경기도교육청, 학교복합시설 6곳 신규 선정…교육·지역 통합 기대 경기도교육청(교육감 임태희)이 지자체와 공동투자 방식으로 추진하는 학교복합시설 공모사업에 2025년 하반기 대상지로 광명, 남양주, 시흥, 안산, 양주, 포천 등 6개 지역을 선정했다. 이번 사업은 교육부가 추진 중인 핵심 정책으로, 도교육청은 2027년까지 경기도 내 50개 시설 확충을 목표로 한다. 학교복합시설은 교육과 돌봄, 문화 기능을 통합해 학생과 지역 주민 모두가 이용할 수 있는 공간이다. 이번에 선정된 사업에는 총 1,575억 원이 투입되며, 이 중 601억 원은 교육부로부터 지원받는다. 광명시에는 신설 예정인 광명1초등학교 내에 시립과학관과 자기주도학습공간이 조성돼 과학교육 중심의 복합시설로 탄생한다. 남양주시 왕숙2지구에는 수영장, 수소홍보관, 도서관 등이 들어서 교육과 체험이 어우러지는 공간이 조성될 예정이다. 시흥시에는 시흥과학고등학교에 로봇과학체험센터, 서울대 교육협력센터가 함께 들어서 미래형 교육의 거점 역할을 하게 된다. 안산시는 폐교를 활용해 체험창작공간, 자기주도학습센터 등으로 구성된 교육지원공간을 조성한다. 양주시와 포천시에도 각각 지역 수요에 맞춘 맞춤형 교육·돌
경기도교육청, 학교 석면 제거 현장 철저 점검 경기도교육청이 여름방학 중 진행 중인 학교 석면 해체‧제거 작업에 대해 철저한 현장 지도와 점검을 실시하고 있다. 도교육청은 석면 제거 공사의 안전성과 신뢰도를 높이기 위해 현장별로 작업 전 사전 점검부터 작업 중 공정 관리, 작업 후 잔재물 검사 및 공기 중 석면 농도 측정 결과 등을 꼼꼼히 확인하고 있다. 특히 작업 완료 후에는 석면 잔재물이 남아 있는지 여부를 확인하고, 비산 석면이 기준치를 초과하지 않았는지 측정해 적정 여부를 판단한다. 이 모든 과정을 외부 전문기관과 협력해 시행하며, 학교 현장의 안전 확보를 최우선에 두고 있다. 도교육청은 이번 점검이 학생과 교직원의 건강을 보호하고 안전한 교육환경을 조성하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 아울러 향후에도 지속적으로 현장 지도와 점검을 이어가겠다는 방침이다. 경기도교육청 관계자는 “석면 해체‧제거는 단순한 공사가 아닌 학교 구성원의 건강과 직결되는 중요한 작업”이라며 “더욱 철저한 관리와 감시를 통해 신뢰받는 교육 환경을 만들겠다”고 밝혔다.
서울시교육청, 2025년 9월 1일자 교육전문직 인사 단행 ‘협력교육’ 실현 위한 역량 중심 인재 중용 정기 인사 규모 총 432명 서울특별시교육청(교육감 정근식)은 2025년 9월 1일자 정기 인사를 단행하며 유아, 초등, 중등, 특수 분야에서 총 432명을 발탁했다. 유아 44명, 초등 167명, 중등 208명, 특수 13명이 인사 대상이며, 서울교육의 방향성과 교육 현장의 전문성을 반영한 인사다. ‘협력교육’ 중심 철학 반영 이번 인사는 정근식 교육감이 강조해온 ‘미래를 여는 협력교육’ 철학을 중심에 두고 진행됐다. 학교와 교사를 넘어 지역사회와 시민이 함께하는 교육생태계를 지향하며, 공감과 소통, 청렴성을 갖춘 인재들이 중용됐다. 교장·교감 인사 원칙 마련 교(원)장과 교(원)감 인사는 각 학교의 교육여건과 특성을 최우선으로 고려해 이뤄졌다. 특히 전임자의 재임 기간이 짧은 학교에는 정년이 충분히 남은 인물을 배치해 안정성과 연속성을 확보했다. 거주지, 경력, 연령도 종합적으로 반영해 인사의 공정성과 형평성을 높였다. 현장 중심의 교육 리더 배치 교육적 지원이 시급한 학교에는 교육에 대한 열의와 전문성을 갖춘 리더를 배치했다. 이들은 공동체와 활발히
경기도교육청, 2026학년도 공립교사 3,164명 선발 예고 경기도교육청이 2026학년도 공립 유치원·초등학교·중등학교·특수학교 교사 임용시험 계획을 사전 예고했다. 선발 예정 인원은 총 3,164명이다. 도교육청은 6일 누리집을 통해 이번 임용시험의 선발 분야 및 인원을 공개했다. 분야별로는 ▲유치원 교사 218명 ▲초등학교 교사 1,077명 ▲중등학교 교사 1,415명 ▲특수학교 교사 267명이다. 이번 사전 예고는 참고용이며, 실제 선발 인원은 최종 공고에서 변경될 수 있다. 지원자는 9월 10일 공고되는 유·초등 분야 시행계획과 10월 1일 공고되는 중등 분야 시행계획을 반드시 확인해야 한다. 원서접수는 유치원·초등·특수(유·초) 교사 분야는 9월 22일부터 26일까지 진행된다. 제1차 시험은 11월 8일, 제2차 시험은 2026년 1월 7일부터 9일까지 시행될 예정이다. 중등학교와 보건·사서·상담·영양·특수(중등) 교사 분야는 10월 13일부터 17일까지 원서를 접수한다. 제1차 시험은 11월 22일, 제2차 시험은 2026년 1월 20일부터 21일까지다. 특히 올해부터 제2차 시험 중 수업능력평가는 ‘수업실연’으로 일원화된다. 수업설계 역량과 수업
경기도교육청, 유아대상 영어학원 부적정 운영 183건 적발 경기도교육청이 유아대상 영어학원의 부적정 운영 실태에 대해 강도 높은 점검을 실시한 결과, 244개 학원 중 111개 학원에서 183건의 위반사항이 적발됐다. 이번 특별점검은 지난 5월 8일부터 7월 31일까지 약 3개월간 진행됐으며, 학원 명칭의 부적정 사용, 교습비 위반, 거짓‧과대광고, 교습생 모집 방식 등 전반적인 학원법 준수 여부를 집중 점검했다. 주요 위반 사항으로는 학원 명칭 부적정 사용 33건, 교습비 위반 28건, 거짓‧과대 광고 26건, 교습비 게시·표시 위반 25건, 광고 시 필수 정보 미게시 23건 등이 있었다. 경기도교육청은 이에 대해 교습 정지 10건, 시정명령 111건, 행정지도 62건의 행정처분을 내리고, 36건에 대해 총 1,940만 원의 과태료를 부과했다. 또한 일부 학원에서 교습생을 모집할 때 실시한 레벨테스트는 추첨이나 상담 방식으로 전환할 것을 권고했다. 이는 선행학습 유도 및 과도한 사교육 유발을 방지하기 위한 조치다. 도교육청은 유아 대상 영어학원의 불법·편법 운영을 근절하고 사교육비 부담을 줄이기 위해 앞으로도 지속적인 지도점검을 실시할 계획이라고 밝혔다.
기후 위기 대응, 독서로 시작한다…경기도교육청, 여름 독서교실 운영 경기도교육청평생학습관이 수원 지역 초등학교 4~5학년 학생들을 대상으로 '생각이 크는 여름 독서교실' 공유학교를 5일부터 8일까지 운영하고 있다. 이번 독서교실은 ‘기후책방: 환경을 생각하는 독서’를 주제로, 기후 변화 대응과 탄소중립 실천을 위한 융합형 독서교육 프로그램으로 구성됐다. 이번 프로그램은 단순한 책 읽기를 넘어 생태, 환경, 문해력, 미디어 교육이 통합된 형태로 기획됐다. 학생들은 책을 읽고 토론하는 활동 외에도 체험을 통해 환경 문제를 직접 느끼고 해결 방안을 고민해 보는 시간을 갖는다. 주요 활동은 ▲보드게임으로 떠나는 기후변화 탐험 ▲기후 환경과 관련한 미디어 리터러시 ▲독도의 생태를 배우는 탐험 프로그램 ▲북극곰과 펭귄, 그리고 지구를 주제로 한 독서토론 ▲전기충전 자동차 및 풍력발전 로봇 만들기 ▲책 속 인물에게 편지쓰기 등이다. 특히 ‘전기충전 자동차 만들기’나 ‘풍력발전 로봇 제작’과 같은 체험 활동은 학생들에게 기후위기 대응 기술을 자연스럽게 익히도록 유도해 교육적 효과를 높이고 있다. 경기도교육청평생학습관 류영신 관장은 “기후위기 시대를 살아갈 학생들에게 이번
경기도교육청, 특수교육지도사 역량 강화 연수 집중 운영 경기도교육청(교육감 임태희)이 특수교육대상학생의 학습권 보장을 위해 특수교육지도사의 직무역량 강화에 나섰다. 도교육청은 5일부터 회복탄력성과 실무역량을 높이기 위한 다양한 연수를 집중 운영하고 있다. 이번 연수는 현장 중심의 직무역량을 강화하고 감정 소진 예방, 회복탄력성 향상에 초점을 맞췄다. 연수는 3단계로 구성됐다. 우선 5일부터 6일까지 양평 미리내힐빙클럽에서 특수교육지도사 100명이 참여하는 회복탄력성 연수가 열렸다. 참가자들은 행동 문제 대응법과 심리적 안정 회복을 함께 다뤘다. 12일에는 도내 특수교육지도사 1,419명을 대상으로 온라인 직무역량 강화 연수가 진행된다. 장애 인권, 통합교육, 마음 챙김 등 다양한 주제를 중심으로 업무 효율성과 교육 지원 내실화를 도모할 예정이다. 13일부터 14일까지는 경기도교육청 율곡연수원이 주관하는 역량 향상 과정이 운영된다. 13일 온라인 연수에는 400명, 14일 오프라인 연수에는 100명이 참여한다. 연수 내용은 취업규칙, 노동조합 이해, 행동 중재 지침, 아로마 명상 등 실용적인 내용으로 구성됐다. 도교육청은 이번 연수를 통해 특수교육지도사의 전문
적극행정 공무원, 국민 손으로 뽑는다 경기도교육청이 적극행정 우수공무원 선정을 위한 대국민 온라인 심사를 진행한다. 심사는 8월 5일부터 12일까지 도민 참여 플랫폼 ‘소통24’ 누리집에서 진행되며, 국민이 직접 우수사례를 선택하는 방식이다. 이번 심사는 2025년 상반기 적극행정 우수공무원 선발을 위한 절차로, 도교육청이 각 기관으로부터 추천받은 사례 중 예선을 통해 15건을 먼저 선정했다. 이후 이들 사례를 대상으로 국민이 온라인 투표를 통해 우수사례를 뽑는다. 참여자는 1인당 최대 3건의 사례에 투표할 수 있으며, 최종 선정은 예선 점수 60%와 국민투표 결과 40%를 합산해 결정된다. 본선 진출자로 선정된 공무원에게는 교육감 표창과 포상금, 인사상 가점 등 다양한 혜택이 주어진다. 경기도교육청은 이번 선발이 단순한 성과 평가를 넘어, 공직사회에 적극행정 문화가 확산되는 계기가 되기를 기대하고 있다. 특히 정책 수요자인 국민이 직접 우수공무원을 뽑는다는 점에서 공정성과 투명성 측면에서도 의미가 크다는 설명이다. 도교육청 관계자는 “적극행정을 통해 공공의 이익을 증진시킨 공무원의 노력이 도민들에게 널리 알려지고, 일상 속 적극행정 문화가 정착되도록 지속적
경기 늘봄공유학교, 지역 특색 살린 돌봄 모델로 자리잡아 경기도교육청(교육감 임태희)이 추진 중인 ‘늘봄공유학교’가 지역 특색을 반영한 프로그램 운영으로 안정적인 정착세를 보이고 있다. 도교육청은 도내 25개 교육지원청 모두에 거점형 늘봄센터를 설치해 총 28개소를 운영 중이다. 늘봄공유학교는 초등 돌봄 수요 해소와 사교육비 경감, 단위학교의 행정 부담 완화를 목적으로 도입된 모델이다. 각 교육지원청이 운영을 총괄하며, 지역 여건을 반영한 놀이 중심 활동을 통해 초등학생의 발달 단계에 맞춘 돌봄 서비스를 제공하고 있다. 도교육청은 이번 8월부터 권역별 업무담당자 협의회를 열어 지역 특화 프로그램 기획과 운영 노하우를 공유하고 있다. 구리남양주교육지원청의 ‘키즈가드닝’, 시흥 검바위초의 지자체 연계 프로그램 등이 대표 사례로 꼽힌다. 방학을 활용한 특화 프로그램도 활발하다. 광주하남 창우초는 지역 수영장을 활용한 특강을 열고, 김포 걸포초는 부모와 함께하는 원예 활동을 진행했다. 성남 수정초와 오리초는 생태학습원과 연계한 환경교육을 실시했다. 도교육청은 “1센터 1브랜드”를 목표로 지역 중심의 맞춤형 돌봄 프로그램을 지속적으로 개발하고 있으며, 향후 더욱 고도
‘경기미래장학’, 현장 소통으로 실행력 높인다 경기도교육청이 미래교육지원청 시범 운영을 앞두고 ‘경기미래장학’의 실행력 강화를 위해 교육지원청과의 소통에 나섰다. 도교육청은 지난 7월 시흥, 이천, 구리남양주 교육지원청을 차례로 방문해 학교중심정책과 장학체계 개선 방안을 논의했다. 이번 협의는 단위학교의 이력을 기반으로 한 맞춤형 장학 설계, 교육지원청 중심의 장학협의체 구성, 지구장학협의회 내실화, 학교자율 장학체계 확대 등에 초점을 맞췄다. 오는 11일에는 광주하남교육지원청을 방문해 네 번째 현장 협의를 진행할 예정이다. 도교육청은 이 자리에서 학교중심정책의 실행과 환류 기반 확대 방안을 함께 모색할 계획이다. 도교육청은 경기미래장학이 단위학교의 자율성과 책임성을 유기적으로 지원할 수 있도록 정책-장학-실천의 선순환 구조를 실현하겠다는 방침이다. 도교육청 관계자는 “현장 소통을 통해 학교 중심의 미래교육이 현장에 안착되도록 하겠다”며 “교육지원청과의 지속적인 협력으로 장학 기능이 학교를 위한 실질적 지원체계로 전환될 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.
한국사회적경제신문 기자 | 이충우 여주시장은 2026년 새해를 맞아 ‘금사면 새해 시민과의 대화’를 1월 20일 금사면 이포권역 행복센터에서 개최했다. 이날 행사에는 이충우 여주시장, 신지철 금사면장, 김규창 도의회 부의장, 서광범 도의원, 박두형 여주시의회 의장을 비롯한 시의원 및 금사면 기관 단체장 및 주민 등 200여명이 참석한 가운데 지역 발전 방안에 대해 폭넓은 의견을 나눴다. 이번 행사는 오전 면 행정복지센터 직원 격려를 시작으로, 특화현장 방문과 시민과의 대화순으로 진행됐다. 특히 특화현장 방문에서는 청년농 간담회를 통해 지역 농업 현안과 청년 정착 방안 등에 대한 의견을 나누며 현장 소통을 강화했다. 오후에 열린 시민과의 대화는 이포권역 행복센터 실내체육관에서 진행됐으며, 국민의례와 내빈 소개를 시작으로 ▲2026년 여주시정 시책 설명 ▲2026년 금사면 면정 설명 ▲그간 시민 건의사항 추진 현황 보고 ▲시민과의 자유로운 대화 순으로 이어졌다. 시민과의 대화 시간에는 ▲주민자치 공간 확충을 위한 건물 매입 ▲금사면 똑버스 운영 확대 건의 ▲경로당 및 마을회관 정비 건의 ▲기천서원
한국사회적경제신문 기자 | 천안시 신방도서관은 올해 문화가 있는 날에 ‘쉼표가 있는 힐링음악회’를 운영한다고 21일 밝혔다. 매주 마지막주 수요일에 열리는 힐링음악회에서는 △1월, 천안시립교향악단 △2월, 천안시충남국악관현악단 △3월, 천안시립합창단 △4월, 천안시립교향악단 △5월, 천안시충남국악관현악단 △6월, 천안시립교향악단 △7월, 칼리아 앙상블 △8월, 황주명(천안 낭만기타) △9월, 사운더블예술단 △10월, 천안시충남국악관현악단 △11월, 프리마 오카리나 △12월, 천안시립교향악단의 공연을 만나볼 수 있다. 힐링음악회는 사전신청 없이 누구나 자유롭게 관람할 수 있으며, 자세한 사항은 천안시도서관 누리집과 누리소통망(SNS)에서 확인할 수 있다. 도서관 관계자는 “도서관에서 즐기는 음악을 통해 시민들이 마음의 여유를 찾고, 일상 속에서 작은 즐거움을 느끼는 시간을 보내길 바란다”고 말했다. [뉴스출처 : 충청남도 천안시]
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | TOP12의 색다른 조합이 강력한 울림을 만들어냈다. 지난 20일(화) 밤 방송된 SBS ‘무무X차차-우발라디오’(이하 ‘우발라디오’, 연출 안정현)에서는 라이벌 듀엣부터 4인조 발라돌 대전까지, 경연에서는 볼 수 없었던 색다른 조합의 무대가 연이어 펼쳐지며 시청자들의 몰입도를 끌어올렸다. 이날 사연에 맞는 노래를 선물하는 첫 코너에서는 시청자들이 보고 싶어 한 듀엣 두 팀이 무대를 선보여 눈길을 끌었다. 무무팀에서는 경연에서 맞붙었던 공식 라이벌 이예지와 최은빈이 한 팀으로 뭉쳤고, 차차팀에서는 어린 시절부터 함께 노래를 해 온 ‘경력직 듀엣' 이지훈과 제레미가 남남 듀엣으로 나섰다. 두 팀은 최근 장기 연애 끝에 이별한 10년 지기 두 친구를 위한 무대를 꾸몄다. 먼저 무대에 오른 이예지와 최은빈은 플라이 투 더 스카이의 ‘Missing You’를 선곡해 이별의 감정을 깊이 있게 풀어냈다. 전현무는 “가까이서 들으니 폐부를 찌른다”라고 평하며 무대의 여운을 감추지 못했다. 사연자 역시 “잠시 이별을 잊을 수 있었다”라며 위로 받은 마음을 전했다.
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | 22일(목) 방송되는 MBC ‘구해줘! 홈즈’(연출:정다히,남유정,허자윤,김성년/이하 ‘홈즈’)에서는 뮤지컬 ‘캐빈’에 출연 중인 배우 박호산, 하도권과 김대호가 서울에 자가가 있는 ‘부장’들의 집을 임장하러 떠난다. 이날 방송에서는 박호산과 하도권, 김대호가 각각 비슷한 연배 직급의 박 상무, 하 부장, 김 차장으로 분해 인기리에 종영한 드라마 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기(이하 ’김부장 이야기‘)’를 연상케 한다. 세 사람은 서울에 자가를 마련한 현실 부장들의 집을 살펴보며, 그 안에 담긴 한국 부동산의 흐름을 함께 조명할 예정이다. 또한 ‘김부장 이야기’의 원작자이자 부동산 유튜버로 활동 중인 송희구 작가가 스튜디오에 출연해 작품 비하인드와 함께 현실적인 부동산 이야기를 전한다고 해 관심을 모은다. 대기업에 다니는 ‘K-부장’들의 서울 자가 이야기를 다루는 한편, 스튜디오에서는 이른바 ‘꼰대 상사’에 대한 각자의 직장 생활 경험담을 나눈다. 김대호는 아나운서 시절을 떠올리며 “퇴근 10분 전에 ‘인심 썼다, 이제 퇴근해’라고 말해놓고 본인은 자리를 뜨지 않
한국사회적경제신문 claire-shin 기자 | TV CHOSUN '아빠하고 나하고 시즌3'에서는 리얼리티에 최초 출연하는 임형주가 무대 위 화려한 ‘팝페라 거장’과는 다르게 집에서는 ‘찬밥 신세’인 반전 일상을 공개한다. 21일 방송되는 TV CHOSUN '아빠하고 나하고 시즌3'에서는 ‘세계적인 팝페라 테너’ 임형주와 세계적인 아티스트를 키워낸 ‘역대급 카리스마’의 임형주 어머니가 등장한다. 임형주의 어머니는 직접 아들의 무대를 진두지휘하며 의상, 조명, 음악 하나하나 세세하게 챙기며 소속사 대표이자 ‘여장부’ 엄마 면모를 선보인다. 임형주는 “저와 엄마의 관계가 특별하다. 저도 이제 불혹이고 어머니도 칠순을 바라보는데 그동안 보낸 시간보다 보낼 시간이 더 적겠다 싶어서 응어리를 풀어내고 싶다”라며 ‘아빠하고 나하고’를 찾은 이유를 밝혔다. 이어 그는 어머니에 대해 “제가 너무 사랑하고 한편으로는 미워하는 애증의 대상이다”라고 덧붙였다. 남다른 카리스마를 지닌 임형주 어머니에 전현무는 “우리 엄마 같다. 우리 엄마도 엄격하다”라고 공감하며 임형주 모자(母子)가 어떤 관계일지 궁금해했다. 선공개된 영상 속 임형주는 ‘팝페