요한 실무 논의를 진행했다. 이번 회의는 안정적이고 체계적인 유보통합 이행을 위해 마련됐다. 도교육청은 지난 7월 1일 자로 시군별 1명의 담당자를 각 교육지원청에 배치했으며, 시군 보육업무 구조 분석과 이관 모델 마련을 위한 실무 기반을 갖췄다. 회의에서는 도교육청의 보육업무 이관 추진 방향을 공유하고, 도 단위 특별기획팀(TF)과 시군 단위 실무단의 운영계획도 소개됐다. 도 단위 TF는 본청, 교육지원청, 시군 담당자로 구성돼 이관 모델 설계와 시군별 보육사업 구조 분석을 총괄한다. 실무단은 교육지원청과 시군 보육담당자 중심으로 구성되며, 지역 여건에 맞는 모델 자문과 현장 의견 수렴을 담당한다. 도교육청은 이번 협력체계를 통해 지자체와의 유기적인 협력 기반을 강화하고, 현장 수용성이 높은 유보통합 모델을 개발한다는 계획이다. 또한 유보
“학생이 성장하는 정책이 성공한 정책”…경기도교육청, 교육정책 공감회 개최 경기도교육청(교육감 임태희)은 9일 서울대학교 시흥캠퍼스에서 ‘2025 경기교육정책 현장 소통 공감회’를 열고 지난 3년간의 정책 성과를 돌아보며 현장 의견을 수렴하는 시간을 가졌다. 이번 행사는 정책의 실효성을 높이기 위해 교육가족과 함께하는 소통의 장으로 마련됐다. 공감회는 ▲정책 현장 읽기 ▲정책 말하기 ▲정책 쓰기 등 3부로 구성됐다. 행사에는 경기도 내 유·초·중·고 학생과 학부모, 교직원, 정책 서포터즈, 공약 이행평가단 등 약 300여 명이 참여해 현장 중심의 정책 개선 방향을 모색했다. 1부 ‘정책 현장 읽기’에서는 임 교육감의 인사말을 시작으로, 지난 3년간의 정책 추진 결과와 설문조사 분석, 공약 이행 현황 등을 공유했다. 또한 정책 모니터링 분과별로 학교, 지역, 디지털, 행정·역량 분야의 주요 추진 과제에 대한 발표도 이어졌다. 2부 ‘정책 말하기’에서는 오프닝 드라마 ‘정책, 동상이몽’을 통해 정책에 대한 다양한 시각을 제시했다. 이어진 원탁 토론에서는 정책 체감도가 낮은 이유를 분석하고, 실질적인 개선 방안에 대한 논의가 활발히 이뤄졌다. 현장에는 30개 이상
폭력 없는 학교 위해 '미라클 프로젝트' 본격 가동 경기도교육청(교육감 임태희)이 교권 보호와 정서행동 지원학생 회복을 위한 '미라클 프로젝트'를 본격 추진한다. 최근 정서적 불안이나 행동 문제를 지닌 학생에 의한 교육활동 침해 사례가 늘면서, 학교 현장의 대응 역량을 높이고 교사와 학생의 존엄을 지키기 위한 종합적 대응이 필요한 상황이다. 이번 프로젝트는 정서행동 지원학생을 조기에 선별하고, 침해 사안에 대한 신속한 개입과 치료 지원, 교육공동체의 심리 안정, 인식 개선까지 아우르는 5대 과제를 중심으로 추진된다. 특히 ‘바로 펼치면 바로 도움이 되는’ 실질적 대책으로 현장의 부담을 덜겠다는 것이 핵심이다. 정서행동 지원학생은 타인의 학습권이나 교원의 교육활동을 침해할 가능성이 있는 심리·정서적 위험군으로, 이들을 대상으로 한 조기 진단 시스템이 강화된다. 정서·행동 특성 검사, 마음이지(EASY), 마로(2.0) 등의 디지털 검사 도구가 활용된다. 학교 현장에서 사안 발생 시 즉시 학생을 분리하고, 긴급지원팀이 출동하는 ‘안심콜 탁(TAC) 서비스’도 함께 운영된다. 침해 학생에게는 병원형·가정형 Wee센터, 정신건강 전문가와 연계한 치료 지원이 이뤄지며
경기도교육청, AI 기반 스마트 행정 본격 추진 경기도교육청이 인공지능(AI)을 활용한 디지털 행정 전환에 박차를 가하고 있다. 교육청은 최근 본청 지방공무원과 교육전문직원 94명을 대상으로 ‘AI 활용 스마트 행정역량 강화 과정(기초)’을 시범 운영하며, 반복적인 행정업무를 AI에 맡기고 창의적 기획은 사람이 맡는 행정 환경을 조성하겠다고 밝혔다. 이번 교육은 ‘2025 원포인트 아카데미 전략과제’의 일환으로, 생성형 AI 도구의 기초 활용부터 행정 실무 적용까지 실습 중심으로 구성됐다. 교육은 1기(8일, 10일), 2기(15일, 17일)로 나누어 각각 2차시씩 진행된다. 주요 내용은 ChatGPT, Claude, Genspark 등의 생성형 AI 툴 활용과 실제 행정 사례 기반 실습이다. 참가자들은 노트북을 지참해 자신의 업무에 AI를 어떻게 적용할 수 있을지 직접 시나리오를 설계하며, 반복 업무는 물론 기획, 분석, 문제해결 등 다양한 행정 분야에서 AI 활용 가능성을 체험한다. 도교육청이 본청 직원들을 대상으로 사전 실시한 설문조사에 따르면, 97%가 교육 참여 의사를 밝혔으며, 75%는 AI 활용 역량이 부족하다고 답했다. 이는 현장 수요에 기반한
임태희 교육감, “국제교육원, 학생 중심이지만 지역과도 함께할 것” 임태희 경기도교육감이 8일 성남시 (구)청솔중학교 부지를 방문해 경기도교육청국제교육원 이전과 관련한 지역 대표들과 간담회를 가졌다. 이번 간담회는 교육원 이전 추진 상황을 공유하고 지역주민들의 의견을 수렴하기 위해 마련됐다. 이날 간담회에는 조영민 국제교육원장, 인근 학교운영위원회 위원장과 학부모회장, 자치위원회 대표, 지역상인회 대표 등 10여 명이 참석했다. 참석자들은 국제교육원이 학생뿐만 아니라 지역주민과도 연계될 수 있는 교육공간이 되기를 바란다고 입을 모았다. 임 교육감은 국제교육원 이전 배경과 추진 계획, 주민 의견을 반영한 프로그램 제공 방안, 지역사회 기여 방안 등을 설명했다. 특히 학생 교육 중심의 공간이 원칙이지만, 주민들도 함께 활용할 수 있도록 다양한 방안을 검토하겠다고 밝혔다. 지역 대표들은 외국어 교육 등 주민 대상 프로그램 확대, 이전 관련 안내 및 홍보 강화, 주민 활용 공간 마련 등을 건의했다. 한 학부모는 “국제교육원이 이전하면서 학생뿐만 아니라 주민도 혜택을 볼 수 있어 기대가 크다”고 말했다. 임 교육감은 “학생 중심 교육공간이라는 기본 방침 아래, 지역사
한국사회적경제신문 고은석 기자 | 서울특별시교육청은 특수교육대상학생의 지속적인 증가와 디지털 대전환 시대의 교육 환경 변화에 발맞춰 ‘서울특수교육원’ 설립을 위한 ‘미래 서울특수교육 상상 정책포럼’을 오는 7월 10일 왕십리 디노체컨벤션에서 개최한다. 이번 정책포럼은 디지털 전환 시대에 발맞춰 특수교육의 현재를 점검하고, 서울특수교육원의 비전과 기능에 대한 실질적인 방안을 모색하기 위한 자리로 마련됐다. 현재 경남, 충북, 대구, 대전 등 4개 시도는 이미 특수교육원을 운영 중이다. 서울시교육청도 장애·비장애학생의 교육적 성장, 학습자료 개발·보급, 진로·직업교육 및 행동중재 등의 교원지원, 부모교육 및 가족지원 등을 포괄하는 특수교육 거점기관으로서 (가칭)서울 특수교육원에 대한 정책연구를 추진하며 설립을 모색하고 있다. 포럼에는 교원, 학부모, 전문가, 교육청 관계자 등 약 130여 명이 참석하며, ▲주제 발표 ▲현장 의견 청취 영상 ▲종합토론 등으로 진행된다. 주제발표는 김기룡 중부대학교 특수교육과 교수의 ‘서울특수교육원 설립·운영 정책 연구’를, 이유선 서울광진학교 교감의 ‘서울특수교육원 설
서울시교육청, ‘서울특수교육원’ 설립 위한 정책포럼 개최 서울시교육청(교육감 정근식)이 7월 10일 왕십리 디노체컨벤션에서 ‘미래 서울특수교육 상상 정책포럼’을 열고 서울특수교육원 설립을 위한 첫걸음을 내디뎠다. 이번 포럼은 특수교육 대상 학생의 지속적인 증가와 디지털 전환 시대의 교육 환경 변화에 따라 마련된 자리로, 서울형 특수교육원의 비전과 역할, 구체적 운영방안을 모색하는 데 초점이 맞춰졌다. 경남, 충북, 대구, 대전 등 이미 4개 시도에서 특수교육원이 운영 중인 가운데, 서울도 장애학생과 비장애학생 모두의 성장을 지원하는 거점기관 설립에 본격 나선 것이다. 포럼에는 교원, 학부모, 전문가, 교육청 관계자 등 130여 명이 참석했다. 김기룡 중부대 교수는 서울특수교육원 설립 정책 연구를, 이유선 서울광진학교 교감은 설립 추진단 운영 결과를 발표했다. 또 김상현 경남특수교육원 교육연구사는 경남의 운영 사례를 통해 서울의 추진 방향을 제시했다. 학생과 교원이 바라는 특수교육원의 모습은 영상으로 공유돼 공감을 더했고, 정근식 교육감도 종합토론에 직접 참여해 서울 특수교육의 미래에 대한 비전을 나눴다. 서울시교육청은 이번 포럼에서 수렴된 다양한 의견을 향후
시험이 바뀐다…암기 대신 사고력, 경기교육 ‘AI 서·논술형 평가’ 본격화 경기도교육청이 단순 암기 중심의 평가에서 벗어나 사고력과 문제해결력을 중시하는 미래형 평가 체제 전환에 본격 시동을 걸었다. 인공지능(AI)을 활용한 서·논술형 평가 도입을 통해 수업과 평가를 유기적으로 연결하는 교육 혁신을 추진하고 있다. 경기도교육청은 8일 남부청사에서 ‘인공지능(AI) 서·논술형 평가 실천학교 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 미래형 평가 체제 구축을 위한 현장 실행력을 높이기 위한 자리로, 초·중·고 25개 실천학교 교원과 지역교육지원청 장학사 등 60여 명이 참석했다. 도교육청은 지식 암기 위주의 기존 평가 방식이 학생의 종합적 역량을 충분히 반영하지 못한다는 문제 인식에서 출발해, 사고력과 창의적 문제 해결 능력을 평가하는 방향으로 정책 전환을 추진해 왔다. 이에 따라 초등학교 5교, 중학교 10교, 고등학교 10교를 실천학교로 지정하고 AI 기반 서·논술형 평가 모델 개발과 현장 적용을 병행하고 있다. 워크숍에서는 ▲AI 서·논술형 평가의 방향 ▲수업 연계 평가 적용 사례 ▲실천학교 운영 전략 ▲학교 간 협력 네트워크 구축 방안 등이 공유됐다.
특수교육 행동지원 ‘바로 온’ 가동…학교 현장 맞춤형 중재 강화 경기도교육청특수교육원이 특수교육대상학생의 행동 어려움에 신속하게 대응하기 위한 맞춤형 행동중재 지원 체계 ‘경기 행동 바로 온(ON)’을 본격 가동했다. 학교 현장의 다양한 요구를 반영해 상담과 컨설팅, 현장 지원을 유기적으로 연결한 통합 지원 시스템을 구축했다는 점에서 의미가 있다. ‘경기 행동 바로 온(ON)’은 특수교육 대상학생의 행동 문제를 예방하고 효과적으로 지원하기 위해 마련된 체계다. 기존의 단편적 대응을 넘어 학생 개별 특성과 학교 상황을 종합적으로 고려한 맞춤형 중재 전략을 제공하는 데 초점을 맞췄다. 특히 온라인 상담과 학교 방문 컨설팅을 연계해 상시 지원이 가능한 구조를 갖춘 것이 특징이다. 이번 시스템은 ‘경기 비에이블(Be-Able)’ 플랫폼을 기반으로 운영된다. 학교는 플랫폼 또는 전용 전화를 통해 행동 지원을 신청할 수 있으며, 상황에 따라 전문가 온라인 상담, 현장 방문 컨설팅, 맞춤형 행동중재까지 단계별 지원을 받게 된다. 이를 통해 현장의 즉각적인 문제 해결과 지속적인 사례 관리가 동시에 가능해졌다. 경기도교육청특수교육원은 체계적 운영을 위해 15명의 특수 순회교
지역과 함께 만드는 자율형 공립고…경기교육청, 권역별 네트워크 본격 가동 경기도교육청이 자율형 공립고 2.0 운영의 내실화를 위해 권역별 협력 네트워크를 가동했다. 지역과 학교가 함께 만드는 공교육 모델을 확산하기 위한 실질적 행보라는 점에서 주목된다. 경기도교육청은 7일부터 10일까지 ‘2026 상반기 자율형 공립고 권역별 네트워크’를 운영했다고 밝혔다. 이번 행사는 도내 운영교 간 사례 공유와 협력 체계 구축을 통해 자율형 공립고의 질적 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 현재 전국 자율형 공립고 2.0 운영교는 125개교이며, 이 가운데 경기도는 31개교를 운영해 가장 큰 규모를 차지하고 있다. 도교육청은 이를 4개 권역으로 나눠 네트워크를 구성하고, 학교 간 소통과 협력을 강화했다. 권역별 일정은 포천고를 중심으로 한 1권역을 시작으로 덕정고, 용인삼계고, 성남고 등 중심학교를 축으로 순차 진행됐다. 각 권역에는 교감과 업무 담당 교사, 교육지원청 장학사, 도교육청 관계자가 참여해 현장 중심의 논의를 이어갔다. 이번 협의의 핵심은 ‘학교별 핵심과제 추진 사례’ 공유에 있었다. 교육과정·수업·평가 등 필수과제와 함께 지역 연계 교육, 진로·인성·디지털 교육
안산 직업교육 혁신지구, 최고 등급 ‘우수’…교육-취업-정착 선순환 구축 (사진 )경기도교육청 남부청사 경기도교육청이 추진한 안산 직업교육혁신지구가 교육부 평가에서 최고 등급을 받으며 지역 정착형 직업교육 모델의 성과를 입증했다. 단순한 취업 연계를 넘어 교육과 산업, 지역사회가 맞물린 선순환 체계를 구축했다는 점에서 의미가 크다. 경기도교육청은 2025년 교육부 주관 직업교육혁신지구 성과평가에서 안산 직업교육혁신지구가 3단계 평가 중 최고 등급인 ‘우수’를 획득했다고 밝혔다. 이는 지역 산업과 연계한 직업교육 체계를 성공적으로 구축한 결과로 평가된다. 도교육청은 지난해 3월 안산시가 혁신지구로 선정된 이후 전담 인력과 예산을 투입해 사업을 체계적으로 추진했다. 특히 지역 기업 발굴과 협력 네트워크 구축, 산·학·관 협력 기반 강화에 집중했다. 안산 지역 특성화고 6개교는 한양대 ERICA캠퍼스와 KT 등과 협력해 협동로봇, PLC, 인공지능 융합 교육과 자격 과정 등 현장 중심 교육을 운영했다. 이를 통해 학생들은 산업 현장에서 요구하는 실무 역량을 갖출 수 있도록 지원받았다. 또한 직업교육지역협력위원회가 매월 기업 발굴 활동을 이어가며 지역 산업과 연계된
여주자영농업고 ‘송아지 출산’, 협약형 특성화고 도약 상징 경기도교육청이 여주자영농업고등학교에서 이뤄진 송아지 출산 소식을 통해 협약형 특성화고 운영의 의미 있는 성과를 알렸다. 단순한 축산 활동을 넘어 학생 참여형 생명교육과 스마트농업 교육이 결합된 사례로 주목된다. 도교육청에 따르면 여주자영농업고 스마트축산과에서 사육 중이던 젖소가 지난 6일 오후 4시경 건강한 송아지를 출산했다. 특히 이번 출산 과정에는 학생들이 직접 참여해 사육 관리와 분만 과정을 함께하며 현장 중심 교육을 실현했다. 학생들은 태어난 송아지에 이름을 붙이며 생명의 탄생을 가까이에서 경험했고, 농업의 가치와 축산의 의미를 몸소 체득했다. 이는 교실 수업을 넘어 실제 산업 현장을 반영한 교육 방식으로, 미래 농업 인재 양성의 방향성을 보여주는 사례로 평가된다. 여주자영농업고는 전국에서 유일하게 창업 영농인 양성을 목표로 하는 특성화고다. 축산과 재배, 가공, 유통까지 전 과정을 아우르는 실습 중심 교육을 운영하고 있으며, 특히 스마트축산과에서는 ICT 기반 축산 관리와 데이터 기반 사양 관리 교육을 강화하고 있다. 이번 송아지 출산은 전통 농업과 스마트 기술이 결합된 교육 성과를 상징적으